Baja paternidad

Hola a todos.

Resulta que mi mujer está embarazada y, si todo va bien, mi mujer tendrá a nuestra segunda hija a finales de abril. :)

Como ella es profesora, en Julio no tiene que trabajar, por lo que podría darse de alta un mes antes y cogerme yo la baja paternal. Todavía tenemos que hablarlo con sus jefes, que no van a poner problema alguno, pero mi duda es la que sigue. ¿Es posible por mi parte que me coja yo la baja a la vez que ella cuando nazca mi hija y después reducirlo de sus 4 meses de baja?

Yo conozco a una compañera que lo ha hecho, pero era una adopción y no sé si eso lo hará diferente.

Gracias anticipadas.

¡Ahí está, pichabrava! Muchas felicidades, y aunque no te puedo ayudar al respecto si que quería decírtelo :amor

Cita:

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Iniciado por Sargento McKamikaze

¡Ahí está, pichabrava! Muchas felicidades, y aunque no te puedo ayudar al respecto si que quería decírtelo :amor

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¡Muchas gracias, sargento! :agradecido

No estoy seguro, pero yo diría que si, los días de baja, los puedes distribuir entre el padre y madre, mientras la suma no supere el maximo permitido. Al menos eso me han explicado. No puedo decirtelo a ciencia cierta ya que de momento no me ha tocado...

Enhorabuena !!!

Un Saludo

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Iniciado por run-run

No estoy seguro, pero yo diría que si, los días de baja, los puedes distribuir entre el padre y madre, mientras la suma no supere el maximo permitido. Al menos eso me han explicado. No puedo decirtelo a ciencia cierta ya que de momento no me ha tocado...

Enhorabuena !!!

Un Saludo

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Gracias, le diré a mi mujer que lo pregunte en un sindicato al que está afiliada a ver qué le cuentan. De todos modos, si alguien lo sabe a ciencia cierta, que nos ilumine. :)

Si puedes hacerlo.
Lo se porque fui a preguntarlo. Y como bien dices, le reduces el tiempo de baja maternal a la madre (las famosas 16 semanas).
Y bueno, enhorabuena a los dos.

Cita:

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Iniciado por hedkandi

Si puedes hacerlo.
Lo se porque fui a preguntarlo. Y como bien dices, le reduces el tiempo de baja maternal a la madre (las famosas 16 semanas).
Y bueno, enhorabuena a los dos.

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Tio, muchas gracias, me acabas de dar la vida! :alloro

Me cogeré 15 días cuando nazca, espero que no me pongan problemas. A ella le da igual acabar a mediados de julio, al fin y al cabo, ¡tiene vacaciones escolares! :))

Gracias a todos.

Vas a tener Suerte:

[quote]Las Cortes Generales aprueban la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Madrid, 15 de marzo de 2007[/quote]

Falta la pulicación en el BOE.

Cita:

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Reconocimiento de un permiso de paternidad autónomo del de la madre de 13 días por nacimiento, adopción o acogimiento (que se suma al permiso de 2 días ya vigente o a la mejora del mismo establecida por convenio colectivo). Este derecho se ampliará en 2 días en supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiple. Podrá ejercerse por el padre a tiempo completo o a tiempo parcial, previo acuerdo con el empresario, y durante todo el tiempo que dure el permiso de maternidad o una vez concluido el mismo (transcurridos 6 años desde la entrada en vigor de la Ley, el permiso de paternidad será de 4 semanas).

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¿¿¿¿eso quiere decir que si mi mujer está ahora de baja por maternidad yo podría pedirme los 13 días aunque mi niño es de enero????

:?

Me respondo a mi mismo:

Cita:

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Borrador de la ley, disposición transitoria 8ª: "Se aplicará en los nacimientos que tengan lugar después de la fecha de entrada en vigor de la ley".

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:bigcry

Cita:

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Iniciado por Tozzi

Me respondo a mi mismo:

Cita:

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Borrador de la ley, disposición transitoria 8ª: "Se aplicará en los nacimientos que tengan lugar después de la fecha de entrada en vigor de la ley".

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:bigcry

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De todos modos, enhorabuena por tu hijo!!! :)

Muchas gracias :hola

Duerme ahora que te hará falta luego :juas

Lo que si es muy apetecible de la ley es la posibilidad de reducción de jornada en un octavo (1 hora diaria), para asi trabajas de 8 a 3 con un 12,5% de reducción de sueldo :palmas

Cita:

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Iniciado por Tozzi

Muchas gracias :hola

Duerme ahora que te hará falta luego :juas

Lo que si es muy apetecible de la ley es la posibilidad de reducción de jornada en un octavo (1 hora diaria), para asi trabajas de 8 a 3 con un 12,5% de reducción de sueldo :palmas

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... y se puede prolongar hasta que el hijo cumpla 6 años.

Yo lo estoy haciendo desde hace un mes por el nacimiento de mi hija y es un triunfo poder disfrutar de ella más tiempo. Eso de salir a dar un paseo a las 16h30 como los jubilados no tiene precio :juas

Y felicidades de nuevo.

Salu2

Cita:

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.. y se puede prolongar hasta que el hijo cumpla 6 años.

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8, ahora son 8 años :palmas

Yo me lo estoy planteando seriamente, a ver como respiran en mi empresa...

Enhorabuena a los futuros padres. Siempre es bueno escuchar estas noticias... :agradable

Redundando un poco en las respuestas:

Si puedes cogerte tu la baja por maternidad en vez de la madre, PERO, no te puedes coger tu las 16 semanas, ya que es obligatorio que la madre se coja las 4 primeras (aunque pueden coincidir con las que restan tuyas, las otras 12). Pero bueno como creo que los 15 días no cuentan ahí tendrías otras dos semanitas más.

Enhorabuena y ánimo (yo lo espero poder negociar con mi jefe -más en tema de teletrabajar y demás que en el de olvidarme- a finales de mayo que es cuando vendrá el mio :amor )