Tema: Hoy despedí a una persona

<blockquote>Quote:<hr>Eso es muy fácil de decir. Pero cuando tu superior te dice que hagas esa llamada, a ver quien es el guapo que se niega.<hr></blockquote>
Pues si friamente y tal como estan los curros en nuestro pais, pues probablemente todo el mundo habria hecho lo que tu.
Pero cuando tu superior te dijo eso, con buenas palabras y tranquilamente deberias haberle dicho:
Perdona pero creo que dentro de mis labores de administrativo, no esta la de llamar a un compañero para decirle que esta despedido.
Es una cosa muy importante y si me pregunta el porque, no sabre que responderle ya que yo no tome la decision.
A los jefes les pagan por tomar decisiones, que asuman su trabajo, y a los curritos nos pagan por currar.
Con esto no quiero recriminarte nada, simplemente te digo que me da una rabia terrible que esta gentuza eluda sus responsabilidades.
SALUDOS<img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/pimp2.gif ALT=":cigarro">

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<blockquote>Quote:<hr>Realmente no se puede despedir estando de baja LEGALMENTE. Sólo si finaliza el contrato. Tampoco se puede despedir durante el periodo de prueba si se está de baja. Otra cosa es que se haga (vaya que si se hace), pero si se denuncia el despido, (que en este caso no sería improcedente por estar en periodo de prueba), la empresa deberá abonar LOS SALARIOS HASTA LA FECHA DEL ALTA DEL TRABAJADOR, tanto si son dos días como 6 meses, como si hubiera trabajado en la empresa. Ahora, si no lo reclama, mejor para el jefe...<hr></blockquote>

esto ya concuerda mas con lo que yo tenia entendido. NO SE PUEDE ECHAR a nadie que esta de BAJA o de VACACIONES.
que se haga? pues vale, pq en españa se hace de todo, no pagar las horas extra es el deporte nacional.
en Francia, Inglaterra o Irlanda estan obligados a pagartelas, con lo que normalmente todo el mundo se larga a su hora y la propia empresa ya procura que eso sea asi.


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devachan tu no has despedido a nadie, lo ha hecho tu empresa, así que arriba que tú no has tenido nada que ver. Además piensa que al menos has tenido el valor de llamar a esa persona y decirselo a la cara, hay empresas que mandan la cartita certificada 15 días antes de acabar el contrato y listo.

Un saludo.

<hr /><div style="text-align:center">Mis DVDs</div></p>

eso self es otra cosa.

<hr />
<span style="color:teal;font-family:century;font-size:xx-small;">
- Esta es mi Lo - dijo ella. Y éstas son mis azucenas.
- Sí, sí- dije-. ¡Son hermosas, hermosas, hermosas!

Vladimir Navokov</span>

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devachan...
...pon aki ahora mismo el teléfono de esa persona
...ke vamos a llamar para hablar kon él...<img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/apaleao.gif ALT=":apaleao">

...hay ke ver el mal rollo ke te a generado, sin tener tú nada ke ver... <img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/tongue2.gif ALT=":P"> <img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/sleep.gif ALT=":zzzz">

</p>Editado por: <A HREF=http://p216.ezboard.com/bmundodvd43132.showUserPublicProfile?gid=dementa>d ementa</A>* fecha: 20/4/05 18:12

No te preocupes hombre, tu solo eres un mandao

recuerdas a Jose Isbert con que naturalidad lo hacia?...eso si, a Manfredi le paso como a ti, no pudo superarlo....



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lo que deduzco de este caso, es un despido improcedente encubierto.
En situación de período de prueba, legalmente, cualquiera de las dos partes de la relación laboral puede extinguir el contrato de trabajo, sin preaviso. En este caso, la empresa ha optado por rescindir la relación alegando 'no superación del perído de prueba' puesto que así se ahorra tener que abonarle indemnización por despido improcedente al empleado. En cuanto a los motivos, supongo que ha decidido librarse del trabajador por temor a que la baja por enfermedad se prolongase excesivamente.

En este país, tristemente, el despido libre existe: tan sólo es una cuestión de dinero, pero no se consigue la readmisión al puesto de trabajo.

® 2.004 by gandarin</p>

Bueno, pues visto que hay algunos que entienden del tema expongo el caso de mi novia.

Resulta que ella lleva varios años (6)en la misma empresa trabajando ininterrumpidamente, pero con contratos de duración determinada. Eso es lo que menos me preocupa porque ya me ha comentado un amigo mio del INEM que a efectos legales ya estaría considerada como trabajadora con contrato indefinido, con la misma antigüedad y todo.

El problema viene porque últimamente su jefe está llevando una práctica a todas luces ilegal, como es dar de baja a los trabajadores con contrato temporal durante el periodo de vacaciones. La verdad es que ahora mismo no se los inconvenientes que tiene la situación a parte de no cotizar y por tanto no estar asegurada en ese tiempo de vacaciones.

¿Que hariais para "convencer" al empresario de que no haga esto? ¿Se le puede amenazar con algo en concreto?

En fin, espero consejos<img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/traurig004.gif ALT=":(">

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Si no conoces a ningún abogado laboralista (y si preguntas las dudas en el foro supongo que no) aconsejaria a tu mujer que se afiliara (temporalmente) a algún sindicato para tener el tema del abogado a posteriori pagado.

Una vez con las espaldas cubiertas, entregar una carta a la dirección de la empresa solicitando la contratación en la empresa manteniendo la antiguedad y con los mismos derechos/deberes que los trabajadores actuales de la empresa. La carta esta te la daran en cualquier sindicato sin problemas, pero yo sacaria los logotipos. Lo único que lleva es la solicitud, y en base a que articulos del Estatuto de los Trabajadores / Convenio colectivo se aplica.




<hr /><span style="color:gray;font-family:verdana;font-size:small;">"Two of the most famous products of Berkeley are LSD and Unix. I don't think that this is a coincidence."</span>
<hr /><hr />Mi colección
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codigocivil, mándame un ez y te cuentaré una bonita historia. <img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/whip.gif ALT=":latigo">

Saludos..

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javanarosa, tienes un ez<img src=https://www.mundodvd.com/forum/emoticons/hola.gif ALT=":hola">

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Yo también quiero saber esa bonita historia

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LA VIDA ES COMO UNA CAJA DE BOMBONES, NUNCA SABES LO QUE TE VA A TOCAR

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