Tema: Un empleado me chantajea para irse

está casado?

Una preguntitta: ¿Este humanoide se quiere ir pq se va el socio q le protege?
Pero. pq se quiere ir? Si es un jeta y puede vivir del cuento teniendo informacion privilegiada, para q se va a ir?
¿Es q el futuro ex-socio va a montar algo como lo vuestro?
¿Es q lo va a montar este humanoide?
¿Se va a una empresa de la competencia?

A mi me parece q solo quedan dos posibilidades:
- Se larga para montar su empresa con el futuro ex-socio y necesita pasta para la empresa nueva. Con lo q la informacion ya la teneis perdida.
- Se va a la competencia, con lo q la informacion ya la teneis perdida.

Y bueno, existe una tercera, q todo sea un jamakuko q le ha dado en el coco y se este tirando un farol.

En cualquiera de las 3 posibiladades solo os queda una solucion:
- Hablar con el y decirle q no va a cobrar un duro, presentarle la carta de despido por causas objetivas (tienes los insultos q es suficiente) y decirle q si os enterais q esta contando vuestras intimadades por ahi os vais a encargar de q le quemen el coche y le rompan las dos rodillas.

Es muy posible q a cuenta de esto, se resuelva el problema por una pequeña cantidad de dinero.

Un saludo

Joder, no hay hilo en el que no aparezca Chuck Norris por algun lado

Contestalé que tienes 9000€ en reserva para que unos tios le dejen postrado en una silla de ruedas de por vida .
Lo sé ,duro pero estamos hablando de un gran hijo de puta.

Lo del acoso sexual dificil porque la chuca se fue hace dos años de la empresa y no quiere saber nada de nosotros (normal) aunque conozco a alguien que la conoce :-P

De los insultos y eso, esta a la orden del dia asi que cualquier empleado del departamento. De lo que huele mal lo mismo ya no sentamos a nadie a su lado, es verdad que huele a podrido, a sobaco, pis, culo sucio, todo mezclado

Me acabo de enterar que tiene una reserva a nombre de la empresa para irse a NY y un crucero por el caribe el 13 de Mayo :burn supongo que a eso se referian en RRHH cuando decian que debia 2.300 € a la empresa.

El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca y porque sin la proteccion de mi socio sabe que tenia los dias contados.

Lo unico que puedo hacer es averiguar donde va a trabajar y comentarles lo que esta haciendo
:-(

Saludos

brangun

Yo lo haria a posteriori, lo de hablar con la empresa a la que vaya... Y los datos que pueda tener confidenciales piensa que los usará igualmente...

El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca

¿Y crees que si es necesario, no va a soltar todo lo que haga falta para hacerse un huequecillo? Le pagues o no le pagues...

Mira... Haz lo que creas conveniente. Pero te voy a decir lo que YO haría en tu lugar. Me iría directo a hablar con tu competencia de Mallorca. Y les pondría todas las cartas en la mesa. Si puede ser, con testimonios, grabaciones, y lo que haga falta. Ponles al corriente de todo. Si no son gilipollas (que no lo serán), revocarán de inmediato esa oferta de trabajo. Eso lo desconcertará y asustará a partes iguales. Y una vez bajo mínimos, pégale la patada en los cojones y échalo a la calle con despido procedente. Adviértele mientras lo haces que lo mismito que has hecho con la empresa de las islas, puedes hacer con sus pelotas si se pasa lo más mínimo. Ninguna empresa con dos dedos de frente va a confiar en un tipo despedido de otro sitio. Y si lo hacen, ya te encargarás tu de informarles. Al hilo de eso, dile que tienes un familiar en la Seguridad Social, y que vas a estar al tanto de todos sus futuros trabajos el mismo dia que le den de alta. Y que esas empresas van a recibir un "pack informativo" exhaustivo si te da motivos para ello.

Si con eso no se caga en las patas de abajo (y en tu familia, pero ya contamos con eso), y abandona la agresividad para mejres épocas, es que el tio tiene los huevos de acero.

Manu1oo1

Iniciado por Brangun

El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca y porque sin la proteccion de mi socio sabe que tenia los dias contados.

Lo unico que puedo hacer es averiguar donde va a trabajar y comentarles lo que esta haciendobrangun

No digas ni "mu". Al menos de momento.
Si se va es pq sabe q lo va a pasar mal y pq tendra una buena oferta en la otra.
Lo de la reserva del crucero por la empresa si ademas esta pagada, le puedes meter por lo penal. En este caso ademas la prueba la tiene q aportar el.
Si le dices q no le pagar un duro el puede hacer dos cosas:
-irse a la nueva empresa.
-quedarse y sudar tinta.
Se ira a la nueva empresa, sobre todo con una demanda por lo penal por robo.

Y cuando lleve dos dias en la nueva empresa, llamas y pides hablar con gerencia...

Un saludo

Sigue la historia... acabo de descubrir que hizo una reserva a nombre del director de una empresa con la que colaboramos a nombre de nuestra empresa por un valor de 2900 € por supuesto nunca hemos visto un duro y ahora como le reclamo a esta otra persona :cabreo

Saludos

brangun

Pues menudo fichaje...

Si hay por aquí algún estudiante de cine... de aquí sale un guión de la ostia para hacer una peli de esas de: "Basadas en hechos reales" que echan los fines de semana por la tarde...

No es por nada, pero empezamos a hablar de delitos e importes por los que este señor se puede ganar una temporadita en chirona. ¿Por que no le ofreces que se largue con viento fresco llevándose como "compensación" que de momento no lo denuncies? Eso si, después de firmada la cláusula de confidencialidad.

Y la verdad... déjalo que trabaje con la competencia. No veas el favor que les haces...

Manu1oo1

Despidele y indemnizale, no te busques lios, te saldrá más caro si te lias con abogados y será el cuento de nunca acabar.
Este tipo de gente tiene un poder de convicción terrible.Si vas por tribunales mala cosa.
El problema de tu empleado seguro es psicologico.

SI si eso esta claro, le despido y le indemnizo, le hago creer que se ha salido con la suya, pero como asegurarme de que no me va ya a perjudicar luego? de alguna manera le tengo que asustar un poco para que no se vuelva a meter con nosotros.

Saludos

Brangun

de alguna manera le tengo que asustar un poco para que no se vuelva a meter con nosotros.
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Error sed frios y serios.

Ya se fastidiara el solo ya lo vereis, después le entrara la depre solito.

Es muy difícil que te asegures nada con un indivíduo así.
Creo que una charla con un abogado que le explique lo de los daños y perjuicios, la mala fe etc puede ser interesante, además de recabarle detalles sobre los 2.900 euros esos. De momento no puedes negarle acceso a ordenador, parking, tarjetas etc?

Creo que una charla con un abogado que le explique lo de los daños y perjuicios, la mala fe etc puede ser interesante, además de recabarle detalles sobre los 2.900 euros esos.
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Es buena idea, pero sin llegar a tribunales solo una amenaza sutil.

joer, demasiado bien te estas portando, coño, si es que os está robando... yo que tu le denunciaba (de todas las cositas de una en una, nada de bloques) y a la puta calle sin pagarle un duro. El que le pagues y que firme la claúsula no te va a asegurar que no cuente nada, así que mejor no sueltes pasta y eso que te ahorras.

Vamos a ver... No se puede ser frio y serio cediendo a un chantaje. No se puede ser frio y serio mientras te bajas los calzoncillos.

Las única forma en que puedes enfrentarte a este tipo de gente es dándoles a ellos el mismo miedo (cuando menos) que ellos te dan a ti. Si sabe que tiene las de perder, se amedrentará.

Así que quizás pensándolo friamente, lo primero sería recabar cuanta información puedas de cara a eso: darle miedo. Por ejemplo, se la empresa a la que te vas, puedo conseguir que no te contraten, sabré donde trabajas al momento (el truco del familiar en la SS), si yo pierdo no tendré problemas en tomar medidas drásticas, puedo echarte mañan si quiero sin un duro, tengo pruebas suficientes para demandarte por estafa y apropìación indebida, la chica a la que acosaste se ha puesto a nuestra disposición... Vamos, hasta yo me acojonaría un poquito. Hasta Chuck se acojonaría, coño...

Todo esto, expuesto en una reunión a traición en la que se encuentre de pronto contigo y con dos abogados, y en la que le expongas todo eso, le hará mearse en los pantalones por duro que sea. Y una vez expuesto, se le dice: "En cualquier caso, yo no soy un cabrón. Y estoy dispuesto a llegar contigo a un acuerdo y olvidar este desagradable incidente. Dime que considerarías justo y por qué. "

Después de esto, lo más probable es que llegues a un acuerdo de tipo "ni para ti ni para mi", con una indemnización por despido razonable, y una firma de confidencialidad super-blindada.

Si con eso no se aviene a razones, no le des más vueltas: su objetivo no es sacar tajada, sino joderte, y lo acabaría haciendo en cualquier caso.

Manu1oo1

El problema es que eso que dices seria con una persona cuerda y cabal, pero en peleas conmig ha llegado a decirme:

TU no eres mi jefe, mi jefe es XXX (mi tro socio), tu solo eres un niñato que no pinta nada en esta empresa (esto delante de todos los empleados)

O decirle a mi otro socio:

Si tu no sabes como llevar tu departamento que lo llevas muy mal yo te puedo dar unas clasecillas (esto por escrito en un email)

O decirle a este mismo socio que el socio que siempre le defiende no hace nada en la empresa, se dedica a jugar al ordenador (todavia no se lo hemos dicho al que lo defiende)

Por supuesto de todas estas ha salido por la defensa a muerte de mi socio el que se va, prque ganas de echarle no nos han faltado. Pero esto demuestra que es bastante poco listo e impulsivo, por lo que nada me asegura lo que pueda hacer en un futuro.

Alguno lo quereis contratar? os lo regalo

Saludos

Brangun

Tu lo has dicho: se envalentona por que tiene cobertura. Pero si esa cobertura la pierde... se le acabó la tontería. Y lo sabe. Por eso quiere sacar la mayor tajada posible.

Es complicado, la verdad... Pero yo no cedería, aunque es cierto que los toros se ven muy bien desde la barrera.

Manu1oo1

Alguno sabeis como abrirle un expediente en la Seguridad Social? una amiga que es abogado me ha comentado esa posibilidad pero no sabia mucho sobre el tema

Saludos

brangun

Sobre la Seguridad Social no sé, pero Hacienda acepta "chivatazos" anónimos. Si tú y la empresa no tenéis nada que ocultar, podríais ponerlos sobre la pista de un individuo que por lo visto tiene tantos gastos e ingresos injustificables.

Ojo con los abogados. Algunos son especialistas en meterse en casos que estan perdidos de antemano, pero entre recursos y demás divertimentos jurídicos te van sacando la pasta.

1. Despidelo. Un tipo así es una manzana podrida, y además de daño que hace, desmotiva al resto de personal ver que en su empresa se permiten tipos así.

2.- Denuncialo por cualquier cosa. Un tipo denunciado siempre está bajo sospecha, y si hace algo se puede interpretar como revancha.

Intenta negociar la pasta con él, pero muéstrale tus fortalezas: lo puedes amenazar diciendo que tienes más recusos, más razones, más contactos y que puedes amargarle la vida.

Si tienes novia, me la follaré; si tu madre vive, también me la follaré y si tienes perra... si tienes perra mejor guárdala en la caseta, porque también me la follaré. No pararé de follar hasta que veas mi semilla en toda tu familia, hijo de puta.

Vaya pieza, ¿no? Y luego ésta gente llega alto...

Jaylo tiene razón en una cosa: si lo despides y además lo denuncias, esté donde esté de la competencia, le puedes hacer llegar a su empleador los detalles de su salida de tu empresa. Eso profesionalmente es muy jodido.... porque cualquier empresario al que otro empresario comunica unos datos así, mirará con otros ojos al prenda ese....