Vamos a ver, que nos estamos liando...
Creo que estáis obviando que las retenciones (el %) se aplican de una forma progresiva o sea cada porcentaje va por tramos (y luego sumando todas las cantidades se calcula un tipo medio sobre la nomina)
Por tanto los ejemplos no son válidos. Sobre un tramo de sueldo (sea cual sea, pongamos los primeros 15.000 euros) siempre se aplica el mismo tipo (hasta que lo cambia el gobierno, como ha hecho ahora). Si te suben el sueldo, puede que saltes de tramo y sobre ese trozo, te aplicarán un tipo mayor, pero NUNCA sobre el tramo anterior.
Por tanto, según lo dicho, no deberías reducir nunca el neto. PEEERO, el gobierno del PP se inventó lo del redondeo del tipo medio hace unos años (no sé bien porqué) y esto implica que al hacer los cálculos, como luego redondean el tipo y aplican la retención, según este pueden retenerte algo más de lo que te tocaría, y si saltas de tramo pues reducirte un poco el neto. Es por tanto posible y ha sido criticado varias veces.
Otra cosa que no entiendo es lo del mail de rrhh de la empresa de Kalkon. Eso que a los de más de 31k euros no les baja... pues no sé de donde se lo sacan... El gobierno ha bajado el tipo en todos los tramos, ha reestructurado el mínimo personal y por tanto las rentas más altas, les bajará más en valor absoluto (aunque menos porcentaje eso sí). Han subido un poco los máximos de cotización (como ya han dicho) y esto va en contra, pero no compensa.
Yo estoy en tipo marginal máximo (que por cierto no es el 49 si no que era el 45 y ahora con el cambio está en 43%) y me han subido el neto sin tocar sueldo.
perdón por el tocho