Os cuento,
Mi empresa, hace ya mas de un año me envio como subcontratado a una empresa bastante peculiar y que habia sido filial de telefónica. Por lo tanto, ni que decir tiene, que aquí la gente vive y vivimos como principes que ni un funcionario oiga!
Pués bien. La gente de plantilla de esta empresa, el miercoles 14 quieren hacer una huelga pués les quieren cambiar el convenio por la torera y no se que mas historias. Y por lo visto se comenta y/o se rumorea que ese día los piquetes "informativos" no dejaran entrar en el edicificio a los subcontratados, pues sino se les chafa la huelga ya que nosotros somos muchisimos, y mas o menos el trabajo saldria adelante.
Dejando a un lado lo que yo vaya hacer el miercoles, si girarme sobre mis pasos y no entrar, o montar un espectaculo matrix y arrancar alguna cabeza que otra. Me da por hacer la siguiente reflexión:
Así como los sindicatos y sus representantes que tan legales son ellos, optan por acojerse a su derecho a la huelga. No es de recibo que otras personas y mas si cabe si no pertenecen a la empresa, se acojan a su derecho al trabajo??
Que sentido tiene el término "piquete informativo". Si siempre que hay alguna huelga, vemos por la tele como no solo no informan sino que se limitan a intimidar y a evitar el derecho de los demás al trabajo?
Nota: Espero que el miercoles sea informativo y con mayusculas. Y que me informen con buenos modales (cosa que me la suda, pues yo voy a tener mi paga integra entre o no entre, y además no soy de esa empresa). Pués sino, antes de saborear mi sangre, a fe que como mínimo dos o tres "informadores" van a vomitar la suya, y algún otro después de recuperarme.
Un abrazo!