Yo conozco de primera mano UNA universidad privada (no todas son iguales, ni mucho menos, ni tan siquiera las diferentes titulaciones dentro de la misma universidad), una universidad pública con 500 años de historia (tampoco son todas iguales, pero sí más parecidas entre sí que las privadas, y de bastante cerca un par o tres de universidades más, tanto públicas como privadas, en Madrid y Galicia, sobre todo. Creo que puedo hablar.
Las ochocientas mil veces que he discutido / oído discutir de este tema, salen enconcados "defensores de la pública" que dicen que en la privada se compran los títulos, y los de la privada se defienden diciendo que no son unos señoritos, que han tenido que estudiar, que simplemente en la privada te putean menos los cuatro sabios locos que te encuentras en la pública, etc. etc. etc.
Yo no voy a entrar en ese debate, no voy a juzgar aspectos abstractos de la calidad de enseñanza, exámenes, profesores, etc. Simplemente voy a dar mi opinión sobre la empleabilidad posterior, en el ámbito de las titulaciones orientadas a la empresa (incluyo ingenierías de Organización,... no sólo Derecho, Empresariales, etc.).
1) A las empresas les preocupa el rendimiento de los profesionales, no si su familia tenía pasta para enviarlos a una privada, si se cuertieron en una pública, etc. Eso no da dinero, lo que importa es lo que producen.
2) En el mercado, a la hora de los procesos de selección de las empresas multinacionales, que son las que suelen contratar más recién titulados de forma masiva, muchas de ellas no aceptan los curricula de muchas Facultades (en algunos casos, de Universidades enteras), tanto públicas de baja calidad como privadas "mierdosas". Una excepción suelen ser los bancos, donde priman más las cualidades comerciales y la titulación suele ser más bien un requisito formal para el acceso.
3) Aunque los acepten, contratan en mucha mayor proporción (en términos relativos, en comparación con el número de egresados anuales de estas universidades con las grandes privadas) alumnos de estas privadas "pata negra" que de otras públicas y, directamente, no contratan personal de las privadas cutres. Ésta gente, directamente, no existe para ese mundo.
4) Los mejores profesionales que me he encontrado en el mercado. los que ocupan los puestos más relevantes, suelen ser primeros números de promociones de universidades públicas. Luego están muchos de privadas "pata negra". Luego, el resto. Supongo que será por eso de que la pública curte más... a quien curte, a otros "los devora".
5) En mi empresa, contratamos más de la mitad del personal procedente de universidades privadas. Ni siquiera son de las mejores de España, pero se hace así porque: se percibe una mayor "vocación por la empresa", motivación y capacidad de trabajo. Además, saben hacer presentaciones en powerpoint, hablan inglés, saben hablar en público, sentarse a la mesa y comer en una comida de negocios, etc. No porque sean más listos o sepan más o menos.
Supongo que queda claro que no defiendo a la "universidad privada", defiendo a las "universidades de calidad", entendiendo como tal a las que preparan a sus alumnos para el mundo real a parte de darles conocimiento, algo que en USA hacen todas y aquí casi ninguna.
Saludos
P.D. Ahorraos el rollete de "viva la pública", que por mí ojalá fuese así y no hiciese falta pagar lo que cuestan algunas privadas... y más en mi caso, que renuncié a matrícula gratuita en la pública y me fui a estudiar a Madrid, y en mi casa no sobraba la pasta, no me apellido Bohórquez...