Qué tal.

Yo no estoy tan seguro de que eso se pueda denunciar, o se pueda justificar una discriminación.

Entiendo que los detalles navideños son eso: detalles, regalos. No creo que sea algo a lo que tengamos derecho por contrato ni que tengan obligación de hacerlo por parte de las empresas.

En la empresa en la que yo trabajo, siempre ha habido regalos distintos, en función del cargo, de la antigüedad, incluso del trabajo realizado a lo largo del año.

A mí personalmente me parece una medida algo impopular, porque ya sabemos todos que si no es lo mismo para todos rápidamente se generan problemas, comparaciones, etc.

Sin embargo no me parece ni injusta ni reprochable. Entiendo que tienen unos criterios, ya sea antigüedad en la empresa, cargo, facturación anual de cada uno, etc., y en base a ellos actúan.

Un saludo.