Tema: Dejar un trabajo conseguido por el INEM

Hago aquí la pregunta, porque en la oficina del SAE (Servicio andaluz de empleo) no saben contestarla.

Mi novia estaba cobrando el paro, hasta el mes pasado que la llamaron del SAE porque había una oferta de empleo. Total que hizo la entrevista y la contrataron.

Ahora tiene una oferta nueva de trabajo preferible para ella. Y no sabe si, después se vuelve a quedar en paro, la penalizarían y no podría cobrar el paro dentro de 6 meses.

¿Sabéis algo de eso?
¿O dónde se podría informar?


romita

Iniciado por romita2

Hago aquí la pregunta, porque en la oficina del SAE (Servicio andaluz de empleo) no saben contestarla.

Mi novia estaba cobrando el paro, hasta el mes pasado que la llamaron del SAE porque había una oferta de empleo. Total que hizo la entrevista y la contrataron.

Ahora tiene una oferta nueva de trabajo preferible para ella. Y no sabe si, después se vuelve a quedar en paro, la penalizarían y no podría cobrar el paro dentro de 6 meses.

¿Sabéis algo de eso?
¿O dónde se podría informar?


romita

Hablo un poco por hablar, pero no creo que se pueda penalizar a alguien por dejar un trabajo por otro que es mejor para ella, ¿no? Entendería la penalización si dejara el trabajo sin más, pero si ya tiene otro entre manos... Pero vamos, es sólo mi opinión, no estoy informado sobre este tema...

Un saludo y suerte para tu chica!!

No la van a penalizar por cambiar de trabajo, si dejara el trabajo voluntariamente, ofrecido por quien fuera, no podría cobrar la prestación, pero dejar uno por otro no le tiene por qué influir para nada.

Podría haber problemas en caso de fraude de ley, es decir, imagínate que tiene un trabajo fijo y que lo deja por otro de sólo una semana de duración, en ese caso podrían alegar que es una baja voluntaria camuflada como un fin de contrato, para luego cobrar el desempleo, pero lo que cuentas es parte del derecho legítimo de todo trabajador a mejorar en sus condiciones de trabajo.

Los servicios de empleo le ofrecen lo que tienen, pero eso no significa que vayan a decirle "te he buscado esto y me dejas mal con el empresario", en absoluto.

Si entre la baja voluntaria de su trabajo actual y el inicio del siguiente hay días de inactividad no podrá cobrar prestación, pero imagino que eso no es lo que le preocupa en estos momentos.

Que le vaya muy bien.

Ok, gracias.

Ya está todo (casi) hecho.


romita

Un apunte a lo aportado.

Si no supera el periodo de prueba en el nuevo empleo tampoco tendría derecho a la prestación por desempleo ya que proviene de una baja voluntaria en el anterior empleo.

También esto es relativo dependiendo del nuevo tipo de contrato puesto que hay contratos con varios meses de periodo de prueba en los que no es de plena aplicación lo comentado.

Se me olvidaba que para informarse de todo este tipo de cuestiones se puede dirigir uno a cualquier Tesorería de la Seguridad Social.

No superar el periodo de prueba se podría ver como el fraude de ley que citaba antes, aunque obviamente podría existir una no superación hecha sin mala fe, pero creo que últimamente esa causa de baja no da derecho en casi ningún caso al cobro de la prestación por desempleo.

Trabajo en la TGSS y sí, podéis informaros en esta entidad, pero sobre tipos de contratos y causas de baja, si vuestra duda es relativa al cobro de la prestación de desempleo o sobre la posible reanudación de la misma, mejor dirigirse a los servicios de empleo.