¿Y quién protege a la empresa?
Qué malos son los empresarios, señores. Malos malísimos.
Resulta que conozco a uno bueno. Bueno buenísmo. Y además da la casualidad de que es mi padre.
Sólo diré que paga por encima del convenio, todos los trabajadores están fijos y el ambiente de trabajo es muy bueno... pero siempre hay alguien que se aprovecha.
Y es que cuando se es bueno, se corre el riesgo de que te confundan con gilipollas, que es el caso.
Tras ciertas faltas de respeto (malas contestaciones), escaqueos en el trabajo y una baja falsa (indemostrable) de 2 semanas por parte de un trabajador, se optó por no aumentarle el sueldo este año (ni la categoría). Como digo, lo podemos hacer perfectamente porque aún así sigue cobrando por encima del convenio. Fue un "castigo" por la mala fe con la que viene obrando últimamente.
Un mes después de ese falso accidente laboral, nos viene con otra baja. Y esta vez es, al parecer, por ansiedad.
Y ahí ya se jodió. El tipo tiene un "colchón" muy jugoso debido a su antigüedad (MUY jugoso).
Si le mantenemos, se puede tirar hasta 18 meses de baja por el morro, añadiendo antigüedad a la que ya tiene.
Y si le echamos (sería despido improcedente, ya que no se puede demostrar la falsedad de la baja) le tendríamos que soltar un dineral, y encima se descojonaría en nuestra puta cara.
A lo que voy es que estoy harto de escuchar lo desamparado que está el trabajador. ¿Y la pequeña empresa? Joder, si por no tener, no tenemos derecho ni a saber por qué está de baja si él no nos lo quiere decir.
Está desamparado el trabajador al que le putean con contratos basura, mal pagados y que le impiden precísamente acumular antigüedad, que es el verdadero escollo aquí.
En fin, que te portas bien, lo haces todo por encima del convenio, creyendo que cuanto mejor pagada esté la gente mejor trabajará, y lo único que consigues es que, cuando uno se te cansa de currar, pueda hacer lo que le salga de los huevos y no puedas hacer nada.
Mi padre sí que tiene ansiedad, pero no se puede permitir el lujo de cogerse una baja por eso. No tiene ningún pringao que vaya a mantener la empresa y a la vez le pague su sueldo.
No hay más solución que pagar, ¿verdad? :bigcry
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
que la mutua de accidentes revise la baja
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Jed, es la mutua la que paga la baja, te digo yo que le pueden buscar las cosquillas.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
JED,
Apoyo la opinion de Astolfo.
Pero si lo tienes complicadillo.
Un saludo
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Yo como empresario y que recientemente he tenido algun problema parecido te aconsejo que te pongas en contacto con un buen abogado laboralista, que se especialice en ello.
Existen formulas legales para presionar al empleado, porque asi como el tiene derecho a cogerse la baja tu tienes derecho a corroborar que esa baja no es falsa y si en algun momento se demuestra que esa baja es falsa se le cae el pelo.
Pero lo dicho, ponte en contacto con un abogado laboralista.
Mucha suerte
Brangun
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Cita:
JED, luego con tranquilidad te digo un par de cosas que podéis hacer para ponerle las cosas difíciles.
Evidentemente la empresa puede putear al trabajador. No quepa la menor duda. Pero tampoco te quepa la menor duda de que si tienes un desgraciado que te está puteando en el sentido de que tiene la suficiente capacidad de guerrear psicologicamente contra la empresa, acabaréis perdiendo la guerra. Porque además si le hacéis el vacío os puede demandar por intentar aplicarle el mobbing. Y entonces si que iréis despachados.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
No vayais a a una guerra a tumba abierta.
Lo que hay que hacer es que la mutua revise la baja a fondo.
Y no paseis de ahi si la mutua da el visto bueno a la baja, por que como bien dice ziggys, os puede putear mucho mas.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Cita:
Otra cosa es que el hombre haya hecho cuento y haya engañado al psiquiatra
Eso es detectable.
¡¡¡Mandarle un sicario!!! (es broma).
Saludos. Teo.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Cita:
Iniciado por Merlin
Si es una baja por ansiedad, habrá ido al psiquiatra y si éste ha determinado que debe estar de baja X meses, ya puede venir el Papa que lo que se hace es lo que dice el médico que para eso hay un parte que así lo estima. Otra cosa es que el hombre haya hecho cuento y haya engañado al psiquiatra, que es una situación podríamos decir que similar a cuando un empresario defrauda al Fisco pagando una parte del sueldo "en B".
Saludos.
Normalmente estas bajas no las da un psiquiatra. La mutua es la que dictamina, pero si la empresa no lo pide suelen tardar un tiempo hasta que les hacen pasar por un tribunal médico.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Cita:
que es una situación podríamos decir que similar a cuando un empresario defrauda al Fisco pagando una parte del sueldo "en B"
Huy! casi no se nota que estas un poco quemado con tu empresa no?
Aqui estamos asumiendo que lo que dice JED (y no tenemos motivo para pensar lo contrario) es cierto, y que un empleado se esta aprovechando y explotando la buena fe del padre.
Parece que esto es inevitable siempre que hay una persona buena ya sea trabajador o empresario existe una persona dispuesta a aprovecharse. El problema es que ni la vida, ni la sociedad ni las leyes son justas y es muy dificil defenderse, de hecho lo tiene mas facil un empleado explotado que un empleador del que un empleado se aprovecha.
Un saludo
Brangun
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Cita:
Iniciado por Merlin
Si es una baja por ansiedad, habrá ido al psiquiatra y si éste ha determinado que debe estar de baja X meses, ya puede venir el Papa que lo que se hace es lo que dice el médico que para eso hay un parte que así lo estima. Otra cosa es que el hombre haya hecho cuento y haya engañado al psiquiatra, que es una situación podríamos decir que similar a cuando un empresario defrauda al Fisco pagando una parte del sueldo "en B".
Saludos.
Mi mujer mismamente ha estado de baja por ansiedad (de las de verdad) y el médico de cabecera es quien le ha dado la baja. El psicólogo no lo cubre la SS y tenemos que ir a una especie de ONG que se dedican a esto.
Re: ¿Y quién protege a la empresa?
Es que esto de las bajas es un cachondeo. Mi novia fue a pedir una baja al médico porque tenía varias contracturas en la espalda, y el médico le dio la baja por las buenas, sin hacerle un chequeo o tocarle la espalda por lo menos. Así dos veces.
Y en mi empresa hay una trabajadora que lleva de baja casi un año por "trastornos neuróticos", después de denunciar (falsamente) a mi jefe por acoso sexual.