Consulta urgente sobre WebCam en puestos de trabajo ...

Me enterado que en mi empresa se piensa poner una WebCam , en principio como un complemento de seguridad.
Trabajo en la recepción de un hotel y como seguridad, psss lo que sea.
Pero tengo un agobio tremendo en lo que puede suponer perdida de intimidad y libertad.
Así que mis primeras dudas son:
1.- se puede evitar enfocar el lugar de trabajo, limitándose a enfocar lo que seria el mostrador de clientes.
2.- es legal grabar el sonido o no es legal desde el punto de vista laboral.
3.- legislación al respecto
4.- limites de los empresarios.

Agobiadas gracias
:bigcry :bigcry :bigcry :bigcry :bigcry :bigcry :bigcry :bigcry

Por lo que yo se contra la webcam no puedes hacer nada... pero el audio si que es ilegal.

En mi último curro hicieron lo mismo: llenarlo de camaras de seguridad para controlar al personal (una de ellas estaba enfocada directamente a la máquina de café).

Según nos explicó el delegado sindical, era legal, ya que el jefe podía alegar que las instalaba por motivo de seguridad (aunque allí todos sabiamos para que las instalaban).

De todas formas, búscale el lado positivo: es todo un reto dedicarse a buscar los ángulos muertos donde poder hacer lo que te de la gana sin que te manden una cartita a casa... :juas

Un saludo.

Y digo yo... Si en vuestro horario laboral os dedicáis a lo que se supone... trabajar... ¿dónde está el problema? Como si quieren poner diez cámaras, ¿no?

Manu1oo1

Es ilegal si te la ponen sin avisar y sin que tu sepas de su existencia, pero avisando si que es totalmente legal

A ver Manu, no es cuestión de sí haces lo correcto o no, tengo claro que como trabajador he aportado lo que se me pedía y creo que más.
No es eso.
Es el derecho a la intimidad, es el agobio que me provoca la idea de saber que las 24 h de mi trabajo (y de mis compañeros) pueda verse r y volver a ver sé cuantas veces se quieran, es la idea asfixiante del Gran Hermano, versión laboral.
Es cierto que en una recepción se pasan muchas horas estando solo, y que cualquier desaprensivo puede aprovecharse y aplaudo ese aspecto, pero la sensación de ataque a mi intimidad es demasiado fuerte.
De todas formas me alegra saber que el audio es ilegal. ¿Sabe alguien en que ley esta reflejado?.
Posdata: de todas formas Manu, ¿porque coño siempre es el mismo argumento de sí somos buenos no tenemos porque reocuparnos?

Saludetes varios

Cita:

---

Iniciado por Manu1001

Y digo yo... Si en vuestro horario laboral os dedicáis a lo que se supone... trabajar... ¿dónde está el problema? Como si quieren poner diez cámaras, ¿no?

Manu1oo1

---

Ahi has dado en el clavo. Como ejemplo en la empresa en la que estoy, hace unos meses instalaron un torno para fichar, y antes de que entrase en funcionamiento los sindicatos ante las quejas de unos cuantos obligaron a quitarlo en pro del buen rollo. Curiosamente los que mas se quejaban eran los que llegaban tarde y luego se escapaban antes.

Yo creo que en estos casos si uno tiene la conciencia tranquila, como si te ponen un microfono jirafa. Yo tengo una camara apuntandome al rostro prácticamente y ni me acuerdo de ella, y cuando me acuerdo le lanzo saluditos y besitos.


Un abrazo!

Cita:

---

Iniciado por Manu1001

Y digo yo... Si en vuestro horario laboral os dedicáis a lo que se supone...

---

¿a leer el foro? :disimulo

Pues será todo lo legal que quieras pero aunque estés currando a destajo como un descosido digo yo que tendrás derecho meterte el dedo en la nariz y a rascarte un güebo si hace falta, ¿no? Y no estar pensando en que te estarán viendo.

Y lo del audio... pues no será la primera vez que hablo con el jefe por teléfono y nada más colgar suelto alguna parida del tipo "pues ahora te esperas so cabrón que tengo faena!" Si me graban el audio... pues como que no.

Y todo ello sin dejar de trabajar que conste. Tengo capacidad de sacarme los mocos mientras despotrico contra el jefe y trabajar a la vez. Multitarea creo que le llaman :P

Es que me vas a disculpar, pero ese argumento de la "intimidad" me chirría por todos lados. Mi INTIMIDAD está en mi casa. En una empresa, estoy trabajando en un local que no es mio, para un señor que me paga para que haga determinadas cosas, en un determinado momento. Ahi no hay intimidad que valga.

De ahi mi razonamiento. Si entro a mi hora, y hago estrictamente lo que tengo que hacer, que haya cámara o no es algo que no puede cuestionarse. Como bien dices, como si mi jefe se me sienta enfrente. Está en su derecho.

Y aunque no diga que sea tu caso, comento algo. ¿Sabes cuál es el Corte Inglés que más recauda y cuando? El de Nuevos Ministerios, a la hora del "desayuno" (media mañana). Adivina por qué.

Manu1oo1

En mi trabajo corren fuertes rumores de que se graban las conversaciones de teléfono, sin avisar ni nada...

Cita:

---

Iniciado por Manu1001

De ahi mi razonamiento. Si entro a mi hora, y hago estrictamente lo que tengo que hacer, que haya cámara o no es algo que no puede cuestionarse. Como bien dices, como si mi jefe se me sienta enfrente. Está en su derecho.

---

Mi jefge viene de vez en cuando a mi despacho y se me sienta delante y me pregunta cosas y tal y tal. No problemo.

Ahora bien, si viene a las 8 de la mañana, se me sienta delante y no se va hasta las 7 de la tarde sin decir ni mu, me pondría algo nervioso ¿no crees?

De todas formas si ves que la camarita te toca mucho los webs, desconectas el cable disimuladamente y listos :disimulo

Cita:

---

Si entro a mi hora, y hago estrictamente lo que tengo que hacer, que haya cámara o no es algo que no puede cuestionarse.

---

Y esto lo hace alguien? Que estamos en España, por dios.... :juas

Un saludo.

Cita:

---

Efectivamente, y yo estaré en el derecho de decirle "ahí te quedas" y buscarle otro empleo.

---

¿Y quién te ha dicho que no estés en tu derecho? :cafe

Manu1oo1

Mira que sois tiquismiquis. Yo trabajo en una tienda invadida de cámaras de seguridad. Desde la sala de arriba se ve absolutamente todo, y a nadie le ha dado aún un soponcio por la pérdida de intimidad. ¿Qué intimidad puedo necesitar si estoy atendiendo a un cliente o colocando una estantería?

Exactamente mi jefe me paga para hacer determinadas cosas, es mas, también haces cosas por las que no te pagan, ni te agradecen, ni retribuyen y eso como todo el mundo sabe es: luchar por la empresa, amar a la empresa, ir a tope por la empresa etc etc... conozco el manual del currito.

Yo creo que mi jefe podrá exigirme resultados laborales, que cada trabajo tendrá su baremo, pero que quieres que te diga, no creo que tenga el derecho (nadie) de vigilarme o siquiera de tener la capacidad de hacerlos en mis 8 h de trabajo.
Porque, como bien dice algún forero, ¿y si me toco los huevos? ¿o me toco la nariz?
¿qué tiene eso que ver con que mi jefe me pague, el local sea suyo, etc...?

Ahh, es posible que un jefe este en su derecho a sentarse delante de ti las 8 h, pero lo único que demostraría es su nivel intelectual y que su empresa es fruto del más pavoroso azar.


De todas formas he hablado con alguno de dirección y la intención es como soporte de vigilancia.
En fin.

Saludos.

Cita:

---

Y digo yo... Si en vuestro horario laboral os dedicáis a lo que se supone... trabajar... ¿dónde está el problema? Como si quieren poner diez cámaras, ¿no?

---

Y si se supone que están trabajando, ¿por qué se tienen que poner cámaras? Me parece la misma lógica.

Cita:

---

¿y si me toco los huevos?

---

Pues a la calle. ¿O te parecería mal también? :cafe

¿Por que no inetntáis mirarlo desde "el otro lado"? Si estás pagándole un sueldo a un señor, tienes dos opciones:

1) Te fias ciegamente de el, y asumes que en su horario laboral hará aquello para lo que se le paga: trabajar.

2) Le controlas. Y si no cumple, a la calle.

Yo, personalmente, opto siempre por la número uno. Y a veces aciertas, y a veces se te queda cara de tonto. Me ha pasado varias veces y me volverá a pasar.

Pero entiendo perfectamente que haya quien no se fie y decida controlar un poco (nadie va a estar las ocho horas mirando el monitor, eso es obvio). Si no te gusta eso, como bien ha dicho Merlin, tienes tus derechos que te asisten. El derecho de dimitir y largarte.

Y siento si esto sienta muy "patronalista". Ojalá todo el mundo fuera honrado y a ningún empresario se le pasase por la cabeza que ese señor al que paga por trabajar, en realidad se toca los huevos a dos manos. Pero como la realidad a veces nos da en los morros, pues en ocasiones pagan justos por pecadores.

Cita:

---

Y si se supone que están trabajando, ¿por qué se tienen que poner cámaras? Me parece la misma lógica.

---

Tu lo has dicho. Por que SE SUPONE. Al que no lo hace, lógicamente le toca los webs la camarita. Al que trabaja, lo mismo le da, que le da lo mismo. En dos dias, ni se acuerda de que la tiene allí. Mira Hidroboy.

Manu1oo1

Pero estamos en las mismas, Manu: ¿Por qué prefieres el punto uno? La confianza hacia el trabajador es un incentivo más, el estar vigilándolo constantemente no sólo resulta contraproducente... yo diría que resulta estresante. Vamos, que me estresé en un punto de mi vida laboral porque me vigilaban, ya lo he dicho :D

También se podría poner en tela de juicio las honradez del empresario a la hora de instalar las cámaras, ya que cualquier mínimo gesto o actitud podría considerarse motivo de despido.

Seamos prácticos:
Si una cámara te graba 8h "para pillar", es que alguien se tendrá que ver las 8h para pillarte. Y como no es lógico que te pillen a la primera, se tendrán que poner a ver días y días y días de 8h para encontrar "algo" para pillarte.
Es que tu jefe no tiene nada mejor que hacer que ver las 8h de tu cámara del día anterior?
Le ves algún sentido?
Además, estará el tema del soporte de grabación. Cuántas horas de grabación pueden acumular? 1 día? 2 días? Sabes lo que cuesta almacenar un mes de 24/7 horas de vigilancia?

Una vez trabajé para la tesorería de un banco de los gordos. Allí por teléfono agarrabas y decías "te compro 2.000 milllones". Y claro aquellas conversaciones se grababan porque siempre podía ocurrir que el otro dijera .... "no, no, tú dijiste 2 millones" y se armara el pan. El equipo de grabación era de lo más moderno del momento (unas 6 reelers que a Merlin le hubieran flipao) y grababa unas 120 líneas simultáneamente. Las cintas se guardaban aproximadamente 1 mes. Ocupaban un armario entero. Y una vez hubo que buscarse la vida con una operación. Y tardamos 4 horas en encontrar la conversación. La cosa merecía la pena, porque eran unos pocos cientos de millones de pesetas pero me dejó claro que esos sistemas no los iba a usar nadie del banco para ver si llamaba a mi novia o a mi madre desde la oficina.... tenían todos mejores cosas que hacer.

Es que a veces les da igual si haces tu trabajo bien o no. Les importa las veces que te has sacado mocos, imitar a Chiquito o ir a mear. Más que nada por rañar :cabreo .

Manu tiene parte de razón. No vas a estar pagando a alguien que se toca los huevos por debajo del culo. Pero, ¿qué haces si va a tomar café chorrocientas veces, o va al wc, pero es cumplidor y hace su trabajo?

No Manu, no me refiero a "tocarse los cojones" de no hacer nada.
Mas bien me refiero al hecho físico de tocarse las pelotas, porque te pican, o la nariz, o desperezarse, en fin, cualquier actividad que cuando esta uno solo lo hace con mas relax.
Se sabe enseguida cuando se escurre el bulto en un trabajo. Eso un empresario lo sabe al 2º mes.

Que es otra cosa, se trata del hecho de que en cualquier momento te puedan vigilar o controlar, aunque, claro, no lo hagan en casi ningún momento.

Recuerdo haber leído en algún sitio unas divagaciones sobre cárceles y sus diseños pues bien, al final acababa hablando sobre un diseño de cárcel en donde solo unos pocos vigilantes podían vigilar a decenas de presos, pero lo importante era que el preso tenia que tener la seguridad de que en cualquier momento era vigilado y controlado.
Para mi, es el camino que esta recorriendo esta sociedad.
Saludos

Si te ponen una cámara delante todo el día, da igual si funciona o no, porque eso no lo sabes. Con tal de que te digan que sí, te lo tendrás que creer.

Mi empresa tiene el mejor control de rendimiento que existe.
Todos y cada uno de los días hay que dar de alta tus actividades.
Hay para todo, claro.
Incluso para vacaciones.
Tienes que dar de alta "Vacaciones, 8 h"
o "estoy malito, 8h".
Y claro cuendo escribes "revisar configuración inicial para....:" dices.... si el que lo lee, sabe de qué va esto, no puedo poner más de .....X.
Un día ... la clavas.
Dos.... también.
Tres, bueno, tres siempre fueron multitud.
A la semana sabes de sobra que te van a cazar como te pases.
Te controlas tú muchísimo más de lo que haría tu jefe.
Y normalmente, te sobra trabajo para rellenar.
Pero el día que te falta, lejos de acomodarte y poner
"rascándome la barriga, 8h"
Vas a tu jefe y protestas....
Si algún día tengo una empresa, lo pienso aplicar. Va de P.M.

Yo prefiero el punto uno, Sargento, pero también me la han calzado. Gente que tenía mi confianza y abusó de ella.

Pero ya ves... Sigo siendo un romántico que confía en la gente. Demasiado.

Manu1oo1

Pero en eso consiste: en golpes, pero siempre abierto; sino te enquistas, hermetizas y terminas desconfiando de hasta tu padre. Por lo menos para mí, siempre merecerá más la pena una persona que deposito mi confianza en ella y con ello gano que cien cabrones que me apuñalan. No me van a hacer cambiar.

Me alegro mucho que digas eso, de veras :)