Tema: The Last of Us Part II

Iniciado por daillest

Damage control.

¿Por quién lo dices?

Iniciado por Hallowed

¿Por quién lo dices?

No me cabe duda de que en Naughty Dog tendrán a sus PR a todo gas desmintiendo los rumores de las prácticas laborales y el trato a sus empleados (no entro en cuánto de verdad puede haber en ellas). Los rumores y el debate está ahí fuera y ahora toca control de daños y lavado de cara.

No sé yo, ¿eh? Yo quiero que sea así por la injusticia pero es que ya no sé a quien creerme.

Iniciado por daillest

No me cabe duda de que en Naughty Dog tendrán a sus PR a todo gas desmintiendo los rumores de las prácticas laborales y el trato a sus empleados (no entro en cuánto de verdad puede haber en ellas). Los rumores y el debate está ahí fuera y ahora toca control de daños y lavado de cara.

Puede ser, pero han salido varias personas ajenas a Sony desmintiendo eso...

Yo no se si el filtrado viene de empelados o de hackers, y la verdad me da igual, al final es un filtrado. La importancia de donde venga lo achaco a la guerra de consolas, los haters del juego etc....

Lo que si me sorprende es la preocupación de la gente por el horario de los empelados de ND, o viven en el mundo de la piruleta o nunca han trabajado o yo que se. Ya ha explicado Hallowed claramente como funciona esto, y no se da solo en el mundo de los videojuegos, ademas siempre hay dos caras de la moneda.

Me gustaría que los de la preocupación se sentase delante un empleado de ND y le dijera, mira este es mi sueldo mensual (ej 7000$), estas son mis instalaciones, estas son las ventajas por estar aquí, y si no llegamos a tiempo a la salida del juego el ultimo mes tenemos que trabajar 14 horas al día, pero cuando salga nos dan (30.000$). A ver que dice el de preocupación.

El ejemplo lo tengo ahora en casa, mi pareja esta teletrabajando desde que empezó esto, lleva un mes trabajando sin descanso de Lunes a Domingo, con horas extra entre semana, cuando se lo cuenta a amigos o a familia, antes de terminar ya empiezan, "es denunciable", "no es justo", etc... y cuando mi pareja acaba diciendo "a ver que si lo piden no por capricho es por necesidad, ademas me pagan esos días X3 y me dan un día libre por cada uno" los comentarios pasan a "que suerte", "que bien". Las historias hay que escucharlas enteras

y volviendo al juego, tenia pensando vender la play por esas fechas, ahora no se que hacer . A ver si dan ya fecha, precio de PS5 y decido

Iniciado por Devil16

El ejemplo lo tengo ahora en casa, mi pareja esta teletrabajando desde que empezó esto, lleva un mes trabajando sin descanso de Lunes a Domingo, con horas extra entre semana, cuando se lo cuenta a amigos o a familia, antes de terminar ya empiezan, "es denunciable", "no es justo", etc... y cuando mi pareja acaba diciendo "a ver que si lo piden no por capricho es por necesidad, ademas me pagan esos días X3 y me dan un día libre por cada uno" los comentarios pasan a "que suerte", "que bien".

Así estoy yo. Menos mal que nos ha pillado en casa porque si no estaría catorce horas en la oficina. Y hace un par de semanas hice cuarenta días seguidos sin librar, de lunes a domingo, semana santa incluida. Sin que yo pida, sin que tenga que reclamar, me han dado recompensa en forma de pasta y días. Siempre ha sido así. Jode no poder pasar más tiempo con mis hijas, sobre todo cuando las tengo en la habitación de al lado, pero se que son momentos puntuales del año, que si no puedo hacerlo no pasa nada y que está sobradamente recompensado.

Como digo siempre, no digo con esto que las historias de ND sean mentira, pero es muy fácil mentir, hay que conocer la historia completa y me extrañaría mucho que una empresa grande con prestigio como ND se metiera en estas movidas.

Toma fuerza la versión del ataque a los servidores. Al parecer, tenían tanto los servidores de juegos antiguos como el almacenamiento de sus cosas en la misma cuenta de AWS.

Una cagada de casi principiantes, vamos.

https://kotaku.com/hackers-are-likel...-le-1843230805

Iniciado por Hallowed

Así estoy yo. Menos mal que nos ha pillado en casa porque si no estaría catorce horas en la oficina. Y hace un par de semanas hice cuarenta días seguidos sin librar, de lunes a domingo, semana santa incluida. Sin que yo pida, sin que tenga que reclamar, me han dado recompensa en forma de pasta y días. Siempre ha sido así. Jode no poder pasar más tiempo con mis hijas, sobre todo cuando las tengo en la habitación de al lado, pero se que son momentos puntuales del año, que si no puedo hacerlo no pasa nada y que está sobradamente recompensado.

Como digo siempre, no digo con esto que las historias de ND sean mentira, pero es muy fácil mentir, hay que conocer la historia completa y me extrañaría mucho que una empresa grande con prestigio como ND se metiera en estas movidas.

Yo también he pasado por eso y lo entiendo. Yo hace ya tiempo que decidí que no me compensaba y cambié a otro tipo de trabajo más reposado y con horarios controlados. Evidentemente he tenido que aceptar sueldos menores. Es mi opción, ahora tengo tiempo para jugar con mi hijo y con mi consola y antes no lo tenía.

A lo que voy es que cuando trabajas en tecnología hay opciones. No es una cadena de montaje, no es McDonalds. Si te explotan te puedes buscar otro trabajo, salvo periodos puntuales (que los ha habido) normalmente lo encuentras. A lo mejor no te pagan lo que en el primero pero es que no puedes esperar cobrar bonus millonarios currando 8h al día de lunes a viernes. Por eso, aunque me creo que trabajar en ND sea un infierno y yo no trabajaría allí, no me parece justificación para un boicot que a la postre perjudica al mercado en general y a los consumidores en particular.

Dicho esto, personalmente creo que el crunch es un error de base tanto para las empresas como para los trabajadores porque a la larga no es sostenible. Los empleados que lo sufren terminan teniendo problemas de salud (muchos, no todos) y las empresas terminan perdiendo a empleados clave por ese motivo. En mi opinión es algo que debería cambiar, pero desde luego no es motivo de boicot.

Iniciado por tbriceno

Yo también he pasado por eso y lo entiendo. Yo hace ya tiempo que decidí que no me compensaba y cambié a otro tipo de trabajo más reposado y con horarios controlados. Evidentemente he tenido que aceptar sueldos menores. Es mi opción, ahora tengo tiempo para jugar con mi hijo y con mi consola y antes no lo tenía.

Lo dije en otro mensaje, lo bueno es que te dejen elegir. En mi empresa podría estar de 8 a 5 sin problema pero, claro, sin subidas de sueldo o categoría, con menos beneficios, menos o ningún bono a final de año, etc... Este ritmo no lo aguantaría todo el año, está claro, pero mientras sea algo puntual que pueda digerir, estoy encantado.

Iniciado por tbriceno

y las empresas terminan perdiendo a empleados clave por ese motivo. En mi opinión es algo que debería cambiar, pero desde luego no es motivo de boicot.

El 70% del equipo humano que trabajó en Uncharted 4 YA NO está en ND, de hecho.

Si claro lo suyo es lo que decís,yo entiendo esto que sale últimamente de ND, Rockstar, Bethesda,etc momentos puntuales por no llegar a la salida del juego, no los años que dura el desarrollo.

Pero un juego de una envergadura de Halo, TLoU, GTA, etc... antes de empezar sabes que si el desarrollo va algo mas lento de lo normal o ha habido una mala planificación, al final tienes que llegar al objetivo que es la fecha de salida y te harán trabajar mas (remunerado a parte), porque retrasar esto repercute en muchas cosas con la consiguiente perdida económica.

Retrasar un juego de este calibre es el ultimo recurso.

El crunch, bonita manera de llamar a las horas extras , es algo que existe en cualquier ámbito laboral. Dependiendo del puesto puede variar en mayor a menor grado, a veces está bien remunerado, en otras empresas no se paga, lo tomas o lo dejas como las lentejas, unos empleados lo acepten y otros no, unos tienen la capacidad de aguantar la presión y otros se desmoronan, podríamos estar días debatiendo distintas casuísticas. Pero lo que creo que es irrefutable es que por muy frustrado que estés y descontento en tu situación laboral con tu contratante, no debes perjudicar de ningún modo a los clientes de la empresa.

Después de todas estas perogrulladas dignas del Capitan Obvious, todo se puede resumir en "bienvenidos al mundo laboral".

Es normal en una empresa de tecnología, en esta caso videojuegos, que en unos pocos años haya cambiado un porcentaje muy alto de su personal. Hay mucha rotación entre estudios más de la que creemos. En esta industria se suele mencionar cuando hay movimientos en puestos importantes, caras que son conocidas, pero hay muchísimos más que no aparecen en los medios. Muchos lo utilizan con para argumentar que "XXXXX mala" pero es algo que está muy extendido, es carnaza para los fanboys.

Iniciado por NEXUS6

El crunch, bonita manera de llamar a las horas extras , es algo que existe en cualquier ámbito laboral. Dependiendo del puesto puede variar en mayor a menor grado, a veces está bien remunerado, en otras empresas no se paga, lo tomas o lo dejas como las lentejas, unos empleados lo acepten y otros no, unos tienen la capacidad de aguantar la presión y otros se desmoronan, podríamos estar días debatiendo distintas casuísticas. Pero lo que creo que es irrefutable es que por muy frustrado que estés y descontento en tu situación laboral con tu contratante, no debes perjudicar de ningún modo a los clientes de la empresa.

Después de todas estas perogrulladas dignas del Capitan Obvious, todo se puede resumir en "bienvenidos al mundo laboral".

Es normal en una empresa de tecnología, en esta caso videojuegos, que en unos pocos años haya cambiado un porcentaje muy alto de su personal. Hay mucha rotación entre estudios más de la que creemos. En esta industria se suele mencionar cuando hay movimientos en puestos importantes, caras que son conocidas, pero hay muchísimos más que no aparecen en los medios. Muchos lo utilizan con para argumentar que "XXXXX mala" pero es algo que está muy extendido, es carnaza para los fanboys.

A ver, no. Entiendo lo que quieres decir, pero pongamos un poco de contexto. "crunch" no es hacer horas extra, eso es como cuando Trump dice que el el Coronavirus es una gripe fuertecilla.

"crunch" es lo que aquí en España llamamos también "apretones". Periodos de tiempo considerables en los que se trabajan 12 horas al día 7 días a la semana. Esto es relativamente habitual en el sector tecnológico, especialmente en el subsector del desarrollo de software (o juegos), aunque quizá no lo sea tanto en otros sectores más "sindicados".

Dicho esto totalmente de acuerdo con todos tus puntos.

Según tito Drukmann el juego ya es gold: https://www.instagram.com/p/B_xb3gSH...ource=ig_embed

Mañana hay trailer: https://twitter.com/Naughty_Dog/stat...71429165772800

Iniciado por NEXUS6

Mañana hay trailer: https://twitter.com/Naughty_Dog/stat...71429165772800

Ojo, cuidadín al entrar en un tweet de Naughty Dog, que los spoilers los carga el diablo (en las respuestas, claro).

Iniciado por daillest

Ojo, cuidadín al entrar en un tweet de Naughty Dog, que los spoilers los carga el diablo (en las respuestas, claro).

Si no se hace scroll hacia abajo no hay peligro. Yo no voy a ver el trailer, me espero a la salida del juego en PS5.

Hay que tener mucha mala hostia en serio. Aunque tengas ""la buena intención"" de querer hacer que la gente vea """"La decepción"" que es este juego (ojo, lo digo así no afirmando, lo digo de manera hipotética del que haga estas putadas, no mi opinión, guardad las armas) hay muchas mejores maneras de intentar hacer esa ""buena acción""" que metiendo spoilers a saco que jodes a todo el mundo y a personas inocentes.

Iniciado por daillest

Ojo, cuidadín al entrar en un tweet de Naughty Dog, que los spoilers los carga el diablo (en las respuestas, claro).

Literalmente la segunda respuesta es un spoiler. Uno de tantos.

Iniciado por Hallowed

Literalmente la segunda respuesta es un spoiler. Uno de tantos.

La deben haber borrado porque yo no la vi al entrar.

Respecto a los spoilers, parece ser que después de descender la difusión, ha habido un rebrote. En EOL he visto un hilo exclusivo de spoilers del juego, menudo nivelazo...

Iniciado por NEXUS6

La deben haber borrado porque yo no la vi al entrar.

Respecto a los spoilers, parece ser que después de descender la difusión, ha habido un rebrote. En EOL he visto un hilo exclusivo de spoilers del juego, menudo nivelazo...

Si, por eso os digo que va a ser imposible llegar al juego sin tragarte varios. Además, va a ser un juego TAN polémico, que estos spoilers que cargan la mitad de la gracia del juego. Peor que lo de El Sexto Sentido.

Iniciado por Hallowed

Literalmente la segunda respuesta es un spoiler. Uno de tantos.

Sí, estaba muy rico :( :( :(

Por eso entré a avisar, no os pase como a mí.

Una pregunta (puede que tonta):

este juego lo han diseñado para PS4 y saldrá una versión PS5 como por ejemplo el TLOU remaster? o es un juego desarrollado para PS5 que se va a lanzar antes en PS4?

A lo que voy es, creéis que merece la pena espera hasta diciembre para tenerlo en PS5 o por la poca mejora que tendrá en esa versión, es mejor disfrutarlo desde ya en PS4?

Que habrá una versión de PS5, seguro.

Lo bueno que yo creo que MS esta obligando a Sony a hacer uso del Smart Delivery (si pillas la versión de One se actualizara gratis a la versión de Series) y creo/espero que TLoU 2 pasara esto mismo

Iniciado por Devil16

Que habrá una versión de PS5, seguro.

Lo bueno que yo creo que MS esta obligando a Sony a hacer uso del Smart Delivery (si pillas la versión de One se actualizara gratis a la versión de Series) y creo/espero que TLoU 2 pasara esto mismo

Microsoft, CDProjekt, Ubi, EA... Sony no tiene otra opción que hacerlo.