asuntos laborales, vacaciones

DannyRose

DannyRose

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2 agradecimientos
hola

vamos a ver,
si tengo 30 dias de vacaciones, y trabajo normalmente de lunes a viernes,
¿puede la empresa darme vacaciones a partir del sábado o tiene que ser el lunes?
más que nada porque al no hacer semanas enteras de vacaciones, si empiezas el sábado tienes dos dias menos,

siempre y cuando halla un criterio general, sinó será lo que la empresa diga,

y otro tema
¿si el 15 de agosto es festivo nacional, cuenta como día de vacaciones o tengo otro día más en el caso de que haga las vacaciones en agosto?

gracias
saludos
 
El mes de vacaciones se queda en 22/23 días laborables reales de vacaciones a escoger, al menos así lo haciamos nosotros, luego habrá empresas que cierren todo Agosto y ya está, ahí está su mes de vacaciones. Es más puedes irte todo agosto que seguro que te quedan días por coger entre las fiestas y demás.

Por cierto que entre convenios y polladas como digo al final a mi siempre me sobraban vacaciones porque tampoco es plan de ir cogiendose días sueltos en plan jeta.
 
En mi empresa me dan 22 días laborables. El que no es laborable, no cuenta. Así yo creo que es más sencillo.
 
pues si, llevais razón,
si te dan laborables no queda ninguna duda, pero yo tengo 30 dias y no se especifica nada más,

de todos modos, ¿los festivos nacionales y/o locales no cuentan, no?
 
Primero hazte con un ejemplar del convenio de tu sector y empollatelo. Es como el libro de intrucciones de un video. Ahi esta todo.
Luego enterate de cuantas vacaciones te corresponden por convenio y categoria (si no existe un convenio especial por ser una gran empresa, etc.).
Las vacaciones se suelen computar en dias naturales y en dias laborables. Elige la q mas te convenga.
Genralmente las fechas de disfrute de las vacaciones, la mitad son a discrecion de patronal y la mitad a tu eleccion.
Y luego haz igenieria vacacional.
Un saludo
 
de todos modso, ¿los festivos nacionales y/o locales no cuentan, no?
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No en principio no. Pero todo depende de tu empresa, como digo habrá quien cerrará todo el mes de Agosto y ahí tienes tus vacaciones por obligación.

Además como digo por convenio aparte de las vacaciones puede que te caiga algún día libre porque si hay que trabajar 1800 horas anuales porque son las que están pactadas para cuadrar algunas veces te dan días libres o no trabajar cada dos semanas un día a la tarde por ejemplo, pero eso ya no son vacaciones.
 
Eso deberías mirarlo en tu convencio.

En el mío este año tenemos 23 días laborables, además de las fiestas locales y nacionales.

Si tienes 30 días, casi seguro que son naturales, por lo que los sábados y domingos cuentan.

Saludos.
 
A mi como premio por llevar tiempo en mi empresa me han ido subiendo de los 22 laborables hacia arriba. Ahora que ya he hecho 8 años en la compañía estoy en el tope: 30 días laborables (si, has leído bien, treinta).

:amor :amor :amor
 
Kores dijo:
A mi como premio por llevar tiempo en mi empresa me han ido subiendo de los 22 laborables hacia arriba. Ahora que ya he hecho 8 años en la compañía estoy en el tope: 30 días laborables (si, has leído bien, treinta).

:amor :amor :amor
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MANGARRAN!!!!!!!!!!!!
 
Kores dijo:
A mi como premio por llevar tiempo en mi empresa me han ido subiendo de los 22 laborables hacia arriba. Ahora que ya he hecho 8 años en la compañía estoy en el tope: 30 días laborables (si, has leído bien, treinta).

:amor :amor :amor
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¡Qué envidia más cochina me acaba de recorrer el cuerpo! :D
 
Si tienes 30 días, casi seguro que son naturales, por lo que los sábados y domingos cuentan.
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Peor eso en caso de que los tomes todos de seguidos....

En micaso es Oficina Tecnica...

Son 22 habiles mas dos fiestas locales , ya que mi empresa abre siempre , son 24 dias habiles ....

Que se puede cojer uno cuando le venga en gana....

Pero si te cojes todo el mes, son los 30 dias ....Peor claro eso nadie lo hace ya qeu es una giipollez....

Lo mejor los habiles..

Un saludo
 
si en tu empresa teneis comité, preguntale a ellos que lo saben todo...
Yo ahora tengo 22 días laborables, pero antes en otra empresa, tenía un mes completo (de días naturales), y en el caso de que el día 1 cayese en Sábado, empezaba a contar desde el Lunes.

Un saludo,
 
Algunas empresas cuantan dias naturales y otras dias laborables, pero no sé si depende del convenio del sector o de la propia empresa.

Cuando entré en la mia, se contaba por dias naturales, y era un coñazo porque la gente siempre estaba pendiente de no coger un lunes o un viernes para que no le contara en fin de semana.

Al final, lo cambié a 22 dias laborables, y asunto solucionado.


Kores: eres un mamón.
 
22 días laborales o 30 naturales.

La empresa puede decidir cuando coges la mitad de ellos y tu la otra mitad.
 
¿Pero eso de elegir no siempre es así no? ¿O puede elegir los profesores cuando coger sus vacaciones? ¿puede elegir alguién cuya empresa cierra en Agosto y ya está?

Un saludo.
 
En mi empresa cierran en Agosto y nos largan el mes entero de vacaciones. Cuando no, tenemos 30 días naturales en los que sólo te corren los festivos que queden en medio de tu período vacacional. Me explico: si tu trabajas un viernes y te coges vacaciones, estas te cuentan a partir del lunes. Pero si te coges las vacaciones el jueves te corre todo el fín de semana por lo que perderías dos días.

Es una mierda pero es lo que hay...
 
Self, me comentó mi gestor que la ley es muy vaga al respecto. Dice algo así como que "la empresa y el trabajador acordaran el periodo vacacional". Lo que no dice es cómo actuar en caso de que no se pusieran de acuerdo.

Un acuerdo no escrito es que la mitad de los dias son de libre elección por parte del trabajador, y la otra mitad es la empresa quien los puede fijar, aunque no siempre es así.

De todas formas, si la empresa cierra en Agosto, pues cierra y punto.

Mi opinión es que lo único exigible por los trabajadores deberia ser poder hacer todas las vacaciones, y poderlas planificar con la suficiente antelación. La empresa deberia ser capaz de responder ambas cosas.
 
Kores: eres un mamón.
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Pues creo que después de lo que te voy a contar seguro que me asciendes :lol

Mi empresa está en Londres y Nueva York. Mi jefe también. :))
Mis clientes asignados para darles soporte están en Londres. :))
Trabajo en mi casita en Madrid. :))

Viva el ADSL.

Mi uniforme de trabajo es unas bermudas y un polo.....
Al medio día, a veces, bajo a la piscina a darme un chapuzón antes de comer. Muchas tardes, también.
Nunca como fuera de casa (faltaría más).
No tengo tiempo perdido en desplazamientos.

Ya lo se, ya lo se. No me lo merezco.....

Cómo anécdota os diré que cuendo empecé en enero, mi hija me preguntó muy preocupada "¿papá, y te pagan lo mismo?" :lol



Saludos
 
Corrijo: Kores es un pezado de cabronazo. :>:

:agradecido


Edito: estooo, ...y desde Lleida podria dar soporte a los clientes esos? :cambiante (porque bermudas, polo y piscina ya tengo)
 
JayLo: Siempre supe que tenías una gran capacidad de análisis. :lol
 
Yo puedo hasta trabajar en pelotas en mi casa, y prometo no bajar a la piscina (no tengo), así que seré incluso más eficiente, porque ni fumo.

Saludos.
 
Kores dijo:
Kores: eres un mamón.
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Pues creo que después de lo que te voy a contar seguro que me asciendes :lol

Mi empresa está en Londres y Nueva York. Mi jefe también. :))
Mis clientes asignados para darles soporte están en Londres. :))
Trabajo en mi casita en Madrid. :))

Viva el ADSL.

Mi uniforme de trabajo es unas bermudas y un polo.....
Al medio día, a veces, bajo a la piscina a darme un chapuzón antes de comer. Muchas tardes, también.
Nunca como fuera de casa (faltaría más).
No tengo tiempo perdido en desplazamientos.

Ya lo se, ya lo se. No me lo merezco.....

Cómo anécdota os diré que cuendo empecé en enero, mi hija me preguntó muy preocupada "¿papá, y te pagan lo mismo?" :lol



Saludos
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Viva el teletrabajo!!

Yo en mi empresa (que es una subcontrata) la verdad es que podía trabajar lo mismo estando en casa. Salvo alguna reunión con el jefe. Y la verdad es que ahorraría gasolina, comidas fuera, etc, etc...

Es una buena opción, si. Poco a poco se irá imponiendo más...
 
No si lo que me temo es que me quiten el caramelo a final del verano.....
Si sale un proyecto muy, muy gordo, pasaré a un mundo mucho peor, viajando todos los lunes a algún país europeo para trabajar allí hasta el viernes y volverme a casa a pasar el fin de semana..... :apaleao
 
Yo me ofrezco a ayudarte, si tu puesto queda vacante :))

Además ahorro como SoyMerlín, tampoco fumo ni tengo piscina, y mi conexión es de 2 Mb ampliable.......
 
Yo soy uno de los mejores "der mundo mundiá", ale :8)

Si alguien em quiere contratar para teletrabajo, acepto ofertas :agradecido

Saludos.

PD: Con lo bien que estoy yo aquí, viendo a las chicas de la ofi.... :atope
 
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