Es que hay dos opciones: acudir a la justicia o dejar de comprar ahí. Y es difícil conseguir boicotear a una multinacional de este modo. En cualquier caso, que suban los precios de artículos del sector ocio, que no son ni muchos menos indispensables, no me parece un problema serio. Por ejemplo en el supermercado DIA tienen a los trabajadores en condiciones pésimas, sin cobrar horas extras, haciendo el trabajo de dos o tres personas y siendo hasta cronometrados (por la propia caja) en el tiempo que tardan en atender a los clientes, con lo que los clientes hasta cuando están solos en caja notan que el cajero les mete prisa y se sienten maltratados. Lo que no saben es que el cajero esta todavía más maltratado, que tiene que hacerlo lo más rápido posible porque después hay una supervisora que controla los tiempos. ¿Pero alguien deja de comprar en DIA? No porque gracias a la explotación de sus trabajadores tiene los mejores precios del mercado y el cliente entonces sigue yendo ahí. Para colmo los trabajadores son despedidos a través de una carta de despido disciplinario, para así ahorrarse la indemnización por despido. Y claro, como en general DIA tiene personal no cualificado con estudios mínimos, desconocen la ley, lo llegan a ver como natural y no acuden a la justicia. Yo he llegado a ver a un abogado de DIA decir que es política de empresa despedir así a los trabajadores porque hasta yendo a juicio les sale más barato que hacer el despido que corresponde. ¿Pero alguien se va a indignar tanto como para dejar de ir a DIA? Si total... a los trabajadores no los conocemos y son los que tienen mejores precios.
Esto que digo me parece bastante más serio que el hecho de que en un Media Markt pongan precios más altos.
Y me la tuve que traer por 12 euros!
... es realmente lo que me queda por trincar pero ayer no lo vi en Santa Justa (pero se me olvido preguntar 
) y en San Juan me dijo una chica muy amable que un rato antes se lo habían llevado 
