Tema: La igualdad entre los sexos

Iniciado por Campanilla

Como el hecho de que al ir a una entrevista de trabajo un señor muy señoreado me preguntó si pensaba tener hijos a corto plazo para descartarme (pregunta que por cierto, tenemos derecho a no responder, y que por desgracia, cada vez se utiliza más).

¿Y que pasaría si, por ley, se condeciese la misma baja por paternidad que por maternidad?. Pienso que, en principio, este problema quedaría solucionado pero: ¿se primaría entonces a los que no pensasen tener hijos?. Probablemente. Quizá la única solución sería prohibir, por ley, este tipo de preguntas en las entrevistas de trabajo.

Iniciado por Campanilla

Por otro lado, lo que no me parece bien es el trato discriminatorio que se nos da a las mujeres en determinados sectores laborales en temas como por ejemplo, el salario. Y es que no entiendo que hoy en día aun se siga cobrando menos por ser mujer aunque desempeñes el mismo cargo que un hombre. Es triste, pero sigue ocurriendo.

Efectivamente parece que en muchos casos existe un trato discriminatorio hacia la mujer. También parece, en función del comentario de Picard, que en algunos casos hay un trato discriminatorio hacia el hombre. ¿Tendríamos que reconocer que, pese a ser iguales en derechos, existen diferencias que capacitan más a uno u otro sexo para desempeñar determinados trabajos?. ¿Tendríamos que cobrar lo mismo en todos los trabajos?.

Por otra parte, dejando a un lado las capacitaciones que nada tienen que ver con lo que voy a comentar, existen diferencias (no sólo culturales sino fisiológicas) que llevan a hombres y mujeres a elegir profesiones distintas. En mi caso puedo decir que en los estudios universitarios que curse la proporción por sexos del alumnado era aproximadamente 1 por cada 6 ó 7. Pretender que en dicho campo haya paridad en el empleo es pretender un imposible. Por el contrario, pese a la no paridad en el empleo, si que en este caso personal que comento abogo por una paridad en el salario puesto que no hay ninguna razón para que así sea.

Saludos.

No se comprende que, a estas alturas y estando legislado, no se perciban salarios idénticos desempeñando el mismo trabajo. Si no se consigue algo tan elemental como la igualdad de sueldos independientemente del sexo, ¿para qué sirven el Ministerio de Igualdad, la Inspección de Trabajo y los sindicatos?

Si es que todo se reduce a tener las mismas posibilidades de acceso a estudios y empleo, y a tener idénticos reconocimientos ante los mismos méritos. Éso es lo que se tiene que hacer cumplir y preservar antes que cualquier otra consideración. Y si, después de respetar estos principios básicos, quedan flecos de discriminación se discuten y afinan; pero lo primero es lo primero: ya está bien de perder el tiempo en Grandes Declaraciones, Grandes Reuniones, Grandes Ministerios y Grandes Congresos, cuando no se acatan estrictamente los mínimos imprescindibles en materia laboral.

Bueno, yo solo puedo hablar por experiencia en mi ámbito laboral, y todavía no he conocdo ningún caso de mujeres que cobren menos salario que un hombre, ocupando el mismo puesto. Y repito, solo hablo desde mi experiencia.

En otros ámbitos, si es cierto que las mujeres cobran menos.

Me gustaría que alguien opinara sobre el ámbito, por ejemplo del campo, en el que las mujeres si cobran menos por la peonada, y según comenta el patrón, se debe al hecho de que la producción es menor en el caso de una mujer que en el de un hombre, y habla en términos generales, salvando, claro está, los casos de mujeres, que físicamente son más fuertes que los hombres, y del que se obtienen mejor rendimiento productivo, claro está. Pero por lo general, esto no se suele dar.

En el ámbito comercial, y en bastantes sectores, también hay bastante machismo.

Conocéis por ejemplo, muchas mujeres vendiendo coches, y a nivel industrial, mujeres comerciales vendiendo maquinaria pesada o camiones?

Por cierto Campanilla, en las entrevistas de trabajo es bastante habitual ese tipo de preguntas, que por otro lado, no es que atenten contra la moralidad y ética. (a mi personalmete me produce vómito, y el que lo hace seguramente será incluso antiabortista), sino que además no se ajusta a la legislación, y por lo tanto pueden denunciarle, otra cosa es que lo puedas probar.

Iniciado por Campanilla

Pues aquí una que se moja .....

Se agradece

Iniciado por Twist

, ¿para qué sirven el Ministerio de Igualdad......?

Para inventar palabros como lo de Miembra....
Habiendo temas como por ejemplo el de la desigualdad de salario entre hombres y mujeres, os parece normal que se pierda el tiempo con cosas como estas?