Buenas:

Resulta que ayer mi jefe me dijo que soy el que más días acumulados tiene de vacaciones, que si las quería usar. Yo le dije que no, que de momento no quería vacaciones, porque no tenía planes y no me gusta eso de estar sin hacer nada. Me dice que, es que hay una "normativa interna" (algo que me huelo se ha sacado de la manga porque no me dijeron nada y en el contrato no figura nada) que dice que no puedo acumular más de "x" días. Le comenté que mi idea era pedirlos en Diciembre, la segunda quincena. Y me soltó, con diplomacia, que no me asegura que me los de, bla, bla... También me soltó que es que si me echan o me voy que cuantos más días, más me tienen que pagar (esta parte me hizo gracia y no pude evitar una risita). El caso es que prácticamente me obligaba a pedir unos días, con lo que le dije que no me los pusiera, que yo iba a venir, ya que no los había pedido yo.

El caso es que se de casos de gente que se ha cogido más de 15 días (hasta 1 mes entero). ¿Me pueden obligar a tomarme vacaciones?. En el caso de que me las impongan y decida ir a trabajar, ¿me pueden impedir trabajar?. ¿Hay algun máximo de vacaciones acumulables por ley? (creo que si al final del año no las has pedido las pierdes, a mi esto me da lo mismo).

Gracias y salu2.