Bueno como ya comente me cambio de empresa, por cortesia he dado los 15 dias que por convenio resultan ser laborables y no naturales como yo pensaba y la empresa me quiere obligar a hacerlos previa deduccion de la parte propoprcional de la paga extra, como es normal.
Por lo que me surge una pregunta Estoy con un obra y servicio y llevo menos de un año en esta empresa por lo que tengo entendido me puedo ir sin dar los 15 dias.
Me puede decir alguien, si es abogado o laboralista mejor, en que articulo del estatuto del trabajador (si viene en alguno) puede verse esto???