Tema: Vacaciones y festivos

A ver. Me toca coger vacaciones en julio (30 días naturales), así que yo tengo pensado hacerlo del día 2 (lunes) al 31 (nosequé).
El caso es que hace unos años me pusieron pegas en el curro porque mis vacaciones habían terminado un sábado y, según los jefes, "al tener un domingo justo detrás, había disfrutado de un día más de vacaciones". Siempre según su versión de los hechos, debería haber trabajado ese sábado y haber descansado el lunes siguiente, ya que por lo visto hay alguna ley o normativa que impide que unas vacaciones empiecen o acaben junto a un festivo.
Yo he repasado el contrato y el convenio 20 veces y no he visto nada de nada al respecto.
¿Existe alguna "ley" semejante? Estoy viendo que me van a poner problemas para empezar las vacaciones el día 2 (van a querer que las empiece el 1, gastando el primer día de vacancies en un domingo que me tocaría descansar de todas todas) y voy a montar la de su puta madre, porque me tienen más quemao que la pipa de un hippy.

ya que por lo visto hay alguna ley o normativa que impide que unas vacaciones empiecen o acaben junto a un festivo.

Vete a personal y que te señalen eso en TU convenio, o en su defecto en el actual Estatuto de Trabajadores:

www.ugt.es/DatoBasico/estatutonoviembre2006.pdf

Lo más normal, es que si no te lo enseñan, les hagas meterse tal convenio por el agujero del culo.

Lo raro es lo de los días naturales, Kushtar, ya que lo más normal es que el Convenio de cada ramo establezca para las vacances un determinado número de días "laborables" (entre 21 y 23, por lo general).

¿Tenéis un representante sindical para estas cosas?

Pues por desgracia ya llevo dos empresas en las que las vacaciones son 30 días naturales y la verdad es que es una putada, pq te cojes un viernes de un puente y en teoría te cuenta 3 días.


Por lo que en teoría se aplica lo que dice Kushtar.

Lo más parecido que tengo a un "representante sindical" es el marido de la jefa, que es con el que termino pegándome por todos estos temas. En la "empresa" somos tres: ellos dos y yo, así que no hay ni departamento de personal a quien consultar, ni enlaces sindicales ni pollas. Me busco la vida como puedo
El año pasado me comí 5 domingos en esos 30 días naturales, así que este año no estoy por la labor de volver a pringar otros 5 domingos como un capullo. Así que, viendo que en lo que he firmado (contrato y su convenio correspondiente), no aparece nada de lo que ellos me están intentando colar, este año no me vuelven a ver el careto.

Lo normal en estos casos es lo siguiente:

-Si tus vacaciones empiezan un lunes te suman 2 dias mas de dias libres porque en teoria el sabado y el domingo anterior cuentan como vacaciones.
-Si terminan un viernes lo mismo, te cuentan el sabado y el domingo posterior.

Es triste, amigo Kushtar, pero es así. Lo que ya no se es si depende de convenio o si es general.

slaudos

¡Leeeeches, Cañizares!
¿Algún sitio donde consultar eso? Es que me parece de una absurdidad absurda. Si el domingo lo iba a descansar igualmente, ¿por qué se me descuenta de los días de vacaciones?

Lo normal es tener 22 dias laborables de vacaciones (dia arriba, dia abajo dependiendo de varios factores) para contabilizarlo mas facil.

Ahora bien, si la empresa lo cuenta como dias naturales, son 30. Pero hay que tener en cuenta que en un supuesto de que te vayas pillando dias sueltos al año, no te puedes pillar 30 martes, por ejemplo, puesto que serian 30 dias laborables y eso no puede ser.

El calculo es el siguiente: cada día laborable que te cojas, equivale a 1.4 días naturales. Lo cual quiere decir que cada 5 días laborables que te pilles, te estas pilando 7 dias naturales (una semana). De esta forma da igual que te pilles de lunes a viernes (en realidad pillas de lunes a domingo, 7 dias), que 5 miercoles, en ambos casos son (5 * 1.4) 7 días naturales los que estas pillando. Cada 5 dias laborables, es una semana natural.

Eso es la teoria, luego cada empresa lo aplica a su manera, pero hay que estar al loro con eso. Son 30 dias naturales, o 22 laborables, pero teniendo ojo con lo que he comentado. Porque si yo me pido un miercoles y el lunes siguiente, siendo ese jueves y viernes festivos, no me tendrian que contar 6 dias de vacaciones (miercoles-jueves-viernes-sabado-domingo-lunes) sino 2.8 ( (miercoles + lunes) * 1.4 ) naturales, o simplemente 2 laborables.

Saludos.

Si no recuerdo mal el estatuo del trabajdor dice que las vacaciones no podrán empezar en viernes y se contarán todos los días hasta que vuelvas al trabajo (lo estuvimos mirando el año pasado). Es decir, ese domingo contaría como vacaciones también, con lo que habría que ajustar el primer día de vacaciones.

En el caso de este año no tienes problemas pues empiezas un lunes y acabas un martes. No hay ningún problema. El finde anterior al día 2 no son vacaciones, tu las cojes desde el día 2 que es lunes, no desde el viernes anterior.

Ostias, perdón, que no había visto las respuestas.
¿Entonces no tendría problema para empezar las vacancies el día 2? ¿Si la fiesta es anterior, no cuenta?

Yo ahora tengo laborables, pero estuve unos años con días naturales y la cosa es que los días de vacaciones empiezan a contar el primer día de vacaciones que te coges y terminan el día que vuelves, por eso si te coges un viernes te cuentan 3 días, porque no vuelves hasta el lunes (viernes, sabado, domingo). En cambio si te coges un lunes, las vacaciones las empiezas un lunes y las acabas el martes, es decir 1 solo dia.

Iniciado por mariaman69

Yo ahora tengo laborables, pero estuve unos años con días naturales y la cosa es que los días de vacaciones empiezan a contar el primer día de vacaciones que te coges y terminan el día que vuelves, por eso si te coges un viernes te cuentan 3 días, porque no vuelves hasta el lunes (viernes, sabado, domingo). En cambio si te coges un lunes, las vacaciones las empiezas un lunes y las acabas el martes, es decir 1 solo dia.

Pero no puedes pillar 30 lunes por ejemplo (te estarias pillando 30 dias laborables de vacaciones y eso no puede ser) al año.

Al igual que no puedes pillar 10 viernes solamente (que serian ya 30 dias naturales segun tu) porque tampoco puede ser.

El calculo correcto es: cada 5 dias laborables que pidas, equivale a 7 dias naturales (da igual 5 lunes que de lunes a viernes). O lo que es lo mismo, cada dia laborable equivale a 1.4 dias naturales. De hecho por cada mes de contrato te corresponden 2.5 dias naturales, o 1.8 laborables (2.5 / 1.4 = 1.8) segun lo mires.

Kushtar, se te estan aplicando correctamente aplicando correctamente las vacaciones ( a menos que hayais acordado otra cosa ).

La explicacion de MartyMcfly es la correcta. De lo contrario tendrias un chollo. ( descartando el mundo del funcionariado, que es un chollo en si mismo )

Muchas gracias a todos. Pero por las explicaciones de McFly (que dan la razón a mis jefes en las vacaciones pasadas, que sí terminaron un sábado), este año podría empezarlas el lunes día 2 (terminándolas el martes o miércoles 31) sin ningún problema, ¿no?

Bah os liáis con los días, lo que hay que trabajar con 1768 horas y el resto vacaciones, según mi convenio. Lo de que las vacaciones no pueden empezar y terminar o algo así en festivo es cierto, precisamente para que el empresario no pueda darte de viernes a lunes de la semana siguiente y que te cuenta como 9 días en lugar de los 7 que realmente son.

Iniciado por Kushtar

Muchas gracias a todos. Pero por las explicaciones de McFly (que dan la razón a mis jefes en las vacaciones pasadas, que sí terminaron un sábado), este año podría empezarlas el lunes día 2 (terminándolas el martes o miércoles 31) sin ningún problema, ¿no?

Exactamente.

lo correcto es que las vacaciones acaben el dia antes de empezar,
y no se pueden emepzar en viernes, esto creo que es por ley,

lo normal es que la empresa lo divida en semanas,
en mi caso hago 3 o 4 semanas y siempre empezando en lunes y acabando en domingo, de ese modo no hay problema de cuentas ni nadie sale perdiendo/ganando,

ahora, otra cosa son los puentes,
los dias que quedan sueltos yo los suelo usar como 'laborables' no como naturales, y salgo ganando evidentemente, pero en la empresa están de acuerdo

según leo por ahí si yo cojo un puente entre martes y jueves, serían... 1 dia laborable y dos dias naturales, pues el jueves también contaría???

la única solución es que nos pongan ya de una vez las vacaciones por dias laborables y supriman los naturales,
pues muy poca gente hace las vacaciones todas seguidas,