Hola, a ver qué os parece esta situación y qué haríais vosotros.
Como ya he comentado, estoy con un contrato de 15 días en Correos, sección clasificación y reparto. Pues bien, a finales de la semana pasada se empezaron a repartir las tarjetas del censo; a mí me dejaron la caja de mi sección al lado de la mesa; la tía de recursos humanos me dijo, literalmente: "eso no lo toques". "Vale, pensé, llevo 3 días (literalmente) y esto lo llevará alguien que controle más". Tonterías, porque la cosa es repartir las tarjetas y punto, nada más, no tiene más historia.
Esta mañana me viene una chica de UGT (están de elecciones sindicales), y se ve que se olía algo, pues me pregunta por las tarjetas. Le comento lo que me dijeron, y ella me dice que repartir las tarjetas es voluntario y se cobra un plus por el número repartido que puede doblar mi sueldo. Yo me quedó , obivamente eso no me lo dijo nadie (bueno, es la tónica general aquí, no decir nada), y digo: "bueno, llevo poco, igual por eso no me dejaron hacerlo". Pero claro, ella dice que al menos me tenían que haber dado la opción, que yo tengo derecho como todo el mundo... ya decía yo que la caja había desaparecido en un abrir y cerrar de ojos, y me preguntaron por ella después; ¡si es que es un caramelo para cualquiera!. La chica me ha dicho que mañana le diga si quiero repartirlas.
La cosa es que acabo el martes y me da igual ya, es un trabajo agotador y no quiero pasarme las tardes pateando calles también; pero la semana que viene quiero comentar esto al jefe de reparto. Y ahí tengo la duda también, pues igual si se lo digo ya no me llaman para currar (estoy en una bolsa de trabajo).
¿Qué haríais? Estoy de lo más indecisa. ¡Gracias!