Curriculum

[Harry_Powell]

Os cuento, me gustaría entrar a trabajar este verano en un banco. Algunos de mis compañeros de la facultad de Económicas (a media carrera) lo han conseguido (aunque de los 4 que conozco que lo han hecho, tres tienen a familiares en el sector ) ) y me lo han recomendado.
Primero tengo que presentar un curriculum, pero el problema es que los dos empleos que he tenido anteriormente eran sin contrato y nunca antes he tenido que hacer uno. No tengo ni idea de como estructurarlo, ni que información poner u obviar, ni de cual es la maquetación más adecuada...
Que puedo poner para maquillarlo? Mi nivel de inglés es alto, pero no tengo ningún título oficial.

 

[magnum]

Que solo tenga una pagina (no te pases), no pongas tu foto (que para eso ya te verán). Pon el colegio al que fuiste, los estudios universitarios que lleves, y sobre todo, cursos varios que hayas hecho en los años de la carrera (y si no los has hecho, te los inventas). Aunque no tengan que ver con tu carrera, les gusta ver que tienes más inquietudes y haces algo más que estudiar 3 meses al año y quemar la noche el resto de tiempo.
Luego pon la experiencia profesional: No importa que no hubiera contrato. Si curraste en algo, ponlo. Ellos no te van a pedir referencias en la Seguridad Social porque mientras estudias es una beca de formación y no cotizas.
Por último Idiomas e Informatica. Solo nivel, ni títulos ni leches.
Abajo del todo escribe en cursiva "referencias disponibles". Nunca te las piden pero está bien que las ofrezcas. Puedes añadir hobbies, pero no es imprescindible, y ver pelis o entrar en foros NO ES un hobby en un CV. Cualquier deporte o el clásico "leer" bastará...

 

[pajaro]

Difiero en lo de la foto. Me ha pasado un par de veces decir me quedo con el de la camisa naranja y no saber quien era con el nombre...

 

[magnum]

En banca lo de la foto no está bien visto, creeme.

 

[Cimmerio]

Yo tampoco pondría la foto, eso ya no se lleva y queda muy cutre, de verdad. Eso si, tener una presencia impecable es imprescindible sobre todo si el puesto es de cara al público.

En los CV's cada vez es mas importante el diseño, que sea agradable de leer, sin negritas excepto en los títulos, buena redacción y sin ser excesivamente extenso al comentar un puesto anterior, un curso...

Cosas como hobbies, costumbres o presentaciones tampoco quedan nada bien, así que mejor te las ahorras.

Sobre la extensión del CV en sí discrepo en lo de que sea sólo de una página. Si es un puesto medianamente serio, es de esperar que el entrevistador también lo sea, y en estos casos no les importará leer (o al menos ojear) las páginas que hagan falta, siempre y cuando el CV sea agradable (puntos y aparte, divisón por apartados, tipos de letra serios...). El mío va ya por tres páginas y es un excelente CV (en términos de diseño), según un par de conocidos que son asesores laborales.

 

[Harry_Powell]

Podéis colgar algún ejemplo de currículum para poder ver la maquetación y todo eso?

 

[dalecooper]

A mi en una asignatura de recursos humanos en la universidad donde nos enseñaban a hacer un curriculum, nos decian que la foto era importante. Supongo que ira a gustos y cada uno dice la suya.

 

[woody allen]

Si tienes buena facha la foto es esencial. Por que?? porque la primera criba que se hace es estetica tanto en el curriculum como en la foto y solo por eso ya tiene que aparecer. Y luego pues los datos que te dan. Dame tu mail y te mando el mio para que veas como está hecho.

Yo tengo tablas y cosas de esas pero porque necesito que vean que controlo algo de ordenador

 

[Magicoviaje]

Te recomiendo que recurras al currículum europeo, un estandar que probablemente en un futuro se impondrá a nivel institucional. En todo caso, como guía para empezar es estupendo, estructura todo de la mejor de las maneras. Aquí te dejo el enlace!

Currículum europeo!

Davo

 

[KLopeK]

Si tienes buena facha la foto es esencial.

Vamos, que si uno sale medio fumao, pasmao o con la risilla tonta en la foto... mejor ahorrársela.

 

[Merlin]

Cosas como hobbies, costumbres o presentaciones tampoco quedan nada bien, así que mejor te las ahorras.

Esto es una regla que no siempre es así, me he encontrado entrevistadores que estas cosas le interesan, y mucho.

Obviar los cursos tampoco creo que sea una buena idea, es más, dependiendo de la profesión puede ser algo casi imprescindible a poner.

Saludos.

 

[Cimmerio]

Esto es una regla que no siempre es así, me he encontrado entrevistadores que estas cosas le interesan, y mucho.

Lo se, pero hablaba en líneas generales. La tendencia es que cada vez se aprecien menos este tipo de cosas.

De todas formas, depende mucho de que tipo de puesto sea, es difícil hacer un CV genérico para cualquier tipo de entrevista.

 

[ziggys]

Os cuento, me gustaría entrar a trabajar este verano en un banco. Algunos de mis compañeros de la facultad de Económicas (a media carrera) lo han conseguido (aunque de los 4 que conozco que lo han hecho, tres tienen a familiares en el sector) y me lo han recomendado

Es importante esta reseña. Los bancos es enchufe a degüello. Mucho inútil trabajando de cara al público. Tengo mucha experiencia en el sector, amigos y familia, y el ambiente es asqueroso a más no poder.

 

[Astolfo Hynkel]

Para hacer sustituciones de verano se tira mucho por hijos de trabajadores, por que, teoricamente, no dejaran en evidencia al padre, y por que es un sistema de seleccion barato.

Pero cada vez se da menos, ahora cada vez mas se aprovechan las sustituciones de verano como preseleccion de candidatos.

 

[ziggys]

Para hacer sustituciones de verano se tira mucho por hijos de trabajadores, por que, teoricamente, no dejaran en evidencia al padre, y por que es un sistema de seleccion barato.

Hace dieciocho años, cuando me presenté junto con mi hermano y amigos y otros conocidos, a uno de esos sistema de preselección tan populares que el Banco de Santander hacía en la inmensidad de las aulas de los Salesianos de Atocha, pensaba que lo tenia chupado porque creia que los unicos "amigos" y familiares eramos los de nuestro grupo. Pero, ay amigo cuando me enteré que prácticamente TODOS los de allí eramos "familia", cogí el test y las pruebas y las mandé a la mierda, y me largué, pensando que no quería perder mas el tiempo.
Craso error, porque mi hermano y otros amigos curran allí desde entonces, y la verdad con tantos años en el "frente" se pueden considerar unos privilegiados.

Con esto quiero decir, que este sistema ha funcionado para los de verano, invierno, y primavera otoño.

 

[Perchel]

Y digo yo... hay que tener ganas de trabajar, hoy día, en un banco.... ((

 

[Magicoviaje]

Insisto: clerks, mirate el enlace que he puesto y hazlo sobre esa base, porque queda un currículum chulo y bien estructurado, además permite poner cosas como aficiones etc.

Yo hice entrevistas para La Caixa y sí me preguntaron por aficiones y forma de ser, y en este currículum sale.

davo

 

[Astolfo Hynkel]

esto tambien va en funcion del entrevistador.

En la misma empresa de Seleccion, a 2 amigas mias (para La Caixa) les hicieron el mismo dia entrevistas tan diferentes.. una salio llorando y la otra casi se va de copas con el entrevistador, y las 2 consiguieron el curro.

 

[Tiberiuz]

Lo de poner la foto en el CV debe ser una "costumbre" importada de los EEUU.

Mi hermana estuvo viviendo allí 5 años y según me comentó era algo Imprescindible. Si no pones foto ni se lo miran.

 

[Harry_Powell]

Mucho inútil trabajando de cara al público. Tengo mucha experiencia en el sector, amigos y familia, y el ambiente es asqueroso a más no poder.

Cuenta, cuenta.

Y digo yo... hay que tener ganas de trabajar, hoy día, en un banco....

¿Por que lo dices? Ya que estamos, que salidas más viables tiene mi carrera y cuales son las más recomendables.



Referente a los enchufes, lo malo es que yo si tengo familiares cercanos en la banca, pero con la mala suerte de que se trata de uno de los únicos que no coge a estudiantes con la carrera a medias.

 

[Rodafortuna]

1111

 

[Astolfo Hynkel]

El gran problema de los bancos es que es muy dificil subir profesionalmente. Es muy facil que te quedes estancado.

Salidas tienes consultoria, muchas empresas buscan recien licenciados sin experiencia para exprimirlos vivos. Te machacan mucho pero coges mucha experiencia y da curriculum.

 

[Perchel]

Y digo yo... hay que tener ganas de trabajar, hoy día, en un banco....

si no te disguta el tipo de trabajo y aceptas soportar el stress que suele llevar asociado, las entidades financieras tienen unos de los mejores convenios colectivos de España, muchos trabajan solo de 8:00 a 15:00 y horarios más reducidos en fiestas, y además tienen grandes ventajas como jubilaciones anticipadas que solo se permiten en grandes empresas que tienen mucha pasta y los sindicatos son fuertes.

Por otro lado, a pesar de estar en el 2005, conozco alguna gente MUY valiosa que ha acabado dejando el sector totalmente quemada por ser ninguneadas y dejarlas estancadas y tener que aguantar a idiotas de su promoción pero con padrino. El tipo de trabajo que suele hacerse se presta a eso.

Lo mío no era escribir por escribir. No trabajo en un banco ni pienso hacerlo, pero he visto muy de cerca (abuelo y tio) lo que es ser director (de zona y sucursal) y empleado de banca con mucha experiencia y cierto liderazgo.

Una cosa siempre me han dicho "espero no tengas que trabajar nunca en un banco". Junto a los Maestros y Profesores de Secundaria, son el sector más quemado.

Lo de los horarios es de risa. ¿Quién le paga al Director esas horas extras (hasta las 21:30 de la noche) trabajando en la oficina? Nadie, claro esta. ¿Y esos sábados que toca trabajar sin ver ni un alma entrar en la oficina? (

 

[Merlin]

Lo de los horarios es de risa. ¿Quién le paga al Director esas horas extras (hasta las 21:30 de la noche) trabajando en la oficina? Nadie, claro esta. ¿Y esos sábados que toca trabajar sin ver ni un alma entrar en la oficina? (

Eso es relativo.

Tú tienes un sueldo y unas responsabilidades unidas al mismo, y en algunos casos en ellas está el trabajar hasta que esté liquidada la faena de ese día en caso de que haya algo en el candelero.

Otro tema es que no cobres por eso y te exploten, pero se supone que las cabezas de las pirámides tienen esa responsabilidad.

Sabiendo eso se puede actuar de dos formas: queriendo escalar hasta llegar a ese puesto porque te va a compensar, o bien haciendo por no llegar nunca hasta ese puesto porque sabes de sobra que no te compensa.

Saludos.

 

[Lidenbrock]

Por otro lado, a pesar de estar en el 2005, conozco alguna gente MUY valiosa que ha acabado dejando el sector totalmente quemada por ser ninguneadas y dejarlas estancadas y tener que aguantar a idiotas de su promoción pero con padrino. El tipo de trabajo que suele hacerse se presta a eso.

Eso,creo que es común a casi todos los trabajos. (
Lo peor es cruzarse con un individuo de estos o tener que dirigirlos por que son intocables, si es una empresa familiar ya ni te cuento, son como una especie de funcionarios...y el trabajo tiene que salir y si ellos no lo hacen...ya sabes a quien le toca.Así que lo mejor es calarlos y evitarlos a toda costa aunque a veces es inevitable :>:

Sobre el CV, pienso que lo mejor es hacer uno personalizado al puesto al que optas, si la experiencia es poca, intentar resaltar las cosas que creas que encajan mejor en lo que piden.