Leo hoy en el periódico que la ley esta también promulga que "las compañías que hagan distinciones por razón de sexo serán multadas con un máximo de 90.000 euros y el despido por maternidad se considerará nulo". Eso me parece perfecto. Ahí sí.
Ahora bien, esto
La ley buscará la «presencia equilibrada» de hombres y mujeres en las listas electorales que concurran a todos los comicios -generales, autonómicos, locales y europeos-, de modo que ningún sexo tenga más del 60% ni menos del 40%. Aún no está definido cómo se alternarán los nombres, pero el contingente femenino irá también en puestos de salida, con posibilidad de escaño, porque se trata de «garantizar una representación paritaria en las instituciones», precisó Caldera
me parece una auténtica aberración. El Caldera se ha cubierto de gloria (olorosa gloria marrón). Así luego tenemos que sufrir a integrantas de ese orgulloso 50% de mujeres de la talla de la ministra bananera Trujillo o elementas similaras. Sólo porque quedan bien en la foto y en los porcentajes

¡Pero aún hay más! Respecto al acoso sexual en el trabajo:
En estos casos se invierte además la carga de la prueba, y será el denunciado por acoso -empresa o particular- quien tenga que demostrar la falsedad de los indicios acusatorios.
¡La presunción de inocencia a tomar por culo, señores! Ahora es el acusado quien tiene que demostrar que no hizo nada, mientras que al acusador le basta decir las palabras mágicas: "acoso sexual". Volvemos al medievo