Paga extraodinaria de Verano

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davimo

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No me acuerdo nunca... Cuando se cobra?
Y es mas... en que os la vais a pulir?
Yo este año tengo proyector!!!!!
 
18 de Julio.

Yo ya me la pulí en un colgante de diamantes para mi WAT.

En fin, todos los años igual.
 
Cuando, depende de la empresa, por ejemplo mi WAT la cobra el 15 de junio y yo el 15 de julio.

Y ya está pulida en vacaciones.

Salu2
 
Yo la he cobrado a finales de Junio, pero depende de la empresa. Muchas la pagan a mediados de Julio.
 
Yo la cobro el quince de este mes.

No se que haré con el dinero, pero teniendo en cuenta la burrada de pelas con la que me voy a juntar, posiblemente haga algún gasto indecente e innecesario. Quizá un ordenador nuevo...
 
Depende del convenio del sector en que trabajes.
Saludos
 
Pues a mediados de julio, y como este año no se cuando tendré vacaciones (tirando más por el no tendré o las tendré muy partidas), lo cual descarta o hace dificil el viaje, pues aprovecharé para renovar el equipo de HC... si el espacio del comedor me deja...
 
Yo tampoco. Las tengo prorrateadas, y encima mi sueldo es miserable y mi horario horrible. Salgo de currar a las 9 de la noche, me paso en el curro más de 45 horas a la semana incluyendo sábados.

Me estoy cogiendo una depre... :((
 
Ni idea de cuando la cobro... pero menuda alegría se lleva uno.

Nunca tengo decidido a priori en que gastaré nada... pero he visto un pedazo de sillón que :babas

Saludos.
 
Yo la cobré el 15 del mes pasado.

Y me la fundí, antes de cobrarla, en el viaje de este año (Etiopia).
 
El 15 de junio en mi empresa.

Espero no gastarme todo en DVDs, pero 760 € ya han caido en las rebajas del C.I.

En vacaciones no, porque ya estoy hasta los webs de viajes por este año.
 
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
 
Grubert dijo:
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Por desgracia en muchisima gente, asi es.

Salu2
 
Grubert dijo:
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Supongo que una empresa no tiene inconveniente en darte 12 pagas en lugar de 12 + X... al menos aquí es así, hay por lo menos una persona que yo sepa que prefiere tener sus 12 pagas con la extra prorrateada.

Saludos.
 
Es paternalista, lo mismo que las retenciones del IRPF, pero para los que tenemos más cosas que hacer que estar planificando nuestra tesorería durante el año es una ayuda. Y, realmente, con los intereses que se pueden conseguir por el ahorro, no se pierde nada.

Saludos
 
soymerlin dijo:
Grubert dijo:
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Supongo que una empresa no tiene inconveniente en darte 12 pagas en lugar de 12 + X... al menos aquí es así, hay por lo menos una persona que yo sepa que prefiere tener sus 12 pagas con la extra prorrateada.

Saludos.
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De hecho en mi caso, por ejemplo, estuve cobrando durante años 16 pagas/ año. Hace un tiempo pedí que me las dejaran en 14 para disponer de mas pasta al mes, por el tema de la hipoteca.

En realidad a la empresa debería darle igual. Lo que cuenta es el bruto anual, no como lo repartes.

Salu2
 
Claro, a mi por ejemplo me viene mejor seguir con las extras... ya que nunca cuento con ellas y cuando viene siempre me llevo una alegría tremenda :)

Saludos.

PD: Mi padre no me ha dado una paga similar en la vida :P
 
Grubert dijo:
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Yo pienso que simplemente es una cuestión de costumbre-tradición. Varia según los convenios, en mi empresa tenemos 3 extras, una en abril llamada de "beneficios".
 
Grubert dijo:
Yo no tengo. Y mejor; me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Estoy de acuerdo porque sin ir más lejos financieramente es mejor, igual que que no te retengan nada, tener tu dinero y guardar para la declaración. Yo lo preferería...

El problema es que muchas empresas prorratean las pagas extras para dar la sensación al trabajador que gana mucho más y si se quitan las pagas descubren que ganan una miseria, e incluso en empresas como la que yo estuve poder despedir cuasi libre de pagos (te quedan 5 días de vacaciones y 5 de contrato, pues vale ya no vuelvas :aprende ).

Un saludo.
 
by Grubert

me parece una política paternalista, que presupone que uno es incapaz de prever la llegada de las vacaciones y de ahorrar mínimamente durante los seis meses anteriores.
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Si señor, es lo que siempre he dicho. Creo que esto de las pagas extras se instituyó en el régimen anterior, época de penurias y muiserias. Se hizo para que los españolitos tuvieran al menos la ilusión de poderse ir de vacaciones y celebrar las navidades comendo pavo y turrón.
Además, creo que en los otros paises europeos no existen tales pagas extras.

Yo sería partidario de abolirlas de una vez, y repartirlas durante los 12 meses.
 
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