Tema: Dejar el curro

Hola a todos.

Me he planteado dejar el curro el próximo 31 de agosto (poco sueldo, pésimo horario) después de más de 2 años. Necesito cambiar de curro (y por consiguiente de vida) de forma radical. La duda que tengo es cómo lo puedo hacer para cobrar el paro mientras encuentro otra cosa. Al ser baja voluntaria, en teoría no tendría derecho a cobrar el paro, no? O sí?
O más bien tendría que llegar a un acuerdo con el jefe para que me despidiera y yo renunciar a la indemnización o algo así?

La verdad es que estoy hecho un mar de dudas y espero que me echéis una mano. Agradecido de antemano.

O más bien tendría que llegar a un acuerdo con el jefe para que me despidiera y yo renunciar a la indemnización o algo así?

Sasto.

Sin embargo, el despido implica una indemnización, por lo que tendrás que firmar un papel donde diga que has recibido una indemnización de un mínimo de 25 dias por año trabajado, aunque no te la den. Recuerda que te hacen un favor.
Con la carta de despido y la indemnización firmadas ya puedes ir a apuntarte al paro. (Quizá falte algun otro papel)

Una recomendación, está muy bien lo del cambio de vida y te entiendo pero no te recomendaría que te fueras hasta tener algo seguro, ya que si paras tu vida y te acostumbras a cobrar del paro luego es más que jodido reengancharse a ese tren.

Un saludo.

Lo sé. Pero precisamente esto de no irme hasta tener algo seguro es lo que me ha frenado hasta ahora y ya no aguanto más. No es que esté mal en la empresa, pero necesito otro curro que por lo menos se corresponda algo más con mis estudios que ser dependiente. Estoy de bajona casi todas las semanas, prácticamente no tengo nada de tiempo libre, gasto un huevo en gasolina, y ha afectado a mi relación de amigos o de pareja. Precisamente la falta de tiempo es lo que me ha imposibilitado el encontrar otro curro. Lo he pensado bien, y estoy decidido a dar el paso.

fuerza el despido,vete al sicologo y dile que estas tarumba y que te de una baja,alargala durante todo lo que puedas,es sencillo,con las enfermedades nerviosas no meten mucha caña ya que es casi imposible demostrar que no tienes el problema que le cuentas,la propia empresa se hartara de tu baja y te despedira,te dara el finiquito y el paro correspondiente

Iniciado por lolailo

fuerza el despido,vete al sicologo y dile que estas tarumba y que te de una baja,alargala durante todo lo que puedas,es sencillo,con las enfermedades nerviosas no meten mucha caña ya que es casi imposible demostrar que no tienes el problema que le cuentas,la propia empresa se hartara de tu baja y te despedira,te dara el finiquito y el paro correspondiente

hablale al psicólogo de anamórfico, ediciones extendidas, dts, digipaks y multizona y en un pis pas te dicen que estás tarumba

De todos modos esto es cosa del psiquiatra no? :?

Cágate en la madre de tu jefe. Así se acaban todas tus dudas

Si señor. Como fomentar el fraude y el mamoneo en breves lecciones.

Así nos va en este puto pais...

Manu1oo1

PD) Habla con tu jefe y exponle claramente el problema. Encontraréis una solución por que a los dos os interesa. Y sin joder a nadie.

Jeje, tengo demasiada relación con mi jefe (como que somos sólo 3 en la empresa) para inventarme algo. Lo bueno es que tengo la suficiente confianza para hablarlo con él. Ahora que tengo 2 semanitas de vacaciones lo pensaré bien y lo comentaré a ver que sale.

Hombre Merlin,

esto es lo de siempre, no se debe justificar un fraude con otro. Yo estoy con Manu, las cosas se hablan. No creo que al jefe le interese tener a alguien sin ánimo de trabajar )

Saludos
Pablo

¿Tiene tu jefe hija? Pues ya sabes intenta ligartela, despido seguro

O mi empresa que me comunicó que no me renovaba el contrato el mismo día de finalización del mismo (y eso que llevaba cuatro años con ellos); era una nueva gerencia (fuimos absorvidos y fueron despidiendo a todos los anteriores) y según me dijeron, "es que hasta el día anterior estuvieron dudando"

Manda huevos Manu,tu debes de vivir en los mundos de Yupi :((( las empresassi pueden presionar,joder,malpagar,porculizar,abusar,violar, machacar etc.... pero un empleado no puede siquiera trincar una baja falsa porque pobrecitos ellos..... que los den por el puto culo y que se jodan
Y no me vengas con moralidad ni sandeces de ese calibre que ya me duelen los cojones de que me digan que esta bien y que esta mal

pero un empleado no puede siquiera trincar una baja falsa porque pobrecitos ellos

lolailo, pobrecitos ellos no, pobrecitos Tú, Yo y todos los contribuyentes que es de donde sale el dinero. Una baja de esas no supone nada, pero si supieramos la cantidad de dinero a nivel nacional nos echaríamos las manos a la cabeza. Ese dinero para que funcione mejor la SS, por ejemplo... )

las empresassi pueden presionar,joder,malpagar,porculizar,abusar,violar, machacar etc....

Totalmente de acuerdo, la empresa jamás regala nada. Yo acabo de ganar un juicio de 8 años porque me quitaron una plaza fija. Si crees que se ha hecho una injusticia a por ellos a deguello

¿Que te duelen los cojones, Lolailo...? Más me duelen a mi de escuchar sandeces y generalizaciones ridículas. Así de gordos los tengo de leer siempre la misma soplapollez: que los empresarios somos todos una sarta de explotadores sin escrúpulos (violadores,incluso, has dicho, ¿no?), y los pobrecitos trabajadores, deben hacer al menos una hijoputez al mes para devolverles la moneda.

Menuda sarta de demagogiadas...

Pero centrémonos en lo que nos ocupa. Me vais a perdonar, pero aplicar la ley no es un fraude. Es la ley la que está mal hecha. Y de eso no tiene la culpa el empresario. INVENTARSE una enfermedad para forzar la baja y cansar al jefe hasta que te echen, SI ES UN FRAUDE. Es más, es una ESTAFA en toda regla. Si no estás contento en tu trabajo, lo hablas con tu jefe y te vas. Por que es TU decisión. Si lo podéis arreglar entre los dos para que ninguna parte salga perjudicada, estupendo. Como bien se ha dicho, ningún empresario querrá retenerte si ya no quieres trabajar, está claro.

Pongamos los puntos sobre las ies, y a partir de aquí, hablamos todo lo que queráis.

Manu1oo1

En los proximos 10 años muchas empresas se las van a ver canutas. Sobre todo la de sectores relacionados con la industria,;textil, calzados, autos,todas las que fabrincan algo.
Esta mentalidad de " que listo soy , mira como he estafado", "haz que te despidan" ,"baja por depresion ficticia", falsas enfermedades...., a parte de ser una chorizada y de ateos ( no mentiras y no robaras se lo pasan por los c***), supone un incremento brutal de las cotizaciones a la SS una baja de la productividad y una lacra para la sociedad en general que acarreara como consecuencia directa la falta de competitividad de las empresas y el consiguiente cierre y despidos de muchas de ellas.
Globalizacion y mentalidad española no creo que se lleven bien
Siento el peazo de rollo que me he marcado,pero soy fime creedor que esta mentalidad que tenemos del pelotazo y los "listillos" a la larga nos acarreará graves problemas a todos.
Saludos

Soymerlin ¿ como se llama eso cuando los dos escribimos en el mismo minuto y uno le gana al otro?

Pd: Ni explotacion , ni los chantajes de CCOO en los transportes públicos en vacaciones ¡ QUE ESPAÑA VIVE DEL TURISMO ¡ , a veces me da la sensacion en CCOO no se han enterado.

Pues según una de las abogadas de mi empresa, el hacer contratos temporales y cortarlos en vacaciones para más adelante volverlo a conrtratar con la misma categoría laboral, sí es denunciable.

Pues que lo denuncien. La ley les ampara, ¿no?

A mi, LA UGT, me tuvo AÑOS haciéndome contratos de obra por curso impartido. Doy curso, alta. Termino, baja. Años. Repito:LA UGT. Que de la legislación, deben estar al dia, ¿no?

Si vas a lo que es la ley, la ley dice que un médico te puede dictaminar la baja, y es de lo que se estaba hablando, luego fraude no es, no?

Si no estás enfermo, sino que te lo estás haciendo, POR SUPUESTO que es un fraude... Que tendrá que ver que el médico te lo certifique... ¿O es que al médico no se le puede engañar? ¿No se engaña a las compañías de seguros? ¿Y no es eso un fraude, por mucho que la compañía en primera instancia, "pique"? ¿O es que el hecho de cometer "bien" el fraude lo convierte en un hecho honorable?

Gente con cara la hay en los dos bandos, pero generalmente el del empresario es una cara hacia la explotación, y nadie dice que tú seas así,

Pues si, me lo tomo como algo personal, más que nada por que estoy hasta las mismísimas narices de esa generalización absurda, ridícula y trasnochada. Y me jode aún más que sea precisamente Lolailo el que la saca a relucir, que debiera saber de eso casi más que yo.

Mira, el 95% de los empresarios de este pais somos pequeños empleadores, tenemos dos o tres personas a nuestro cargo, generamos más del 70% de la riqueza, y generamos el 65% de los puestos de trabajo... Y la mayoría trabajamos doce horas al dia, incluidos muchos fines de semana, y nos cuesta conciliar el sueño muchas noches por que nos asalta la zozobra de no saber si el año que viene las cosas no se irán a tomar por culo. Pagamos un 33% de nuestros supuestos beneficios a Hacienda, por no hablar de declaraciones de IVA, módulos, y otras zarandajas. Y cuando un hijoputa al que habíamos dado trabajo quiere jodernos, encima tenemos que aguantar que la gente suelte el manido: "Ahi, ahi, dale duro, que como es empresario, seguro que es un cabrón explotador que estrena Mercedes cada año..."

La cosa es para cabrearse, y MUCHO.

Manu1oo1

No es comparable en absoluto, aparte de ser otra generalización popular que no se ajusta a la realidad. Por ejemplo, el teléfono "de casa" no lo puedo desgravar por que está en mi domicilio. Pero el 90% de las llamadas que hago con el, son de la empresa. Idem para el ADSL. Del aire ya, ni hablamos... Más bien me desgravo bastante menos de lo que creo que me correspondería.

Sobre el IVA, Hacienda ya se cura en salud, y pago un 4% adicional en cada producto que adquiero. Ellos ya se cobran por adelantado... Ya me dirás que fraude puedo ahi cometer.

Insisto: habláis con un desconocimiento PROFUNDO del tema. Si tan maravilloso es el mundo de la empresa, montad una. Así podréis explotar impunemente a los pobres trabajadores y nadar en billetes de cien euros.

Por cierto, nuestro punto de vista no es equiparable en oposición: tu has sido solo asalariado. Yo he sido asalariado y empresario. Conozco las dos caras de la moneda. Ambas muy bien.

Manu1oo1

A mi me han llegado a comentar los de administración de una ex-empresa, con los que tengo muy buen rollo, que si un día hacía una cena con los colegas que subiese un pastón importante, les guardase la nota del restaurante ) ) ) . Pa que veas.

Es como todo. Si hay respeto mutuo entre empresarios y trabajadores, como en muchas empresas pequeñas u autónomos, no tiene por que haber ausentismo, bajas ficticias, trabajo fuera de horarios, marrones de ultima hora, etc. He tenido la suerte de estar más bien en este caso siempre. Pero si el empleo es precario o el empleado se culumpia.... pues que le jodan al otro.

Otra cosa se da cuando no es relación empleador-trabajador, sino con el fisco o SS, que aquí parece que estafar es menos grave, pero que es norma común....

Desde el empresario que no cotiza la seguridad social de los currantes (todo ilegal, ni contratos, ni pollas), desde los billetes de 100 y 500 euros que ves sacar en restaurantes caros (mayormente dinero negro), desde parte negra en compra-venta de pisos, desde el ordenador del nene que se pasa como gasto del autónomo (y cosas así que suelen hacer los autónomos)... Por otro lado, gente que tira del paro y curra, peonadas falsas, PER, bajas ficticias, etc, etc, etc.... Nada nuevo, pero que se deberian ir cortando estas cosas.

En todas partes cuecen habas...

Yo la verdad vivire en otro planeta, pero todas las trampas y movidas raras que he vivido han sido por parte de empresarios adinerados que el estatuto de los trabajadores se lo pasan por cierto sitio. Y este tipo de personajillo se tienen merecido si los currantes en un momento dado no van de "legal".

Yo he tenido experiencias en los dos campos, y mis amigos que lo tienen como empleado, también tienen sus ejemplos.

Como empresario: Contraté un ingeniero informático recién acabada la carrera, en principio contrato de 6 meses, con 15 días de prueba. Se pasó por el forro todo lo que le decía, todo. Llegaba tarde a propósito, no cumplía,..............

¿Qué voy a hacer? Despedirlo: No has superado el periodo de prueba. Respuesta: No quiso recibir la carta de baja y vino a trabajar al día siguiente del fin de contrato. Lógicamente no le dejé acceder a su puesto de trabajo y amenacé con llamar a la policía. Se presentó con un abogado en la empresa aduciendo que yo no podía calificar su trabajo por no ser ingeniero :ja

En fin.

Como empleado he sufrido la presión de cobrar la mitad de mi sueldo en negro durante un año largo, y después, cuando no hacía falta, bajarme de categoría y puesto (ganando sólo lo apuntado en la nómina, claro) para presionarme y que me fuese.

Resumiendo, en los dos lados de la ecuación hay hijos de puta, pero más en el de los empresarios. Al menos en mis alrededores.

Iba a decir algo, pero casi que paso. Son muchos años de prejuicios y tonterías grabadas a fuego. Para que os voy a contar mi vida y la de la INMENSA mayoría de pequeños empresarios. Seguiréis pensando que somos unos cabrones explotadores que nadamos en dinero y en la sangre de los pobres empleados, que son la inocencia personificada y se desviven para que podamos lucrarnos... Tarea inútil.

Solo un apunte: ¿me estáis comparando el meter como cena de trabajo la factura de una cena privada con simular una enfermedad para estafar tanto a la seguridad social por un importe bastante elevado, como al empresario que tendrá que apoquinar por nuestra mentira? ¿Me estáis comparando una falta fiscal leve con un DELITO? ¿De verdad? Alucino pepinillos...

Y el tema de las desgravaciones, repasadlo, que la mayoría de la gente se piensa que si desgravo una factura de doscientos euros, son doscientos euros que me ahorro... y nada más alejado de la realidad.

Manu1oo1

¿me estáis comparando el meter como cena de trabajo la factura de una cena privada con simular una enfermedad para estafar tanto a la seguridad social por un importe bastante elevado, como al empresario que tendrá que apoquinar por nuestra mentira?

No hay comparación, pero son dos actitudes deprobables

Iniciado por Manu1001

Solo un apunte: ¿me estáis comparando el meter como cena de trabajo la factura de una cena privada con simular una enfermedad para estafar tanto a la seguridad social por un importe bastante elevado, como al empresario que tendrá que apoquinar por nuestra mentira? ¿Me estáis comparando una falta fiscal leve con un DELITO? ¿De verdad? Alucino pepinillos...

No creo que lo comparen, pero te garantizo que en las tres empresas anteriores en las que he trabajado se han metido bastantes más cosas que cenas a cargo de la empres. Es decir, el fraude del empresario es 100 veces mayor que el del empleado, aunque se tire un año de baja. Garantizado.

Iniciado por Manu1001

Y el tema de las desgravaciones, repasadlo, que la mayoría de la gente se piensa que si desgravo una factura de doscientos euros, son doscientos euros que me ahorro... y nada más alejado de la realidad.

No, te ahorras el 30%, tributas menos a final de año y te sirve para compensar el IVA.

Sin acritud Manu, sabes que no lo personifico en ti, pero el empresario tiene en su mano muchas más posibilidades de aprovecharse de la ley que el trabajador.