En la construcion hoy por hoy se suele mover dinero .Y hay trabajo a todos los niveles, no solo es cavar zanjas .
Mano de obra cualificada hace falta mucha , y se paga muy bien....Tambien echando muchas horas.
Un slaudo
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En la construcion hoy por hoy se suele mover dinero .Y hay trabajo a todos los niveles, no solo es cavar zanjas .
Mano de obra cualificada hace falta mucha , y se paga muy bien....Tambien echando muchas horas.
Un slaudo
Igual que con el sexo :lolCita:
Iniciado por Franciscus
Y si unimos las dos cosas, "sexo y sueldo", no te digo NÁ, todo el mundo da la mentira por confimada.... con razón nadie me creía cuando contaba que mi jefa me ponía un plus en la nómina por hacerle el amor 4 veces semanales.Cita:
Iniciado por Spidermanu
Yo conozco un chico que tiene una empresa de instalación de motar aire acondicionado (obras y particulares) y necesita gente a punta pala, sobre todo ahora que llega el buentiempo.
Para el que empieza SIN SABER NADA le ofrece 800e brutos al mes más comidas, y si sabes algo 1200€ brutos al mes más comidas.
Él vive por Madrid sur, si te interesa mándame un privado
Suerte
Sin embargo, el caso contrario está a la orden del día... me refiero a si dices que en tu trabajo te pagan cuatro perras y encima te dan por culo todos los días :juasCita:
Iniciado por jdomingo
Esto pensaba yo hasta hace poco, pero cuando me dijo el jefe que a lo mejor lo deja y ves la oportunidad de llegar a gerente y tocarte las narices aun más de lo que te las tocas, la cosa cambia.Cita:
Actualmente trabajo en un cine como operador de cabina y ya estoy harto de los horarios de noche, de los festivos y fines de semana currando, etc....
Además a primeros de mes se me quitan las ganas de dejarlo y más ahora que he visto piso por 150€/mes.
respecto a los licenciados, estamos pagando el "café para todos"; no osn necesarios tantos licenciados, pero se adaptaron las plazas universitarias a la demanda social de manera que el número de titulados creció exponencialmente hasta el punto que muchos de ellos son carne de cañón.
en concreto en mi profesión (médico) aunque no en mi especialidad (pediatría) hay profesionales de varias clases; el que sobrevive ó malvive haciendo guardias ó suplencias con contratos tipo empresa de trabajo temporal, el que sale adelante con mayor ó menor dificultad en la empresa privada (médico de empresa, medicina privada como comercial de clínicas dermatológicas...), el profesional estándar del sistema nacional de salud con curro de mañana (o tarde) más guardias, los vinculados a la universidad, la gente que investiga y los que intentamos hacer de todo (asistencia, investigación a un nivel asistencial y por tanto modesto y docencia de residentes).
la diferencia entre unos y otros no está solamente en la retribución (que aquí evidentemente también) sino en la satisfacción que supone abarcar aspectos más amplios de la profesión que la asistencia y que además se implementan mutuamente. por ello yo os animaría a que además de garantizar los garbanzos (que eso es por supuesto un requisito previo) intentéis al margen del salario buscar un trabajop que os satisfaga; no tiene sentido ganar mucho dinero si un tercio de tuvida (ó más) lo pasas jodido porque no te gusta lo que haces.
las empresas consultoras y casi todos los estudios de satisfacción laboral y burn-out que conozco muestran claramente que el incremento retributivo sólo supone una motivación a muy corto plazo (menos de 3 meses) mientras que sentirte que tu trabajo es reconocido ó sentirte "realizado" (que cursi) origina un compromiso con el trabajo mucho más fuerte y duradero.
saludos a todos