Versión para imprimir
A ver que me entere, una persona que falta el doble al trabajo merece ganar el mismo sueldo. NO!!! el problema es la puta empresa y los horarios contrarios a la vida familiar. No es agradable vivir en un mundo en el que se espera que hagas mil horas extras porque no te preocupan tus hijos, o se presuponga que vas a anteponer el trabajo a tu familia/pareja. Aquí ninguno gana, no os vayais a pensar.Cita:
Iniciado por Cvalda
Las mujeres ganan menos a igualdad de puesto, trabajan más que los hombres y son tratadas peor. En la mayor parte de los sitios.
No veo bien por cojones hacer el 50% en lo que sea, pero sí cierta protección. Pero esta no debería venir de "discriminar" a los hombres, sino de dar ventajas a los empresarios para la contratación de mujeres.
En muchos trabajos, un hombre desempeña mucho mejor que una mujer su labor. En muchos... así que lo de la igualdad...
Ahora que reviso el texto me viene a la mente un verso de ese gran poeta que es Iniesta: Me gusta tener ideas contradictorias, porque así, aunque me equivoque, siempre tengo la razón. :juas
Yo debe ser que me muevo poco por las empresas y eso, o que sólo he currado en dos sitios en mi corta vida laboral, pero joder, yo no he visto ni conozco ningun sitio (de oidas) donde las mujeres cobren menos que los hombres por hacer lo mismo... claro que si las "estadísticas" se sacan en base a la productividad y los hombres cobran más simplemente porque producen más... entonces eso es justo, ¿no?
Una mujer con dos carreras y un máster. Un hombre con una carrera. A quien se contrata? (la mujer esta embarazada).
Misma mujer, al comentar en la empresa que se quiere quedar embarazada, al mes a la calle. No hay motivo, coge la pasta y vete.
Esto lo he vivido yo el último año.
El anuncio tan manido del masaje en los pies, en este país, quien hace el masaje es la mujer. Y ojo que no lo haga bien.
¿Y para cuando la retirada de ese anuncio en el que una mujer sale comiendo algo (no se si son cereales, yogur...) y todo lo que le rodea es genial: su casa, el día, su pareja está cañón... De repente se le acaba lo que estaba comiendo y mira a su marido que es un tío calvete y gordo con cara de asco?
La cuestión es que ese anuncio no debe hacerse ni en uno ni en otro sentido, no quejarse cuando te toca y reir la gracia cuando va en sentido contrario.Cita:
El anuncio tan manido del masaje en los pies, en este país, quien hace el masaje es la mujer. Y ojo que no lo haga bien.
Una mujer se va a quedar embarazada y con malas artes engaña a su compañera para que le cambie las vacaciones, de forma que las empalma con una baja por maternidad de 9 meses y otro montón (no recuerdo el número exacto) por lactancia o nosequé leches. En total casi 2 años con una persona contratada que no produce pero a la que tienes que pagar.Cita:
Misma mujer, al comentar en la empresa que se quiere quedar embarazada, al mes a la calle. No hay motivo, coge la pasta y vete.
Este caso lo conozco yo de primera mano.
Yo tengo alguna sentencias a conocidas empresas que las condenaban por discriminacion salarial a las mujeresCita:
Iniciado por Juanvier
Existe, no es generalizado, pero tampoco es despreciable. Se ha recorrido mucho camino en España, es innegable, aunque a algunos ya les parece demasiado, visto lo visto. Aun queda mucho por recorrer.
A mí no me molesta que se trate de integrar a la mujer en el mercado laboral o se la iguale al hombre, es más, ínsto a ello.
Lo que me molesta es que haya situaciones en las que el hombre sea visto como un indeseable y cuando pasa lo contrario todo sean risas y cachondeos.
También me molestan otras cosas como las últimas leyes contra la violencia de género, que no son contra la violencia de género, son contra la violencia hacia la mujer. Yo creo que el hecho de que la violencia hacia el hombre sea menos frecuente no debe ser óbice para que se le dedique menos atención. Y bueno, a riesgo de meter la pata, porque no conozco los pormenores de las últimas leyes, creo que la presunción de inocencia se la pasan por ahí.
Espero que nadie me salte con demagogias, soy el primer asqueado por lo que vivimos en este y otros paises en cuanto a violencia contra la mujer, pero no significa que ese sea el único modo en que hacer las cosas.
Y eso que es? :blink .... como una violacion consentida??Cita:
Iniciado por Cvalda
Normal. Si yo fuera el empresario también lo haría.Cita:
Iniciado por pajaro
Cuando el gobierno ayude a ese empresario que se queda sin una trabajadora y tiene que contratar a otro/a para sustituirla la cosa cambiará.
Pero claro lo bonito es que la empleada (como es normal) se quede embarazada cuando decida ella (o no :P ) y el jefe tiene que apechugar con su baja y el nuevo contrato de alguien que en principio no sabe como funciona la empresa. Le guste o no, le convenga o no, le joda vivo o no.
Como siempre hay un malo malísimo en estas historias. :latigo
En el caso de mi mujer tuvimos el caso contrario; ella hace un trabajo que en su empresa no hace nadie más. Cuando cogió la baja maternal (estuvo un año y pico por complicaciones) no sólo no la despidieron sino que la hicieron fija, la promocionaron y le subieron el sueldo :freak Pero esto desde luego no es normal ni debe serlo. Lo que pasa es que sus jefes son unos santos. :P
Claro, si no compartes el rollo de la discriminación positiva y te asquea el doble rasero con ciertos temas es que quieres poner freno a la expansión social de las mujeres porque eres un asqueroso machista :dohCita:
Se ha recorrido mucho camino en España, es innegable, aunque a algunos ya les parece demasiado, visto lo visto.
Yo no digo que eso no pase, pero la verdad que no creo que sea tan "generalizado" y luego habría ver también los pormenores, porque no creo que entre en la estadística un hombre-mujer haciendo el mismo trabajo y produciendo lo mismo pero el hombre con más antigüedad... ¿eso no cuenta, no?
Lo digo porque las estadísticas son como los bikinis, que muestran de todo menos lo más importante.
Al final se reduce todo al intento de nuestros gobernantes de querer controlarlo todo rayando el absurdo.
Todo son políticas populistas que no buscan atajar los problemas de raíz, si no tocar las "visceras" de la gente, que es lo fácil, y provocar reacciones encontradas.
Soplapollezas como lo que hace el instituto de la mujer no solucionan el problema si no que lo acrecentan.
Si se busca un objetivo, el que sea (por ejemplo la igualdad), se trabaja en él, ya sea modificando las leyes, con inspecciones de trabajo, etc, pero no aireando a los cuatro vientos que prohibiendo un puto anuncio se soluciona el problema de la igualdad.
Si yo quiero ayudar a alguien, apadrino a un niño, y solo lo sé yo, sin airearlo a los cuatro vientos.
Si lo que quiero es populismo asqueroso apelando a las vísceras, monto un telemaratón, me echo flores encima y encima monto una fundación que me permita desgravarme a hacienda.
Toquemos un poquito con los pies en el suelo joder. Que pollas de sociólogos de universidad que no han mamado nada y viven de espalda a la realidad. Si quieres hacer algo bien lo haces sin necesidad que se entere nadie... cuando lo aireas, mierda. O lo que es lo mismo, cuando creas un instituto de la mujer, que no vela por los intereses de la mujer si no por quedar "guay" de cara a las vísceras del populacho, es que algo no funciona.
Saludos.
los contratos temporales para cubrir baja por maternidad sabes que existen.Cita:
Cuando el gobierno ayude a ese empresario que se queda sin una trabajadora y tiene que contratar a otro/a para sustituirla la cosa cambiará.
Juanvier, las sentencias que comento tienen en cuenta todo lo que dices, piensa que son del tribunal supremo. Los hombres cobraban un 20% mas por trabajar en categorias equivalentes. Solo de sueldo base.
La baja por maternidad son 16 semanas. Y el sueldo se lo paga la SS:Cita:
Iniciado por Frodo
Y el tema de la lactancia:
Una vez se agota la baja maternal, la mujer tiene derecho a disfrutar al día de dos pausas por lactancia de media hora o una pausa de una hora hasta que el hijo tenga nueve meses de edad.
A mi no me salen los dos años que dices. Otra cosa es que la tía sea una jeta, pero esto es como el que tiene "problemas de cervicales"...
La tía estuvo de baja el embarazo completo y luego creo que tuvo la baja normal por haber tenido un crío, a lo que empalmó el rollo este de la lactancia.Cita:
La baja por maternidad son 16 semanas. Y el sueldo se lo paga la SS:
Y el tema de la lactancia:
Una vez se agota la baja maternal, la mujer tiene derecho a disfrutar al día de dos pausas por lactancia de media hora o una pausa de una hora hasta que el hijo tenga nueve meses de edad.
A mi no me salen los dos años que dices. Otra cosa es que la tía sea una jeta, pero esto es como el que tiene "problemas de cervicales"...
En total fueron entre año y medio/2 años sumando vacaciones+9 meses de embarazo+baja por maternidad+lactancia.
Voy a preguntar los detalles concretos, pero fué de traca.
[quote="Astolfo Hynkel"]los contratos temporales para cubrir baja por maternidad sabes que existen.Cita:
Cuando el gobierno ayude a ese empresario que se queda sin una trabajadora y tiene que contratar a otro/a para sustituirla la cosa cambiará.
Ya. :cafe
Cuando coja la baja por maternidad mi compañera de curro se lo cuentas a mi jefe, y de paso le explicas en dónde se contratan administrativas de construcción que sepan cómo funciona nuestra empresa para que rinda desde el primer día. :disimulo
Ahí le has dao :palmasCita:
Iniciado por krell4u
No hace mucho salió una noticia en la que se hablaba de una ley (o proyecto, o estudio) para que en los órganos dirigentes de las empresas no pudiese haber por cojones más de un 60% de representantes de un mismo sexo. Gobernantes y gobernantas, soplapollos y soplapollas, institutos e institutas de la mujer se palmearon el estómago con satisfacción mientras decían que vaya avances más de puta madre que teníamos en España.
Sólo el cherife de la patronal, el Cuevas este, pegó una voz (la primera vez que recuerde que coincido con lo que dice) y dijo que menuda aberración, tener que nombrar directivos cumpliendo cuotas de sexos. Eso que lo hagan en las empresas estatales o los organismos públicos, si les apetece, pero imponer por ley a las empresas... :chalao Al final no sé en qué quedó la cosa, pero desde luego era algo inaudito.
Si ese es el ejemplo de "igualdad" que nos quieren imponer, yo lo rechazo de plano. Así no se hacen las cosas; por cojones también lo sé hacer yo.
Pues yo me voy hoy del curro, y al decir que me podrían dar el puesto del jefe, me han respondido: "pues mejor nos iría" L) :P
muera la inteligencia!!!
¿La del jefe o la mía? :lol
la del post....
La de la sociedad, más bien...
(Ya puestos a buscar frases catastrofistas...) :P
No, lo que está claro es que hoy mismo dejo la universidad...
ahora que he visto que no sirve para nada....
así que me quedo con Millán Astray
Muera la inteligencia!!
y la otra grande
Que inventen ellos!
La sosiedá eh la culpaaable
sosiedá no hay más que uuuunaaa
y a ti te encontré nla caaalleeee
Hoy estoy melódico... :atope :rock :rock