-
Un empleado me chantajea para irse
Hola;
Hace cinco años monte una empresa con tres socios, la empresa ha ido coreciendo de una manera constante durante estos años, el caso es que al principio yo contrate a varias personas en practicas que una vez acabado su contrato hice fijos a todos.
A pesar de que las otras personas en practicas me dijeron que era imposible trabajar con este chico, los resultados de su trabajo eran bastante buenos asi que no les hice caso y tambien le contrate (luego me entere que trabajaba tan bien porque le robaba el trabajo hecho a los demas).
El caso es que este chico se lo monto muy bien he hizo de confidente de uno de mis socios que tiene un caracter bastante extraño y voluble, este chico estaba ahi cuando nuestro socio tenia problemas con nosotros, de esta manera logro asegurarse un puesto en la empresa y una carrera ascendente y rapida (en este ultimo año se le hizo una subida de sueldo de 10.000€ por insistencia de nuestro socio).
Mi socio nos vende su parte y este chico que entre otros problemas nos ha insultado a los otros socios (por email y de palabra), ha insultado al resto de sus compañeros, ve la tele en horario de trabajo, muchas personas muy validas se han ido por su culpa, nadie quiere trabajar a su lado porque huele muy mal, etc etc. Nos ha dicho basicamente y de manera muy directa, que quiere que le echemos con su indeminizacion económica porque sabe mucha informacion delicada de la empresa y si no lo hacemos la va a utilizar en nuestra contra.
La informacion que tiene es cierto que es delicada, en cuanto a que puede ir a la competencia y vendersela, cosa que nos perjudicaria enormemente.
Estamos hablando con nuestros abogados, pero aun asi no se muy bien que hacer, me revuelve las entrañas que se salga con la suya, cuando yo llevo años queriendo echar a este individuo.
Un saludo
Brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Pregunta a tus abogados si valen las pruebas de audio en un juicio. Si te dicen que sí, ves al chico con la grabadora en el bolsillo y le dices:
A ver, ¿qué es lo que querías hacer?
No sé, es lo único que se me ocurre sin saber de leyes.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Llama a algún amiguete psicólogo o similar y haz que lo examine sin que él se de cuenta, por lo que dices es probable que el tipo padezca algún tipo de trastorno. Tanto si cedes como si no cedes a sus pretensiones, el tipo va a hacer lo que él quiera, así que lo mejor es que te guardes las espaldas con un informe psicológico y las declaraciones de cuantos hallan sufrido sus actos.
:ipon
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Seguro que hay varias razones para un despido sin indemnización...
Estamos muy acostumbrados a ver despidos improcedentes que quedan impunes a los ojos del trabajador (y éste no puede hacer nada)... con que un despido así, fijo que le sacas algún motivo por el cual pueda ser "procedente".
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Para empezar, ¿realmente crees que lo que sabe de tu empresa es realmente peligroso para vosotros e interesante para la competencia?, mas que nada porque no se hast aque punto puede existir informacion de este tipo en una empresa medio normalita, de hecho yo trabajo en una de las empresas mas grandes de españa y a pesar de que se muchos muchos datos confidenciales de la empresa no creo que le sirvan de mucho a otras empresas de la competencia.
asique primero piensa seriamente si esos datos son realmente para alarmarse, y despues hechale a la calle por bajo rendimiento ya que ver la tele en el curro puede ser motivo de despido y si ves que no hay salida por hay, puteale para que se marche el, entre otras cosas podrias pagarle tarde, cambiarle de mesa y dejalo en algun rincon y cosas asin.
y si eso no funciona, pues me contratas a mi en tu empresa y yo le puteo hasta que se pire :cafe.
enga salu2 y suerte.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Motivos tengo de sobra:
Ausentarse de su puesto de trabajo sin avisar
Insultar por escrito (email) a uno de los socios
Insultar delante de todo el mundo a insubordinados suyos (estarian muy contentos de testificar en su contra)
Falta de puntualidad
Quedarse con premios que dan nuestros proveedores por cantidades vendidas (en vez de sortearlos como tenemos estipulado)
Decirle a la empleada que le va a sustituir que la hemos escogido porque es mujer y barata pero que ella nunca ganaria lo que el (es mentira ganara lo mismo)
Cuando entro, meterse en el sistema desde su casa y apuntarse en su expediente las ventas de otros vendedores (las claves para ello se las dio mi socio sin saber que haria esto)
La clausula de confidencialidad ya esta preparada para que la firme, pero me da rabia el tener que pagarle para que se vaya y la amenaza la ha hecho de manera sutil recordandonos que tiene informacion muy delicada (estrategias, planes futuros, estructura interna de software y hardware, planes de marketing, etc) y qu ela usaria en nuestra contra, aparte de las mentiras que pueda contar a nuestros proveedores pudiendo causar hasta que dejen de trabajar con nosotros.
Realmente lo que quiero es metersela doblada y que no logre trabajar en el sector nunca mas. Ahora mismo estoy qe echo chispas.
Un saludo
Brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
No deberías entrar en batalla con él.
El hijoputismo, la manipulación, la extorsión, etc.., son habilidades que desarrollan ciertos individuos como mecanismo de defensa o supervivencia, y son los mejores en ello: o te lo curras mucho, o entrar en su terreno es tener la batalla perdida porque tienen mil triquiñuelas que no se pasan por la cabeza de los seres humanos comunes. El mobbing tampoco es una solución, es ser tan hijoputa como él y puede hacer que se tornen los papeles y te conviertas en un verdugo a ojos de los demás.
Uno puede acabar emparanoiado y tocado psicológicamente luchando contra estas cosas, lo se por experiencia. A veces hay que pasar por el aro para evitar males mayores, o buscarte cartas en la manga imprevisibles como la que te comenté antes.
:ipon
-
Re:
Vaya un figura, lo mejor quitartelo de encima lo antes posible. Y si puedes dejar caer en el sector, como se las gasta, no sé yo si las empresas querrán contratar a una persona así.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Pues si la informacion que tiene es muy delicada y bastante peligrosa para nosotros y sumamente interesante para la competencia, que en el sector es brutal, estamos en el top 10 de empresas del sector de españa y la unica que se ha formado sin inversion de otra mas grande, sino qu eha salido de la nada. Algunos de nuestra competencia ya han intentado obtener esa informacion antes y el lo sabe, de ahi la amenaza.
Tengo mucha gente que testificaria en su contra, alguna por acoso sexual (una chica se tuvo que marchar de la empresa por este tema).
En realidad es medio buena noticia, el dinero que pide no es dinero para nosotros, es solo la rabia que me da que haga esto, pero estoy muy contento de perderlo de vista.
Saludos
Brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Mira, no sé que podrías hacer. Pero si tengo clarísima una cosa: quítalelo de encima PERO YA. Ese tipo es un cáncer para tu empresa.
Cosas que puedes hacerle:
Grábalo. Y luego manda copia de las cintas de forma anónima a todas las empresas de tu competencia, para que lo vayan conociendo.
Dale información, o déjale que la consiga. Falsa, por supuesto. Y luego, píllalo un dia y suéltale: "oye, ¿te acuerdas del plan de márketing del otro dia? Era falso. Igual que gran parte de la información que crees tener." Lo desconcertarás, y ya no sabrá que tiene que sea verdad y que tiene que no lo sea.
Lánzale encima a una catarba de abogados. Y que le manden una carta diciendo que tienen pruebas de sus extorsiones, y que si se da el caso, no dudarán en meterle de pleitos hasta el dia del juicio final.
Pero lo básico, lo que te he dicho: lárgalo. Y no creo que sea buena idea ceder a su chantaje. Volverá a pedirte más. Y más vale cortar por lo sano cuanto antes.
Manu1oo1
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Necesitas un facilitador de accidentes. Llámame.
En serio, menudo pieza, pienso como los que te dicen que tienes que quitartelo de encima rápido, y todo lo demás dejarselo a tus abogados. Tantas pruebas dan para despido procedente y alguna forma habrá de blindarte contra sus chantajes, alguna forma legal...
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Yo lo veo bastante claro. Despídele.
Se supone que no debe firmar la carta des despido y declarará que es improcedente. Os veréis las caras en Arbitraje y posteriormente en magistratura.
El juez declarará la procedencia del despido entre otras cosas porque según tu dices ha insultado a tu socio y otras personas de la empresa y además lo ha hecho por e-mail, con lo cual puedes avalar con documentación esos hechos.
Otro problema es la información que dices tú que posee. Bueno normalmente con esas actitudes dudo que le contraten en ninguna empresa, habida cuenta que un despido procedente pesa en el historial de una persona como una jodida losa.
Despídele.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
El gran problema que veo es que se vaya de la manera que se vaya este infecto ser. Lo que tienes que tener atado y bien atado es que por muy de acuerdo que os podais llegar a poner y viendo la naturaleza psicópata del indivivuo, no os la meta luego doblada y se pasee por la competencia igualmente.
Un abrazo!
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Yo optaría por pillarlo de las pelotas de todas las maneras posibles. Si hay algo que no soporto es que los hijos de puta que hay en esta vida se salgan con la suya perjudicándo a los demás.
Así que, cosas que se me ocurren así de pronto:
- Grabadora cada vez que hables con él.
- Cámaras de video en la oficina., por sí lo pillas viendo la tele o cascándosela.
- Vigiladle en todo que lo podais lo que hace en los ordenadores.
- Contrata, si el dinero te lo permite, a un detective, para:
a- Asegurarte de que no esté ya vendiéndole secretos a la competencia
b- Que pille todo lo sucio que pueda tener en lo personal: ponerle los cuernos a la novia, irse de putas, etc.... y grabe testimonios gráficos.
- Si puedes en un descuido, le quitas el móvil y te apuntas todos sus teléfonos. Lo mismo con los emails.
Cuando tengas un buen puñado de pruebas y testimonios los metes en una caja, se los das y le dices, mírate estas cosas en casa y mañana me cuentas que te ha parecido.
Y al día siguiente, lo citas y le cuentas como si no presenta su dimisión incondicional, todas las empresas en las que pueda estar interesado en trabajar y todas las personas de su vida que hayas podido encontrar, reciben copia de la cajita. Y por supuesto, si en algún momento posterior descubres que ha estado vendiendo secretos, pues lo mismo, pack de lujo para todos.
-
Re: vigila
Seguramente tiene un transtorno psicologico grave, te podria si quiere joder vivo. Si puedes indernizarle y despedirle es lo mejor.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Como bien dice Manu: ¿crees que a un tipo así le vas a cerrar la boca pagándole pasta una vez?, ¿o que no va a piar lo que sabe a la competencia por muchas cláusulas de confidencialidad que firme?
Una vez que entras en el juego de un chantajista es muy dificil quitártelo de encima.
Lo mejor que podeis hacer es deshaceros de él cuanto antes y tratar de paliar después los perjuicios que os pueda causar, que por muy engorrosos que sean siempre serán más manejables que la incertidumbre de si una vez huntado va a mantener la boquita cerrada o no. Adelantaos a sus posibles planes reestructurando los vuestros o lo que sea.
Y si alguna vez detectais que os está perjudicando en la competencia contraatacad con medidas de contraespionaje: desacreditadle o poned en circulación información falsa sobre vosotros mismos para que se mezcle con la información verdadera que el tipo haya podido proporcionar y así los demás no sepan a qué atenerse.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Hacerle despido sin indeminización está claro q no supone un problema, porque motivos y pruebas tienes suficientes como para que la Ley está vuestro favor, ahorrandoos la pasta de la indeminización... pero de de la información...eso si q es un problema grave, porque transmitir información confidencial a la competencia es lo que más daño puede llegar a hacer a una empresa, y más como la tuya, que ha crecido de manera exponencial consiguiendo unos de los mejores puestos.
¿Soluciones? Quizá la que ha expuesto Manu, aunque no creo que ese tio sea tan tonto como para no darse cuenta si es verdadera o falsa ya que por lo que parece, ese tio está cerca de las "altas esferas", de todos modos podria colar.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Coincido en gran parte con lo que se ha dicho:
-Quitáoslo de encima. Si dices que es asumible lo que pide, dádselo pero ojo! muy importante: que os firme la clausula de confidencialidad. Esto es vital, básico, imprescindible.
Con esa clausula firmada, tenéis las espaldas cubiertas y os puedo asegurar que la Ley de Defensa de la Competencia es dura y clara en ese sentido. Se le pueden caer los cojones tanto a él como a una supuesta empresa que se beneficiara de la información. Os supondría pleitos pero los ganaríais y la otra parte tendría mucho más que perder que ganar.
Vosotros tenéis algo que el quiere: la pasta
El tiene lo que vosotros queréis: la confidencialidad
No debería ser difícil poneros de acuerdo (eso sí, haz de tripas corazón)
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
La confidencialidad está soportada por la buena fe contractual y además, puede exigirse por escrito ahora mismo a cualquiera de tus empleados y sin contraprestación económica. Otra cosa es la cláusula de no competencia post-contractual, esta muy bien regulada en España y que te obligan a que sea con contraprestación económica. Me lo se porque acaban de hacerme firmar las dos en mi empresa y he tenido que pedir aseoramiento legal yo mismo.....
El corazón le pide a cualqueira en tus zapatos intentar buscarle las vueltas para echarle de sin pagar. La cabeza, en cambio, sería más prudente e intentaría evitar riesgos...
Mientras te lo piensas, yo le rebajaría sus funciones a cero, le negaría aceso a información, datos, redes etc y le tendría leyendo el periódico en la oficina.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
No si, la pasta no es problema, el problema es como decis que nada me asegura que le pague y luego se dedique a perjudicarnos, hay muchas formas de perjudicar a una empresa (denuncias falsas a hacienda que provocan inspecciones que aunque no tenemos nada que esconder son bastante molestas, denuncias por software pirata aunque tenemos todo con licencia eso provoca una inspeccion y que te "sellen" todos los ordenadores hasta que comprueben que tienes todo en regla y asi hay un monton de posibilidades, lo se porque le he visto hacer cosas similares a otras personas).
La clausula me la firma para cobrar la indemnizacion, eso esta claro, todo se hara delante de la abogada de la empresa.
No se que le puede haber contado mi socio en confidencia (era su hombro para llorar sus penas) pero yo cuento con todo, aparte de la forma que he mencionado arriba, solo puede perjudicarnos con nuestros proveedores y con la competencia.
En fin, a ver que dice la abogada.
Saludos
brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Cita:
Iniciado por Kores
Otra cosa es la cláusula de no competencia post-contractual, esta muy bien regulada en España y que te obligan a que sea con contraprestación económica.
Efectivamente a esa me refiero, pero es que el caso que estamos comentando, muy bien se puede negociar todo en el mismo paquete: finiquito, cláusula...
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Cita:
Iniciado por Brangun
solo puede perjudicarnos con nuestros proveedores y con la competencia.
Un proveedor serio no le hará caso. Prima siempre el dinero que un empleado recién despedido...
Aún así, yo redactaría una cartita diciendo que esa persona ha causado baja en la empresa y presentando al nuevo interlocutor para con ellos.
-
: Un empleado me chantajea para irse
Mi consejo. ASUSTALO. Juega sucio y que sienta miedo pero que el rastro de mierda no te pueda salpicar. Por supuesto, no hablo de inflingirle ningún tipo de daño, pero el tiene que creer que le puede pasar algo.
Los tipos como este se creen que tienen la situación bajo control desde el punto de vista de los papeles, pero si empiezas a jugar en un terreno donde no tengan validez sus reglas y sus planes B (y lo se por experiencia) se cagan, y una vez presienten un peligro que sus habilidades no pueden reperler, empiezan a cometer errores de manera que se acaban desacreditando ellos solos.
Es importante saber si, a pesar de todo, cuenta con algún aliado dentro que vosotros no sepais, porque eso puede desbaratar muchos planes de cara a un posible juicio. Igualmente, debeis sopesar la posibilidad de que este tío ya le esté pasando información a alguien de la competencia, de modo que deberíais sopesar el meterle un purete por espionaje industrial.
Por otro lado, has hablado de acoso sexual a una empleada. ¿No podeis favorecer por parte de esa empleada que se plantee una denuncia por esa vía y apollarla en el juicio?. Imagino que para ella sería un marrón pasar por ese proceso pero estaría arropada.
De lo que se trata ahora es de restarle credibiliad a este elemento de manera que no sólo se cierre las puertas en la empresa, sino que además no tenga opción de joderos entrando a trabajar en la competencia, aunque tal y como lo describes, muy tontos tendrían que ser para arriesgarse a tener entre sus filas a esta clase de calaña.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
-
Re: : Un empleado me chantajea para irse
Cita:
Iniciado por barker king
Por otro lado, has hablado de acoso sexual a una empleada. ¿No podeis favorecer por parte de esa empleada que se plantee una denuncia por esa vía y apollarla en el juicio?. Imagino que para ella sería un marrón pasar por ese proceso pero estaría arropada.
Hombre, quizá eso agravaría la situación en terreno sexual... quizá si la apoyaran... sería mejor... :disimulo
-
: Un empleado me chantajea para irse
está casado? :disimulo :disimulo
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Una preguntitta: ¿Este humanoide se quiere ir pq se va el socio q le protege?
Pero. pq se quiere ir? Si es un jeta y puede vivir del cuento teniendo informacion privilegiada, para q se va a ir?
¿Es q el futuro ex-socio va a montar algo como lo vuestro?
¿Es q lo va a montar este humanoide?
¿Se va a una empresa de la competencia?
A mi me parece q solo quedan dos posibilidades:
- Se larga para montar su empresa con el futuro ex-socio y necesita pasta para la empresa nueva. Con lo q la informacion ya la teneis perdida.
- Se va a la competencia, con lo q la informacion ya la teneis perdida.
Y bueno, existe una tercera, q todo sea un jamakuko q le ha dado en el coco y se este tirando un farol.
En cualquiera de las 3 posibiladades solo os queda una solucion:
- Hablar con el y decirle q no va a cobrar un duro, presentarle la carta de despido por causas objetivas (tienes los insultos q es suficiente) y decirle q si os enterais q esta contando vuestras intimadades por ahi os vais a encargar de q le quemen el coche y le rompan las dos rodillas.
Es muy posible q a cuenta de esto, se resuelva el problema por una pequeña cantidad de dinero.
Un saludo
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Joder, no hay hilo en el que no aparezca Chuck Norris por algun lado :lol :lol
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Contestalé que tienes 9000€ en reserva para que unos tios le dejen postrado en una silla de ruedas de por vida :martillo .
Lo sé ,duro pero estamos hablando de un gran hijo de puta.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Lo del acoso sexual dificil porque la chuca se fue hace dos años de la empresa y no quiere saber nada de nosotros (normal) aunque conozco a alguien que la conoce :-P
De los insultos y eso, esta a la orden del dia asi que cualquier empleado del departamento. De lo que huele mal lo mismo ya no sentamos a nadie a su lado, es verdad que huele a podrido, a sobaco, pis, culo sucio, todo mezclado :pota
Me acabo de enterar que tiene una reserva a nombre de la empresa para irse a NY y un crucero por el caribe el 13 de Mayo :burn supongo que a eso se referian en RRHH cuando decian que debia 2.300 € a la empresa.
El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca y porque sin la proteccion de mi socio sabe que tenia los dias contados.
Lo unico que puedo hacer es averiguar donde va a trabajar y comentarles lo que esta haciendo
:-(
Saludos
brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Yo lo haria a posteriori, lo de hablar con la empresa a la que vaya... Y los datos que pueda tener confidenciales piensa que los usará igualmente...
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Cita:
El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca
¿Y crees que si es necesario, no va a soltar todo lo que haga falta para hacerse un huequecillo? Le pagues o no le pagues...
Mira... Haz lo que creas conveniente. Pero te voy a decir lo que YO haría en tu lugar. Me iría directo a hablar con tu competencia de Mallorca. Y les pondría todas las cartas en la mesa. Si puede ser, con testimonios, grabaciones, y lo que haga falta. Ponles al corriente de todo. Si no son gilipollas (que no lo serán), revocarán de inmediato esa oferta de trabajo. Eso lo desconcertará y asustará a partes iguales. Y una vez bajo mínimos, pégale la patada en los cojones y échalo a la calle con despido procedente. Adviértele mientras lo haces que lo mismito que has hecho con la empresa de las islas, puedes hacer con sus pelotas si se pasa lo más mínimo. Ninguna empresa con dos dedos de frente va a confiar en un tipo despedido de otro sitio. Y si lo hacen, ya te encargarás tu de informarles. Al hilo de eso, dile que tienes un familiar en la Seguridad Social, y que vas a estar al tanto de todos sus futuros trabajos el mismo dia que le den de alta. Y que esas empresas van a recibir un "pack informativo" exhaustivo si te da motivos para ello.
Si con eso no se caga en las patas de abajo (y en tu familia, pero ya contamos con eso), y abandona la agresividad para mejres épocas, es que el tio tiene los huevos de acero.
Manu1oo1
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Cita:
Iniciado por Brangun
El se va porque tiene una oferta de trabajo en la competencia con sede en Mallorca y porque sin la proteccion de mi socio sabe que tenia los dias contados.
Lo unico que puedo hacer es averiguar donde va a trabajar y comentarles lo que esta haciendobrangun
No digas ni "mu". Al menos de momento.
Si se va es pq sabe q lo va a pasar mal y pq tendra una buena oferta en la otra.
Lo de la reserva del crucero por la empresa si ademas esta pagada, le puedes meter por lo penal. En este caso ademas la prueba la tiene q aportar el.
Si le dices q no le pagar un duro el puede hacer dos cosas:
-irse a la nueva empresa.
-quedarse y sudar tinta.
Se ira a la nueva empresa, sobre todo con una demanda por lo penal por robo.
Y cuando lleve dos dias en la nueva empresa, llamas y pides hablar con gerencia...
Un saludo
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Sigue la historia... acabo de descubrir que hizo una reserva a nombre del director de una empresa con la que colaboramos a nombre de nuestra empresa por un valor de 2900 € por supuesto nunca hemos visto un duro y ahora como le reclamo a esta otra persona :cabreo
Saludos
brangun
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
Pues menudo fichaje...
Si hay por aquí algún estudiante de cine... de aquí sale un guión de la ostia para hacer una peli de esas de: "Basadas en hechos reales" que echan los fines de semana por la tarde...
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
No es por nada, pero empezamos a hablar de delitos e importes por los que este señor se puede ganar una temporadita en chirona. ¿Por que no le ofreces que se largue con viento fresco llevándose como "compensación" que de momento no lo denuncies? Eso si, después de firmada la cláusula de confidencialidad.
Y la verdad... déjalo que trabaje con la competencia. No veas el favor que les haces... :juas
Manu1oo1
-
Re:
Despidele y indemnizale, no te busques lios, te saldrá más caro si te lias con abogados y será el cuento de nunca acabar.
Este tipo de gente tiene un poder de convicción terrible.Si vas por tribunales mala cosa.
El problema de tu empleado seguro es psicologico.
-
Re: Un empleado me chantajea para irse
SI si eso esta claro, le despido y le indemnizo, le hago creer que se ha salido con la suya, pero como asegurarme de que no me va ya a perjudicar luego? de alguna manera le tengo que asustar un poco para que no se vuelva a meter con nosotros.
Saludos
Brangun