La confidencialidad está soportada por la buena fe contractual y además, puede exigirse por escrito ahora mismo a cualquiera de tus empleados y sin contraprestación económica. Otra cosa es la cláusula de no competencia post-contractual, esta muy bien regulada en España y que te obligan a que sea con contraprestación económica. Me lo se porque acaban de hacerme firmar las dos en mi empresa y he tenido que pedir aseoramiento legal yo mismo.....

El corazón le pide a cualqueira en tus zapatos intentar buscarle las vueltas para echarle de sin pagar. La cabeza, en cambio, sería más prudente e intentaría evitar riesgos...

Mientras te lo piensas, yo le rebajaría sus funciones a cero, le negaría aceso a información, datos, redes etc y le tendría leyendo el periódico en la oficina.