Tema: duda legal sobre difamacion en puesto de trabajo

Iniciado por fonchino

Lo primero siento la faena, es una situación que no es agradable para nadie.

Lo del feedback, son las referencias de toda la vida, es normal cuando contratas a alguien pedirlas o si ves en su CV que ha trabajado en un sitio que conoces, llamar para preguntar, no tiene nada de ilegal.

Otro tema es lo de los papeles, mobbing, etc....esto ya es mas serio y deberías ir a un sindicato. Ahí te asesoran gratuitamente ya que tienen laboralistas profesionales y es mucho mejor que preguntar en foros, te lo digo por experiencia.

Supongo que todos valen, pero en mi caso hace años, la UGT evito que me limpiasen 6000 euros de un finiquito que pretendían que firmara.

Mucha suerte

segun tengo entendido y me han dicho en otro sitio las referencias si no les das autorizacion no pueden solicitarlas, ademas, si en la anterior empresa o en la que sea por X motivo no les caias bien, pueden decir mentiras sobre ti para perjudicarte como han hecho conmigo en este caso.

Por eso te digo que lo mejor es un laboralista de un sindicato, el resto somos opinadores.

Las referencias se piden de toda la vida a otras empresas, otra cosa es tener la torpeza de reconocerlo en un whatsapp de despido

Mucha suerte!

Iniciado por fonchino

Por eso te digo que lo mejor es un laboralista de un sindicato, el resto somos opinadores.

Las referencias se piden de toda la vida a otras empresas, otra cosa es tener la torpeza de reconocerlo en un whatsapp de despido

Mucha suerte!

he hablado con un abogado de la CNT y me ha dicho que denuncie en inspeccion de trabajo, que por un solo dia trabajado aun sin haber firmado nada que no voy a solucionar nada.

Esto me huele a que no quieren meterse en fregaos.

Edito: segun me han comentado en otro portal, la cesion de datos de trabajadores es ilegal sin el consentimiento escrito del trabajador. (art. 11 de la LOPD)

Es correcto.
Los informes de trabajos anteriores sólo pueden mencionar desde qué fecha a qué fecha has trabajado, número de la SS y, a lo sumo, cargo que has desempeñado. Nada de cómo lo has hecho o porqué te han echado a la puta calle.
Claro que si es la misma empresa, en realidad no están pidiendo referencias sino mirando tu historial y ahí es otra cosa.

Yo que tú me busco un trabajo en otro lado y dejo de insistir con Amazon qué, por otro lado, tengo entendido que son practicamente esclavistas.

Por el tema difamación, dudo que consigas nada. Ellos han hecho una valoración de tu desempeño, ¿que la valoración es injusta o directamente mentira? Pruébalo. Es un tema subjetivo y a no ser que hayan sido especialmente torpes, por ahí no conseguirás nada.

La cesión de datos personales de una empresa a otra sin tu autorización, y las conductas abusivas que comentas (mobbing) son temas mucho más serios y por ahí quizá si puedas pillarles.

Demostrar acoso laboral es bastante complicado y tienes que tener pruebas de ello o te puedes meter tu en un lio swgun que pasos vayas a dar para ello.
Sinceramente pasaba del tema y buscaba en otro lado aunque hoy dia es jodido por como esta el tema y poque amazon es un grande y segun a que te dediques pues tira la cabra al monte.
Si vas a tirar para adelante mucho animo y paciencia, y kilos de suerte

Siento tu situación. Desde mi punto de vista, si la solicitud de referencias se hizo de modo verbal, va a ser difícil demostrarlo. Estas empresas tienen ese problema, son tan grandes y absorben a tantas pymes que como te tengan cruzado no vuelves a pisarlas en la vida.


Un saludo y suerte