Cita Iniciado por jfranco
El sueldo de un operador, según el convenio de telemárketing apenas llega a los 12000€ brutos al año (11.900 y pico) por la jornada de 39 horas. Sobre eso, hay pluses por trabajar domingos (5 o 6 euros) o por trabajar más allá de las 10 de la noche.
Y tal y como está el mercado de trabajo, por esos sueldos encuentas a gente con una formación muy alta.

Por supuesto, eso si no derivan las llamadas a paises de sudamérica o marruecos, donde los sueldos son muy inferiores.

Como ejemplo, el pasado mes de Julio se despidieron más de 700 personas en A Coruña, del call center de Jazztel y se derivaron hacia Argentina.
Todas las llamadas que hagais o que os hagan a Jazztel serán atendidas desde Argentina.
Por supuesto, al ser un sector tan precario (gente con contratos que se renuevan mes a més), no ha pasado nada, más allá de algunas concentraciones delante del ayuntamiento.

Yel resto de empresas van por el mismo camino.
A ver.. el caso de una operadora nacional. Saca una campaña para que te llamen durante un mes cada mañana diciendote lo bonito que eres (c). Pues la empresa de servicios o ETTT (que son cosas muy distintas) tiene que contratar gente para esa campaña. Y al mes siguiente hay una campaña nueva par 100 tios mas o una para 50 tios menos.
Son contratos de obra y servicio y si quieres los cojes y sino buscas otra cosa.
He estado trabajando en un centro de estos en barcelona (c\ avila...) y se de que hablo.
Y no solo son los pagos de la empresa. Cuando uno se pone enfermo, alguien le tiene que cubrir, o cuando hay vacaciones, permisos..
Las que quedan siempre feas son las empresas de servicios y las etts. Buscad en ls grades (Telefonica - Ono - Vodafone) a los verdaderos culpables. Que son los que quieren a 300 tios pagando 100.