El post del curro

[adefesio]

Como en V de Vivienda se ha tocado el tema y ese post solo deberia tratar de la vivienda, me animo a abrir uno sobre el trabajo.
Un lugar de desahogo y discusion sobre sueldos, compañeros, politicas de empresa, jefes, empleados, etc.

Empiezo por quotear un comentario de Merlin q me ha chocado mucho

Manu, tu seguro que me ves por alguna webcam oculta, no puede ser que de chiripa sepas eso... y es más, ahora que nadie me lee, si fuera un poco más cabrón escurriría algo de mierda hacia otros, pero en eso suelo ser buen compañero, lo que me toca cargo con ello... pero eso sí, con más calma que un cubano, a no ser que ese día por algún motivo desconocido, vea con optimismo algo de lo que estoy haciendo y no la consecuencia de las pajas mentales de algunos iluminados que son expertos en hacer perder dinero a la empresa, o mejor dicho, expertos en no hacer que las cosas tengan el beneficio esperado.

Yo es q esto no lo entiendo.
Si no me pagan lo q yo creo q merezco cobrar, voy a rendir por debajo de lo q puedo rendir.
No lo entiendo pq creo q sobre todo es perjudicial para el q lo ejerce:
- Si no me esfuerzo nunca tendre siquiera la posibilidad de prosperar.
- No sabra hasta donde llego en capacidad de esfuerzo, trabajo, conocimientos y aprendizaje.
- No me sentiria a gusto conmigo mismo.
- No me sentire legitimado a pedir mejores condiciones.

Estoy de acuerdo en q le corresponde a la empresa, omejor dicho a una buena empresa, el motivar al trabajador a q ejerza como tal. Pero cre q todo tiene q empezar por uno mismo.

Sobre los buenos sueldos o no q se puedan pagar en mi empresa, deciros q esta en mercado en el sector en Bizkaia y si me apuras algo por debajo (en empresas serias me refiero).

Sobre el comentario de ziggys

Por cierto, si echas mucha gente a la calle, deberás empezar por el responsable de recursos humanos. Su sistema de seleccion de personal debe ser pésima.

En construcion en mano de obra directa, no se funciona con c-v. Hay muchisima rotacion de personal y muchisimos mienten en cuato a su capacitacion y categoria. Y es muy complicado dar con buenos oficiales y/o peones.
Y el nivel q puedan dar se ve muy rapido, por eso si no valen van a a la calle tb muy rapido.

Un saludo

 

[WRC]

Yo acabo de encontrar trabajo, empiezo el lunes.


El anterior lo dejé (a primeros de marzo y después de dos meses) porque en la empresa no cumplieron lo que me prometieron.


Me he encontrado de todo en diez años cotizados (2 o 3 más de "freelance"). He sido autónomo, socio, jefe, currito,.... y normalmente lo único que he encontrado son trabajadores jetas (mayormente curritos casi sin cualificar) y algún jefe que otro "explotador"... pero no hijo putas como tal. Quizá sea porque miro mucho donde meterme y puedo escojer.

 

[ziggys]

En construcion en mano de obra directa, no se funciona con c-v. Hay muchisima rotacion de personal y muchisimos mienten en cuato a su capacitacion y categoria. Y es muy complicado dar con buenos oficiales y/o peones.
Y el nivel q puedan dar se ve muy rapido, por eso si no valen van a a la calle tb muy rapido.

Pues precisamente en este sector deberías tener mayor cuidado. Te puedes meter en problemas precisamente por la cualificación de su personal. Y ultimamente las inspecciones en cuanto a riegos laborales y prevención de la salud, así como las solicitudes en cuanto alicitacion de obras se refiere son muy estrictas. Piden los seguros sociales, las nominas los contratos, los informes de prevencion de riesgos y los medicos asi como el grado de cualificacion de dicho personal.
Deberías tenerlo en cuenta.
Si no es así. Gastad un poco mas de dinero y dormir tranquilos.

 

[v_armando]

Re:

Yo también creo que para exigir hay que ganárselo y si una vez te lo has ganado no te lo dan, te marchas, porque bajar el rendimiento a drede acaba por minarte a ti mismo.
Esto lo he comprobado por mi mismo. Encontré un trabajo "comodo" al lado de casa 3 minutos tardaba, horario flexible, y sueldo razonable. Formamos un buen grupo de trabajo y el primer año la cosa funcionó a pedir de boca y todos estabamos muy contentos y trabajamos mucho y bien. Al final de año fue cuando la cosa se empezó a torcer, ya que la empresa se portó muy mal con el pago de objetivos. Además ese 2º año empezaron a racanear y a ahorrarse lo más posible y solo pensar en llenarse el bolsillo aunque el proyecto se fuese a la mierda, bajaron sueldos, bajaron mucho el perfil de los nuevos empleados para ahorrarse dinero en las contrataciones. Entonces los empleados empezamos a bajar el nivel de trabajo hasta casi no hacer nada ya que la situación era insostenible. Yo estuve unos meses en esa situación y la cosa era horrorosa, tirarse horas sin ganas de hacer nada y actualizando el foro sin parar, pero claro, era muy comodo, hasta que decidí que allí no podía estar y me busqué otra cosa. Me la jugué y me fui con 3 meses de contrato y ganando lo mismo pero haciendo 50km de viaje a diario.

A día de hoy considero la mejor decisión que podía tomar. Algunos de mis compañeros todavía siguen apoltronados y otros más adelante han denunciado a la empresa y le han sacado la pasta porque era un caso a todas luces escandaloso. Pero no les envidio en absolutamente nada.

 

[Merlin]

Adefesio, la postura que te comento es la de los 40 trabajadores que estamos en este centro de trabajo... dudo que sea raro el pensar que los 40 estamos equivocados, porque este tema se ha tratado muchas veces entre nosotros en diversas reuniones.

Yo no tengo que demostrar a estas alturas a mi empresa de lo que soy capaz, porque lo saben, son ya más de 6 años haciendo trabajos que al cliente se le venden como "un equipo experimentado de trabajo" y en muchas veces he sido yo sólo con la ayuda ocasional de alguien más.... así que casi nada.

Sólo te diré que en una entrevista de trabajo, el entrevistador coge mi CV, lee lo que he hecho en mi actual empresa (te hablo de hace 3 años), sonríe y me dice "con que sea cierto la mitad de lo que pones aquí, ya es mucho".

Y no es que yo valga mucho y sea la leche, que va, es que en mi empresa son expertos en esto, en apretar las tuercas de forma que no se note y seas tú mismo el que te autopresionas.

¿Tú sabes cuántas veces he escuchado yo eso de "os pedimos un esfuerzo, no podemos retribuir ahora pero habrá la recompensa cuando esto finalice... si es que acaba bien". Esto ya es el colmo de la leche en vinagre, o sea, tu curra a lo bestia que si esto funciona, ya te pagaré.

Ni que decir tiene que aquí muy poca gente ha recibido algo, pues o la cosa no termina bien debido a la cagada de algún comercial (ya me dirás tú porque yo tengo que cargar con eso, cuando yo no participio de sus ganancias cuando la cosa sale bien para él), o termina bien pero se han metido en otros charcos.

La frase de "es que estamos en una punta de trabajo" la llevo escuchando desde el día en el que pisé esta empresa. Cuando a mi me encargan un trabajo, me piden en ocasiones mesurarlo, quieren una estimación.

¿Tú sabes dar una estimación en 5 minutos sin saber lo que hay que hacer ni por asomo?. Pues ese es el pan de cada día, te piden que describas con exactitud a que huelen las nubes y tu ni siquiera sabes que te hablan del cielo porque ni ellos saben de lo que hablan.

Y lo mejor de lo mejor, si por lo que sea ellos te mandan parar ese trabajo porque tienen un "incendio" con un cliente y te necesitan a tí para apagarlo, esos 5 días que has estado en ese incendio no hacen variar la fecha de finalización del proyecto inicial... vamos, que deben de pensar que como tengo dos manos, soy Nacho Cano con dos pianillos.

Pero todo esto es muy largo de explicar y creo que nadie terminaría de comprender como es posible que se den tantos desmadres aquí, y no hablo de lo malos que somos los "curritos", cuando se nos supone que somos "hi-level" en lo nuestro y para ello hemos recibido también cursos a medida incluso de "gurús" que escriben libros de nuestra profesión.

¿Y para qué sirve?, pues para que en muchas ocasiones ni tengas oportunidad de poner en práctica aquello que has aprendido y que al cabo de un año te digan que es ahora cuando necesitan eso de tí sin que hayas podido volver a mirarlo desde que terminó el curso.

Eso demuestra una plianificiación tan eficaz de las cosas que nos hace llorar a todos de la risa.

¿Y he de ser yo el que he de demostrar algo?. Van listos. Ya te digo, si ellos dicen que están contentos con lo que hago ahora y les he insinuado una y otra vez que no rindo lo que puedo rendir.... y esto me suena a la vieja historia de la mujer que permite que su marido se acueste con otras una y otra vez porque a ella le da pereza poner fin al matrimonio.

El problema, repito, es cuando toda la plantilla piensa lo mismo y las cosas no cambian por parte de aquellos que tienen la potestad de hacer el cambio.

Saludos.

 

[goe]

bueno pues yo en el tiempo que llevo currando, unos 7 años, aun no me he dado con ningun jefe que sea un hijoputa.

Pero eso si , de los 5 que he tenido solo uno no tenia mas cara que espalda, y esque no veas como vive la gente por hay, os hago un resumen de cada uno.

1º- Mensajeria: yo tendria 17 años por esa epoca y en verano me salio el curro pa sacarme un dinerito, el jefe que tenia era un currante que te cagas y ademas buena gente, un jefe como dios manda.

2º*- Correos: Un año despues me puse a currar en verano tambien, en uno de los almacenes de correos, el jefe de alli, a parte de tomar cafe y ver la tele no hacia ni el huevo, y si lgo se torcia las culapas las tenia siempre otro.

3º- cartero en correos: otro veranito y ahora currando de cartero, a mi jefe solo le vi el dia que entre a trabajar, el resto de los 2 meses solo le ia reirse en el despacho.

4º- Admin de sistemas: llevo currando aqui mas de 4 años y mi jefe no tiene ni puta idea siquiera de como se enchufa un raton, cuando no esta de baja por un dedo roto (se tiro 2 meses por un dedo roto, lo juro) se pasa el dia halando por telefono con los jefes de otras delegaciones, tomando cafe con sus amigotes e intentando encubrir el trabajo de otros para que parezca que lo hace el, los becarios que han pasado por mi departamento siempre preguntan que como ha llegado a jefe.

5º- admin en ayuntamiento: aqui llevo 6 meses y tengo 2 jefes, uno es funcionario y no sabe ni lo que es un usb, y el otro se pasa el dia jugando a la play en el despacho y de vez encuando se pasa por mi mesa, me pregunta "que tal?" y se va sonrriendo, vamos que yo tampoco hago ni el huevo pero el cobra mas .

pues eso que todos mu majetes, nunca me han agobiado pero siempre me pregunto como han llegado a jefes.

respecto a jefes cabrones luego os cuento porque aunque no los he vivido si me han contado cada historia.......

enga salu2.

 

[adefesio]

[Pues precisamente en este sector deberías tener mayor cuidado. Te puedes meter en problemas precisamente por la cualificación de su personal. Y ultimamente las inspecciones en cuanto a riegos laborales y prevención de la salud, así como las solicitudes en cuanto alicitacion de obras se refiere son muy estrictas. Piden los seguros sociales, las nominas los contratos, los informes de prevencion de riesgos y los medicos asi como el grado de cualificacion de dicho personal.
Deberías tenerlo en cuenta.
Si no es así. Gastad un poco mas de dinero y dormir tranquilos. [/quote]
Me parece q no me has entendido o no me he sabido explicar.
En cuanto a prevencion de riesgos y normativa en seguridad y salud, lo llevamos muy muy bien. Somos una de las 10 empresa de Bizkaia con menos sinistrabilidad. Y llevo unos 6 años sin un duro de sancion por parte de inspeccion de trabajo. Y nos han caido unas cuantas inspecciones.
A lo q me referia es la capcitacion del q se presenta:
- Y Ud. q categoria tiene?
- Oficial 1ª
- Experiencia?
- 8 años de Oficial 1ª en la empresa XXX en tareas de tal y cual
- Produccion media en tal tipo de trabajo?
- Trpecientos treitrosporromil metros.

Pa dentro. Revison medica, alta, etc.
A la semana: No pone un ladrillo derecho, es mas lento q el caballo del malo y encima es un bocas con sus compañeros.
A la calle.

Asi q tienes q rotar un monton para dar con los buenos. Y a estos hay q darles de fijo un monton y de bonificacion otro monton.
Pero es q hay q diferenciar . No hay sueldo alto, lo q hay es alta productividad o baja productividad.

Un saludo

 

[ziggys]

Pues para mí un jefe que no da un palo al agua, es un hijoputa, porque te estan dejando con el culo al aire. A ver si te vas a pensar que un jefe hijoputa es el que, entrando en el plano personal, te agrede verbal o fisicamente.

 

[ziggys]

[Pues precisamente en este sector deberías tener mayor cuidado. Te puedes meter en problemas precisamente por la cualificación de su personal. Y ultimamente las inspecciones en cuanto a riegos laborales y prevención de la salud, así como las solicitudes en cuanto alicitacion de obras se refiere son muy estrictas. Piden los seguros sociales, las nominas los contratos, los informes de prevencion de riesgos y los medicos asi como el grado de cualificacion de dicho personal.
Deberías tenerlo en cuenta.
Si no es así. Gastad un poco mas de dinero y dormir tranquilos.

Me parece q no me has entendido o no me he sabido explicar.
En cuanto a prevencion de riesgos y normativa en seguridad y salud, lo llevamos muy muy bien. Somos una de las 10 empresa de Bizkaia con menos sinistrabilidad. Y llevo unos 6 años sin un duro de sancion por parte de inspeccion de trabajo. Y nos han caido unas cuantas inspecciones.
A lo q me referia es la capcitacion del q se presenta:
- Y Ud. q categoria tiene?
- Oficial 1ª
- Experiencia?
- 8 años de Oficial 1ª en la empresa XXX en tareas de tal y cual
- Produccion media en tal tipo de trabajo?
- Trpecientos treitrosporromil metros.

Pa dentro. Revison medica, alta, etc.
A la semana: No pone un ladrillo derecho, es mas lento q el caballo del malo y encima es un bocas con sus compañeros.
A la calle.

Asi q tienes q rotar un monton para dar con los buenos. Y a estos hay q darles de fijo un monton y de bonificacion otro monton.
Pero es q hay q diferenciar . No hay sueldo alto, lo q hay es alta productividad o baja productividad.

Un saludo[/quote]

Adefesio, con todos mis repetos, y te lo digo porque tengo experiencia en el sector. No me convence lo que dices.

Si tienes un departamento de recursos cualificado,ya se buscaran los medios para encontrar gente cualificada.
ahora que a esta gente hay que pagarla bien que eso es distinto.
Y si no tienes un dpto de recursos te agencias una consultoria, ojo no una ETT que esos son unos sinverguenzas de tomo y lomo.

 

[Merlin]

Pues yo de "jefe cabrón" no tengo queja, no es que los míos sean cabrones (hay uno pero no te toca ni de resfilón apenas), lo que les pasa es que no saben desempeñar bien su trabajo y hace que pierdas toda la ilusión y motivación que te puedas imaginar.

Estoy en el departamento que otros querrían, el de soporte e I+D, entendiendo soporte, el soporte a compañeros cuando se trata de temas técnicos en igeniería de software (que bien suena esto... :cigarrito)

A mi me preguntan los compañeros cosas sobre lo que no consiguen hacer, sobre porque les falla esto.... y ese no es el trabajo, eso es un momentito puntual en un día concreto. El resto de mi trabajo son nuevas tecnologías, nuevos proyectos y demás con los que aquí no hay experiencia, es un "búscate la vida" constante.

Esto es al menos lo que yo siempre soñé, el poder desempeñar esta tarea y que e paguen aún encima por esto.

¿Y qué falla?. Pues lo que ya he comentado. Que raro que de los 3 que estamos en este rollo, ninguno tengamos ni optimismo ni motivación. Es que a mi me han vendido la moto tantas veces que ya no sirve conmigo... los powerpoints bonitos y maravillosos funcionan con otros, pero no conmigo.

A a pesar de que me quejo, yo en el fondo estoy del carajo... no soy yo la mujer que soporta los cuernos del marido, yo soy el follador... por seguir con aquél simil

Bueno va, voy a currar hoy algo que sino hasta me voy a sentir culpable.

Saludos.

 

[goe]

Pues para mí un jefe que no da un palo al agua, es un hijoputa, porque te estan dejando con el culo al aire. A ver si te vas a pensar que un jefe hijoputa es el que, entrando en el plano personal, te agrede verbal o fisicamente.

Yo es que considero que por que mi jefe no de ni palo al agua no por eso yo quedo con el culo al aire, en los sitios donde trabajo o he trabajado ese jefe siempre tenia otros por encima y en caso de que algo salga mal ellos seran los responsables, no yo que soy el currito, vamos eso siempre lo he tenido claro, yo no me como ni un marron de mi jefe que pa eso el es el que se lleva los talegos, otra historia seria si la empresa dependiese directamente de alguno de estos jefes, en eso caso yo me marcharia inmediatamente de dicha empresa porque se que no habria futuro.

salu2.

 

[ziggys]

Pues para mí un jefe que no da un palo al agua, es un hijoputa, porque te estan dejando con el culo al aire. A ver si te vas a pensar que un jefe hijoputa es el que, entrando en el plano personal, te agrede verbal o fisicamente.

Yo es que considero que por que mi jefe no de ni palo al agua no por eso yo quedo con el culo al aire, en los sitios donde trabajo o he trabajado ese jefe siempre tenia otros por encima y en caso de que algo salga mal ellos seran los responsables, no yo que soy el currito, vamos eso siempre lo he tenido claro, yo no me como ni un marron de mi jefe que pa eso el es el que se lleva los talegos, otra historia seria si la empresa dependiese directamente de alguno de estos jefes, en eso caso yo me marcharia inmediatamente de dicha empresa porque se que no habria futuro.

salu2.

Ya, y en caso de comerse marrones, el jefe en petit comite y sin que estes tu delante se lo va a comer solito, y encima si se trata de un funcionario del servicio postal.
Puede ser, no te digo que no, pero no suele ser lo habitual.

 

[ElflameadodeMoe]

Bueno, y vosotros cuándo curráis eh, a ver. Si no salís de aquí




Ahivalahostixe, yo tampoco.

 

[adefesio]

Merlin,
Yo no digo q tu les tengas q demostrar nada. Lo q no entiendo es q tu no des lo q puedes dar. O al menos eso es lo q te he entendido. Q andas a ritmo de samba.
Sobre los otros 39 q hagan lo q les salga de las narices.
Por otro lado, si tu situacion es tan insostenible, supongo q estas moviendote para ir a otro lado, no?
Si no no lo entiendo.

Goe,
Yo ya con el funcionariado no me meto. Solo estuve 6 meses en un ayuntamiento, y despues de muchos años sigo sin entender nada, por mas vueltas q le de. Aquello era los mundos de yupii.

Ziggys,
Estoy de acuerdo contigo en eso.
Un jefe hijoputa es aquel q no da todo pq la empresa funcione de cojones. Podra ser mejor o peor (en cuanto a capcidad), pero si es un indolente o vago, es un hijoputa pq esta jugando con el sueldo de mucha gente.

Y de todos los perfiles de "jefes" o altos directivos, el q mas me llama la atencion es el del "sicopata".
De estos conozco bastantes, y son gente q ha perdido (si la han llegado a tener) el concepto del bien y el mal.
Estoy convencido, q si no hubiesen llegado a un puesto q les da poder, andarian destripando ancianitas en los callejones

Un saludo

 

[ziggys]

Y de todos los perfiles de "jefes" o altos directivos, el q mas me llama la atencion es el del "sicopata".
De estos conozco bastantes, y son gente q ha perdido (si la han llegado a tener) el concepto del bien y el mal.
Estoy convencido, q si no hubiesen llegado a un puesto q les da poder, andarian destripando ancianitas en los callejones

A mí me llama la atención el del jefe que vive en la empresa. Va hasta los fines de semana. Se niega a volver a casa porque debe tener un pollo armado alli de tres pares de wibols. Estos si que son unos pobres degraciaos.

 

[Merlin]

Bueno, y vosotros cuándo curráis eh, a ver. Si no salís de aquí

Que pereza me daaaaaaaaaaaaaaa, lo reconozco.

Voy a ser 100% sincero. En esa reunión que tuve con mi jefe más inmediato (coordinador me gusta llamarlo más bien) y con el jefe, una de las cosas que yo puse en la mesa como queja para mejorar, es la de tener una lista de tareas.

A mí me dan hoy un trabajo, y cuando lo termino, a lo mejor no encuentro a alguno de estos dos y tengo dos opciones:

A) me toco los cojones
B) decido hacer algo por mi cuenta por iniciativa

En mi empresa insisten mucho en que seamos proiniciativos y blablabla. Pues bien, si hago A), mosqueo del jefe, y si hago B) lo mismo, porque eso que yo decidí hacer no es lo que él quería que hubiera hecho.

Total, que puse esto sobre la mesa y les pedí una lista de tareas, así cuando terminara una, sabría lo que venía después y listo, así no hay errores.

¿Os podeis creer que hace ya unos 15 días de esa reunión y no hay aún esa lista de tareas?. El otro día en un email, el jefe me dijo "tu faena es tal cosa. Cuando empieces a hacerla y tengas una parte hecha, dame un toque y lo vemos a ver si los demás lo vemos bien así y eso, por si podemos aportar algo entre todos". Al día siguiente ese jefe se fue de vacaciones (hasta este lunes) y el jefazo, está en Marbella hoy jugando al futbol.

El menda ya terminó ayer todo y... ¿dónde cojones está la lista?... pues no hay, pero oye, es que ni una misera lista de actividades con un orden.

¿Y ahora qué?. Tengo las opciones A) y B) y lo peor es que cuando cojo la A) me siento mal... no es coña, es una situación realmente jodida porque yo sé que en teoría todo esto en lo que estoy metido corre prisa (según el jefazo), pero después es tan sumamente incompetente que hasta para hacer esa lista me dice que para elaborarla se ha de sentar con el corrdinador y blablabla.

Ni que decir tiene que se han sentado varias veces esta semana y la lista sigue sin existir, ni siquiera las dos siguientes actividades a hacer... pero eso sí, ayer el jefazo me llamó a mí para pedirme unas estimaciones de algo que ni sé, ni me las tendría que pedir a mí, sinó al coordinador.

Eso sí, él cobra un pastón de cojones y se disculpa diciendome que yo tengo una sóla cosa que hacer y él tiene 50. Pues no me callé el otro día con eso y le dije "eso no me vale, es la respuesta de siempre... pero como hagas las otras 49 cosas igual que haces esta que dices... mal vamos".

Que alguien me ofrezca algo de telecurro en B para hacer en mis ratos libres los fines de semana

Saludos.

 

[ziggys]

Que alguien me ofrezca algo de telecurro en B para hacer en mis ratos libres los fines de semana

vale yo tambien me ofrezo, tengo algunos proyectos que sacar adelante. L) L)

 

[Merlin]

Lo q no entiendo es q tu no des lo q puedes dar.

Fácil respuesta. Imagínate mi trabajo como el de alguien que hace agujeros con pala. A mi no me pagan por número de agujeros, y si soy más productivo, no sirve de nada, no me van a pagar más por ello. Si hago demasiados agujeros, jodo a otros porque me usarán a mi como arma arrojadiza contra otros compañeros, y si hago cada vez menos agujeros, los jefes dicen que están contentos con el número de ellos que hago.

Macho.... tan gilipollas no soy... lo fuí, eso sí, he currado con un rendimiento que hasta el jefe alucinaba... ¿pero para qué?.

Ahora es cuando yo estoy en una situación cómoda y no me toca a mí mover ficha. No pido tanto, ni siquiera el sueldo, pido que las cosas las tengan claras en cuanto a lo que hay que hacer... pero es que ni eso Adefesio, ni eso, así que imagínate.

Por otro lado, si tu situacion es tan insostenible, supongo q estas moviendote para ir a otro lado, no?

Siempre busco, claro, pero lo que busco es para mejorar, no para estar peor o igual. El otro día estuve hasta mirando casas en Sevilla porque pensaba que hacía la maleta y me piraba para allá a un curro que me resultó atractivo... pero mira por donde al final era mi misma empresa la que lo ofrecía por allí y tras hablar con ellos, al final hay letra pequeña y aún encima me dicen que a mi me neecsitan en mi puesto aquí

Saludos.

 

[Manu1001]

Adefesio, con todos mis repetos, y te lo digo porque tengo experiencia en el sector. No me convence lo que dices.

Si tienes un departamento de recursos cualificado,ya se buscaran los medios para encontrar gente cualificada.

Yo también tengo experiencia en el sector. En mi familia hay una pequeña constructora. Y estoy con Adefesio. A pesar de lo que pudiera parecer, no puedes permitirte ciertos lujos. No hay gente para trabajar. Nosotros estuvimos DOS MESES buscando oficiales. Ni uno. Ni departamento de recursos, ni pollas. No vienen. Por eso, cuando te viene uno, a poco que se venda, lo coges. Y luego descubres que de lo dicho, la mitad. Pero es que... tampoco hay mucho donde escoger.

En otro margen de cosas... Un jefe que no se preocupa de que sus empleados estén contentos con su trabajo y adecuadamente remunerados es un mal jefe. En el sentido de que no tiene NI PUTA IDEA de como llevar una empresa. Esas reglas son fundamentales para que todo vaya bien. Es mil veces preferible un trabajador satisfecho cobrando mil euros, que uno cabreado ganando seiscientos. Esos seiscientos son un gasto, y los mil anteriores, una inversión. Cualquiera puede entender la diferencia entre esos dos conceptos.

En mi caso, intento implicar en la empresa a la gente que trabaja para mi. Haciendo que participen de los beneficios, que cobren un sueldo proporcional a lo que pueda ganar yo, y haciéndoles partícipes de la mecánica de la empresa. Para mi, más que empleados son socios laborales. Y hasta ahora, no me ha ido nada mal con esa política... Hay gente que trabajó conmigo hace años, y me siguen mandando un detallito por navidad y llamándome para ver que tal me va. Estoy orgulloso de ello...

Manu1oo1

 

[ElflameadodeMoe]

En mi familia hay una pequeña constructora.

Lo sabía !!!

 

[Merlin]

Manu, Adefesio, no me gustaría por favor que os llevarais una imagen que no es, no estoy en contra de los jefes, no veo a éstos o a la empresa como "al enemigo", al revés... pero cojones, esto es de juzgado de guardia.

¿Cómo interpretas si te digo que se han ido 12 trabajadores en un año de este departamento... y sólo va a entrar uno nuevo este lunes?.

Dímelo, ¿cómo se come eso?. Aquí huele a y hay gente que evidentemente se pira a la mínima oportunidad, pero claro, yo llevo unos años aquí, si quieren que me vaya, que me echen, eso lo tengo claro. Yo me iré si encuentro algo que merezca la pena el cambio, pero a la piscina vacía no me tiro, no estoy tan desesperado.

Saludos.

 

[Manu1001]

Merlin, eso se llama "incapacidad". Ni más ni menos.

Lo sabía !!!

Pero es mu pequeñita. Es de mi cuñado, y se llama "Prohersa, S.L."

Manu1oo1

 

[ziggys]

no puedes permitirte ciertos lujos

Pues, con todos mis respetos Manu. Si no puedes permitirte el lujo, no afrontes el proyecto de tener una constructora. Que luego pasan las desgracias y contratista no le queda mas cojones que pasar la noche en el calabozo.
No vas a meter de ferralla, por ejemplo a un tío cuya experiencia es echar cemento en el ladrillo como mocos, porque te deja el soplete medio encendido y causa una desgracia del copon, y luego eres tu el que se come el marron.
En ese sector hay que ser serios y conocer gente sino no te metas que esto no es lo mismo que abrir un bar.

 

[fidelio]

Pues en mi trabajo me he topado con cada una que me da hasta vergüenza ajena. Gente que está en puestos superiores a mi y que a veces tengo que sacarle de marrones porque no saben ciertas cosas que se supone que dado el puesto en el que están deberían saber. Sobre el tema de explotación, ya sería largo y tendido, así como el asunto enchufe para ascender...

Salu2.

 

[Manu1001]

Y dale, Ziggys... Que si tienes que acabar una obra, TIENES QUE COGER GENTE. Y si te mienten acerca de sus habilidades, eso no lo vas a saber hasta no verlo currando. Eso es lo que decimos.

La diferencia entre la empresa que le sopla la churra todo, la que quema el edificio por el puto soplete, y las nuestras, es que al menos nosotros, cuando nos damos cuenta, prescindimos del elemento. A otras les da igual.

Y aclaro que no es mia, es de mi cuñado... pero cierto asesoramiento le he dado. Cuando me escucha, claro, que no es siempre...

Manu1oo1