Tema: Xbox Series X - Series S

Iniciado por heroedeleyenda

Parece que también están parando pequeños proyectos que estaban siendo financiados por Microsoft, como por ejemplo el de Romero, creador de DOOM, que tenía un estudio de unos 70 desarrolladores y estaban creando un juego, y que han acabado diciendo lo que todas dicen, que Microsoft estaban muy contentos con ellos y con su trabajo y que les ha pillado totalmente por sorpresa

Esto ya es un sálvese quien pueda, espero que Kojima coja los bártulos y salga pitando de todo lo que tenga que ver con Microsoft

Xbox va a terminar siendo COD y poco más, va a perder toda su identidad

Una pena porque los primeros años de Series X me parecieron muy buenos, de hecho, es lo que hizo comprarme la consola, pese a que no tenían un repertorio de juegos como tienen ahora, pero ilusionaban más

Ahora mismo dudo mucho que me comprase la consola

Y todo eso que se hablaba, de que con la compra de Activision iban a revitalizar sagas olvidadas, tanto de esta como de Blizzard, incluso en algún evento apareció Phil con la camiseta de Hexen o Starcraft... En fin, vaya pantomima, al final nada de nada... toma Call of Duty y cállate la boca

Lo de Microsoft con la IA es surrealista.

"Un productor ejecutivo de Xbox sugiere en Linkedin que los desarrolladores deberían usar la IA para charlar con ella y lidiar mejor psicológicamente con los despidos..."

Lo de Turnbull es de frenopático.

I know these types of tools engender strong feelings in people, but I'd be remiss in not tryng to offer the best advice I can under the circumstances. I've been experimenting with ways to use LLM AI tools (like Chat GPT and Copilot) to help reduce the emotial and cognitive load that comes with job loss.

Sé que este tipo de herramientas generan fuertes sentimientos en las personas, pero sería negligente si no intentara ofrecer el mejor consejo posible dadas las circunstancias. He estado experimentando con herramientas de IA de LLM (como Chat GPT y Copilot) para ayudar a reducir la carga emocional y cognitiva que conlleva la pérdida del empleo.

Para empezar, ¿a ti te han echado pedazo de mamón? ¿Qué leches has experimentado entonces? Para el caso igual podía haber puesto.

Es una pena que te hayamos puesto de patitas en la calle para poner a una IA a hacer tu trabajo, pero no les guardes rencor, que también tienen su corazoncito. Y ya que estás piensa también un poco en nuestros accionistas que ayer no comieron caviar pensando en todos vosotros, valorad su sacrificio.

Debe ser muy reconfortante para todos los despedidos por Microsoft el ver a uno de los que siguen contratados, exhibir ese paternalismo impostado de auténtico hijodelagranputa, mientras hace al mismo tiempo apología de la tecnología que ha provocado en buena medida que los despidan...

Si no es un troleo directo y desprejuiciado de ese iluminado, se le parece mucho.

Ni que decir que por supuesto, luego se borró esa ''actualización", pero el internet nunca perdona. Y las capturas son eternas.

Las acciones de Microsoft se dispararon después de anunciar los 9.000 despidos.

Para los inversores, la división de videojuegos es un lastre.

Hablamos de liquidar el 4% de la plantilla de Microsoft de un plumazo.

Y ya se nos olvida que es un 4% de una plantilla ya cercenada más veces en los últimos dos años.

Lo justifican con la IA. La gran mentira de nuestros últimos tiempos. Pero le han pegado una sacudida a cantidad de puestos puramente creativos, que no son reemplazables con una automatización.

La realidad es que se han cargado todo lo que no da cash inmediato.

Es uno de los movimientos de corporativismo más crudos que hemos visto y no va ser el último.

Por extensión, esto lo vamos a vivir en nuestro día a día en los próximos 5 años. Donde la IA justifique despidos, anunciados por gente que no sabe ni encender un PC.

Gentuza.

Iniciado por Ponyo_11

Lo de Microsoft con la IA es surrealista.

"Un productor ejecutivo de Xbox sugiere en Linkedin que los desarrolladores deberían usar la IA para charlar con ella y lidiar mejor psicológicamente con los despidos..."

Esto es de anormal profundo

De verdad, no sé cómo gente así puede llegar lejos en una empresa. Bueno sí, porque la mayoría son unos psicópatas

Es absolutamente demencial sí. Además, cuanto más lees y te informas de lo que hacen estos jefes-ejecutivos en este sector mas rocambolesco te parece. El mes pasado salió la sentencia contra varios directivos de Ubisoft por lo juicios de estos años atras y para que os hagais una idea solo cuento un detalle de la sentencia:

a una de las desarrolladoras la ataron a una silla giratoria con un calcetín en la boca y se pusieron a darle vueltas .

Parece algo surrealista o difícil de creer, pero lo recoge la sentencia sobre los abusos hacia los que denunciaron a Ubisoft.

En fin, el mundo está loco

Iniciado por calita

Las acciones de Microsoft se dispararon después de anunciar los 9.000 despidos.

Para los inversores, la división de videojuegos es un lastre.

¿Se dispararon? Calita, un uno y poco por ciento subieron. Eso no es dispararse

Iniciado por CaRnAgE

¿Se dispararon? Calita, un uno y poco por ciento subieron. Eso no es dispararse

Han alcanzado el máximo histórico y llevan en 2025 una subida global del 18%, anunciando recortes y cancelaciones en la división de videojuegos.

Es decir, con "reorganizaciones" en lugar de generar dudas, lo que están haciendo es aumentar y muy mucho su valor en el mercado.

Si mañana el BBVA anuncia 3.000 despidos, te aseguro que sus acciones se desmoronan. Y con ella todo el IBEX.

Ese alza en unas horas del 1.3% es una barbaridad.

Iniciado por calita

Han alcanzado el máximo histórico y llevan en 2025 una subida global del 18%, anunciando recortes y cancelaciones en la división de videojuegos.

Es decir, con "reorganizaciones" en lugar de generar dudas, lo que están haciendo es aumentar y muy mucho su valor en el mercado.

Si mañana el BBVA anuncia 3.000 despidos, te aseguro que sus acciones se desmoronan. Y con ella todo el IBEX.

Ese alza en unas horas del 1.3% es una barbaridad.

Calita, has dicho que al anunciar los despidos se disparó en bolsa y eso no es cierto, subió un 1 y poco por ciento.

Lleva máximos históricos pero no tienen absolutamente nada que ver con todo esto. Todas las tecnológicas están disparadas. Meta está que alucinas. nVidia ni te cuento. Google y Amazon están pa rriba. Y no creo que todas hayan despedido a 9.000 personas y sus inversores lo hayan celebrado comprando mas acciones.

Iniciado por CaRnAgE

Calita, has dicho que al anunciar los despidos se disparó en bolsa y eso no es cierto, subió un 1 y poco por ciento.

Lleva máximos históricos pero no tienen absolutamente nada que ver con todo esto. Todas las tecnológicas están disparadas. Meta está que alucinas. nVidia ni te cuento. Google y Amazon están pa rriba. Y no creo que todas hayan despedido a 9.000 personas y sus inversores lo hayan celebrado comprando mas acciones.

El hecho es que el mercado no castiga estas decisiones.

No hay miedo, ni incertidumbre. Microsoft cesa a 9.000 a nadie se plantea que pueda haber una mínima afectación a la calidad de sus servicios o contenidos. Todo lo contrario, la acción repunta.

Perdón si el término "disparar" no ha sido preciso. Pero un punto porcentual y medio en unas horas en una empresa tan grande, es una ganancia inmensa en términos globales.

Pues porque tú mismo has dado la respuesta. Yo tengo unas cuantas acciones de Microsoft y a mí me jode que se vayan, soy un simple particular, pero los grandes fondos de inversión que controlan todo el tinglado ven en esa reducción menos gasto y más eficiencia si se hace igual pagando menos sueldos.
Es una jodienda, una pena, un destrozo y lo peor es que esto se irá imponiendo en todos lados, estará a la orden del dia. Ya ha empezado...

Iniciado por CaRnAgE

Pues porque tú mismo has dado la respuesta. Yo tengo unas cuantas acciones de Microsoft y a mí me jode que se vayan, soy un simple particular, pero los grandes fondos de inversión que controlan todo el tinglado ven en esa reducción menos gasto y más eficiencia si se hace igual pagando menos sueldos.
Es una jodienda, una pena, un destrozo y lo peor es que esto se irá imponiendo en todos lados, estará a la orden del dia. Ya ha empezado...

Ya, precisamente ese es el problema. Que se haya generado la narrativa de que menos personal es más eficiente, cuando la realidad es que eso no es cierto. Antes de que terminen de echar a esta gente van a estar contratando a los mismos o a otros, porque alguien tendrá que currar.

Los despidos masivos son gestos de cara a la galería. Mientras los CEOs presumen de eficiencia y los departamentos financieros y legales gestionan el marrón, los departamentos de recursos humanos trabajan a destajo para cubrir una parte significativa de las plazas que van a quedar vacantes. Luego nadie habla de las contrataciones masivas que suceden a estos gestos. Porque la realidad real (en contraposición a la "realidad financiera/corporativa") es que las empresas no funcionan "optimizando procesos" sino con gente currando.

Una de mis anteriores empresas, una tecnológica canadiense, grande pero poco conocida, funcionaba así. Compraba empresas más pequeñas y las absorbía, sobre todo para quedarse con sus IPs y sus clientes. Para hacer la pamema de la "optimización de procesos" cada vez que compraba una empresa hacía una de esas limpias. El problema con esto es que no es factible despedir con cabeza cuando vas tan a saco así que te llevas por delante a mucha gente que realmente necesitas. A un compañero mío de soporte web le echaron y le recontrataron en el plazo de 2 semanas (porque le habían echado tras comprar una empresa que no tenía absolutamente nada que ver con lo nuestro, no había ningún proceso que optimizar en nuestra área, para entonces ya estábamos cortos de personal). Dos años después le echaron otra vez y le recontrataron al mes. La tercera vez que le echaron ya no esperó a que le recontrataran y se buscó otra cosa, más quemado que el palo de un churrero. Evidentemente trataron de contratarle una cuarta vez, pero no pudo ser. Hubo que contratar a un junior y pasar por todo el proceso de training, perdimos años de conocimiento.

Cuando me pilló a mí, trataron de recontratarme en menos de una semana. Pero recontratar gente es ilegal en España, es un fraude a la Seguridad Social.

La parte mala es que, mientras en el núcleo duro de Microsoft va a suceder esto 100%, en XBox están aprovechando para cancelar proyectos y eso es más jodido.

Iniciado por CaRnAgE

Yo tengo unas cuantas acciones de Microsoft...

En cuanto se pase por aquí Delba, te va a demostrar que es eso de tener acciones en una compañía de videojuegos. Lo tuyo es pecata minuta!

Imagino que al adquirir Activision les sobrará gente por todas partes, y seguramente todavía les sobren

Iniciado por heroedeleyenda

Imagino que al adquirir Activision les sobrará gente por todas partes, y seguramente todavía les sobren

Se supone que Activision es una empresa independiente, no debería sobrar nadie. Bueno al menos eso el dijeron Spencer y Nadella a la FTC, a la Union Europea y al organismo de competencia de UK. Aunque ... igual no era del todo cierto, ¿no?

Lo cierto es que si la empresa la gestionaran correctamente no sobraría gente y ganarían más dinero.

Por ejemplo, si no hubieran contratado a un grupo de estrellas del rock (AKA The Initiative) para salir en los papeles y hubieran puesto a currar a la gente que sabe y quiere de verdad hacer juegos y no tiene egos del tamaño de campos de fútbol. Puede ser que no hubieran gastado dinero (mucho dinero) en primero pagar y luego despedir a las estrellas del rock, a los curritos que ahora estaban mano sobre mano mientras las estrellas del rock se estaban peleando entre ellos a ver quién la tenía más gorda, en Crystal Dynamics haciendo un trailer de mentira de un juego que no existía, etc.

En lugar de todo ese dinero tirado a la basura de manera infecta, igual tendríamos un estudio nuevo de de verdad y un juego publicado, mejor o peor, pero publicado. Y las cuentas de XBox serían aún más millonarias de lo que son ahora, fijaté tú, lo que es vender en lugar de tirar la mercancía.

Mientras tanto, los responsables de tremenda pantomima (Spencer y Booty, sobre todo) se ponen las medallas de haber tenido que tomar decisiones difíciles y cobran sus bonus multimillonarios.

Iniciado por tbriceno

Ya, precisamente ese es el problema. Que se haya generado la narrativa de que menos personal es más eficiente, cuando la realidad es que eso no es cierto. Antes de que terminen de echar a esta gente van a estar contratando a los mismos o a otros, porque alguien tendrá que currar.

Los despidos masivos son gestos de cara a la galería. Mientras los CEOs presumen de eficiencia y los departamentos financieros y legales gestionan el marrón, los departamentos de recursos humanos trabajan a destajo para cubrir una parte significativa de las plazas que van a quedar vacantes. Luego nadie habla de las contrataciones masivas que suceden a estos gestos. Porque la realidad real (en contraposición a la "realidad financiera/corporativa") es que las empresas no funcionan "optimizando procesos" sino con gente currando.

Una de mis anteriores empresas, una tecnológica canadiense, grande pero poco conocida, funcionaba así. Compraba empresas más pequeñas y las absorbía, sobre todo para quedarse con sus IPs y sus clientes. Para hacer la pamema de la "optimización de procesos" cada vez que compraba una empresa hacía una de esas limpias. El problema con esto es que no es factible despedir con cabeza cuando vas tan a saco así que te llevas por delante a mucha gente que realmente necesitas. A un compañero mío de soporte web le echaron y le recontrataron en el plazo de 2 semanas (porque le habían echado tras comprar una empresa que no tenía absolutamente nada que ver con lo nuestro, no había ningún proceso que optimizar en nuestra área, para entonces ya estábamos cortos de personal). Dos años después le echaron otra vez y le recontrataron al mes. La tercera vez que le echaron ya no esperó a que le recontrataran y se buscó otra cosa, más quemado que el palo de un churrero. Evidentemente trataron de contratarle una cuarta vez, pero no pudo ser. Hubo que contratar a un junior y pasar por todo el proceso de training, perdimos años de conocimiento.

Cuando me pilló a mí, trataron de recontratarme en menos de una semana. Pero recontratar gente es ilegal en España, es un fraude a la Seguridad Social.

La parte mala es que, mientras en el núcleo duro de Microsoft va a suceder esto 100%, en XBox están aprovechando para cancelar proyectos y eso es más jodido.

Así es. Por eso hay empresas que no cotizan en bolsa mientras pueden permitirse ir por libre y hacen lo que ellos creen, no lo que quieren los inversores para contestarles.
Estuve mirando New Balance si estaba cotizando y no. Y se ve que les va bien no hacerlo porque hacen lo que les rota sin tener que dar muchas explicaciones. Una era fabricar en USA sin tener que aguantar la brasa de nadie diciendo que fabriquen fuera y ahorren dolares.

Iniciado por heroedeleyenda

Imagino que al adquirir Activision les sobrará gente por todas partes, y seguramente todavía les sobren

Especialmente si cancelas casi cualquier nuevo desarrollo, te sobra muchísima gente.

Tenía pensado comprarme una Xbox serie X pero no hay stock en ninguna parte. Finalmente e veré obligado a comprar una PlayStation 5.

Iniciado por Kuouz

Tenía pensado comprarme una Xbox serie X pero no hay stock en ninguna parte. Finalmente e veré obligado a comprar una PlayStation 5.

Yo no sé cómo está empresa sigue existiendo porque si todo lo hacen igual de bien....

Está complicado encontrar una, a ver si hacen una reposición en condiciones...

Al final la consola va a ser un artículo de coleccionismo

Iniciado por heroedeleyenda

Está complicado encontrar una, a ver si hacen una reposición en condiciones...

Al final la consola va a ser un artículo de coleccionismo

Sus juegos ya lo son.

Las ediciones españolas con tiradas cortísimas que han sacado, son un tesoro.